KESATUAN SEKERJA KAKITANGAN MAKMAL (KSKM) CAWANGAN NEGERI PERAK

PERSIDANGAN DWI TAHUNAN KSKM PUSAT KALI KE 11 @ HOTEL CARLTON HOLIDAYS, SHAH ALAM 16 - 18 DISEMBER 2011

2011-12-21T20:46:00.000-08:00

Gambar Ehsan : Hasrin Zakaria

SBPA: " TUNGGU SEHINGGA KAMI JUMPA PM"
Utusan Malaysia
18/12/2011

SHAH ALAM 17 Dis. - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menggesa kakitangan awam tidak menandatangani surat opsyen menerima skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) sehingga wakil mereka bertemu Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak.

Presidennya, Datuk Omar Osman berkata, satu pertemuan dengan Najib akan diadakan pada 22 Disember ini di Pejabat Perdana Menteri di Putrajaya dekat sini bagi meluahkan kekecewaan mereka mengenai kelemahan skim baru itu.

Beliau berkata, dalam pertemuan dengan Perdana Menteri itu nanti, pihaknya akan memaklumkan mengenai beberapa kelemahan yang terdapat dalam SBPA kerana ia dibimbangi menganiayai kakitangan awam.

"Saya yakin Perdana Menteri sendiri pun tidak tahu wujudnya kelemahan dalam pengenalan skim ini kerana tidak diberi penjelasan terperinci oleh pihak yang sepatutnya bertanggungjawab menerangkan kepada beliau dan kami yakin beliau akan faham dengan masalah kami.

"Justeru, kami menggesa setiap kakitangan awam supaya tidak menandatangani surat opsyen menerima skim berkenaan sehingga kami selesai pertemuan dengan Perdana Menteri," katanya ketika berucap merasmikan Persidangan Perwakilan Dwi Tahunan Kali Ke-11 Kesatuan Sekerja Kakitangan Makmal (KSKM) di Hotel Carlton Holiday di sini hari ini.

SPBA diumumkan oleh Najib pada pembentangan Bajet 2012 Oktober lalu yang menjanjikan skim gaji lebih baik berasaskan merit serta kenaikan tahunan di antara RM80 dan RM300.

Omar berkata, menerusi SBPA mereka yang menerima markah kurang daripada 70 selama tiga tahun berturut-turut selepas dibuat penilaian oleh pegawai mereka akan dinasihatkan untuk bersara awal.

"Ini hanya akan mewujudkan budaya bodek pegawai dan selepas ini kita akan lihat ramai kakitangan sokongan keluar untuk minum teh tarik bersama pegawai mereka di kantin pejabat supaya mereka akan dinilai dengan markah yang baik setiap tahun.

"CUEPACS bukan menolak cadangan untuk mewujudkan kakitangan awam berprestasi tinggi tetapi kami yakin ada cara lain untuk menentukannya," jelasnya.

Sementara itu, Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri Dr S.Subramaniam ketika ditemui pemberita di Seri Kembangan hari ini berkata, CUEPACS perlu menjelaskan secara lebih terperinci kepada kerajaan berhubung rasa tidak puas hati terhadap SBPA supaya ia dapat ditangani secepat mungkin.

Beliau berkata, perbincangan lanjut dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) merupakan antara cara terbaik dalam membantu kerajaan mengambil langkah yang dapat menggembirakan semua pihak.

"Tujuan kerajaan ialah untuk membuat penambahbaikan dan peluang tambahan kepada anggota perkhidmatan awam, tetapi kalau ini mendatangkan isu, CUEPACS kena jelaskan kepada kerajaan supaya perkara itu boleh ditangani dan semua orang puas hati," katanya kepada pemberita selepas merasmikan Konvensyen Antarabangsa Dr Ambedkar di Seri Kembangan hari ini.

PERSIDANGAN DWI TAHUNAN KSKM PUSAT KALI KE 11 @ HOTEL CARLTON HOLIDAYS, SHAH ALAM 16 - 18 DISEMBER 2011

2011-12-10T06:07:00.000-08:00

Pengerusi dan Ahli Jawatankuasa KSKM Cawangan Negeri Perak mengucapkan selamat bersidang buat semua Perwakilan dan Pemerhati dari seluruh negara. Semoga Persepakatan semua Pembantu Makmal akan memartabatkan dan mengukuhkan KSKM menjadi kesatuan yang disegani.

SBPA SUNTIK SEMANGAT KAKITANGAN AWAM

2011-12-09T22:58:00.000-08:00

Berita Harian
9/12/2011

2011/12/09 JABATAN Perkhidmatan Awam (JPA) memberi jaminan penjawat awam yang berpengalaman dan cemerlang tetap diberi keutamaan bagi mengisi jawatan tertinggi dalam sektor awam walaupun dasar Skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang akan dilaksanakan 1 Januari depan turut membuka ruang kepada ‘orang luar’.

Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (KPPA), Tan Sri Abu Bakar Abdullah, berkata pengambilan orang luar hanya dilakukan apabila keadaan sangat diperlukan tetapi masih tertakluk kepada penilaian dan saringan ketat. > Jaminan ini melegakan penjawat awam, termasuk Kongres Kesatuan Sekerja dalam Sektor Awam (CUEPACS) yang sebelum ini bimbang orang luar akan diambil mengisi jawatan tertentu dan menganaktirikan penjawat awam berpengalaman serta cemerlang untuk mengisi jawatan gred utama. Menurut amalan sekarang, hanya penjawat awam yang benar-benar cemerlang serta mempunyai pengalaman luas diberikan kenaikan pangkat menerajui jawatan gred utama. Amalan ini wajar diteruskan kerana mereka memahami selok belok perundangan, prosedur dan peraturan sektor awam.

Penjawat awam optimis SBPA yang akan dilaksana tahun depan berupaya melakukan transformasi mengubah penjawat awam menjadi pekerja berminda kelas pertama untuk meningkatkan produktiviti setimpal pemberian kenaikan gaji.

Dalam usaha memperkasa pembangunan modal insan kerajaan juga bersetuju memberi peluasan kemudahan cuti belajar bergaji penuh kepada pegawai kumpulan pelaksana mengikuti latihan kemahiran di bawah program ‘Skills Malaysia’.

SBPA ini turut membuat semakan dan unjuran tangga gaji sebaris berbanding tiga baris yang diperkenalkan sebelum ini dan pada masa sama, menyediakan laluan kerjaya lebih menarik kepada penjawat awam dengan tempoh kenaikan pangkat dipendekkan, tidak tertakluk kepada kekosongan.
Adalah menjadi harapan supaya dengan pelaksanaan SBPA ini kakitangan awam dapat meningkatkan produktiviti ke suatu tahap yang tinggi, berprestasi tinggi serta membudayakan cara bekerja baru.

SPBA

2011-10-31T20:11:00.001-07:00

SPBA PERKENAL DASAR KELUAR BAGI PENJAWAT AWAM

Bernama
26/10/2011

KUCHING, 25 Okt (Bernama) -- Sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang dilaksanakan mulai tahun depan bakal menguatkuasakan "dasar keluar" bagi penjawat awam yang berprestasi rendah atau yang ingin bertukar ke agensi lain termasuk swasta.

Presiden Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) Datuk Omar Osman berkata buat permulaan dasar itu melibatkan penjawat awam Kumpulan Pengurusan dan Profesional dan penilaian dibuat berdasarkan laporan prestasi tahunan serta Pencapaian Petunjuk Prestasi Utama (KPI) penjawat awam berkenaan.

Kumpulan Pengurusan dan Profesional melibatkan penjawat awam Gred 41 ke atas.

"Ia bagus kerana di bawah dasar baru tersebut penjawat awam tidak akan hilang status pencen serta faedah lain yang layak diterima," katanya kepada Bernama selepas taklimat isu semasa Cuepacs untuk ketua-ketua jabatan dan penjawat awam negeri ini di Bangunan Sultan Iskandar Selasa.

Omar berkata berbeza dengan Skim Saraan Malaysia (SSM) pada masa ini yang membenarkan penjawat awam untuk pencen awal pada umur 40 tahun, SBPA membenarkan penjawat awam berbuat demikian lebih awal tertakluk kepada syarat-syarat tertentu yang akan ditetapkan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).

Katanya dasar baru itu memberi ruang kepada penjawat awam untuk bertukar kerjaya sama ada berkhidmat di agensi lain seperti Syarikat Berkaitan Kerajaan (GLC) atau swasta yang sedia ada sekarang.

"Dasar ini bagus kerana mungkin penjawat awam tersebut boleh meningkatkan produktiviti di sektor lain yang dirasakan sesuai untuk mereka," katanya.

Mengenai tarikh pelaksanaan SBPA, Omar berkata Cuepacs memohon kepada kerajaan sistem itu dikuatkuasakan serentak dengan Program Bersepadu Pembangunan Kompetensi (Prospek) bagi menggantikan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) bermula 1 Januari 2012 namun tarikh pelaksanaan sebenar belum dipastikan kerana Cuepacs akan bertemu JPA pada 1 Nov ini untuk perbincangan dan taklimat lanjut SBPA.

Terdahulu semasa sesi taklimat, beliau berkata dua komponen Prospek bakal diperkenalkan iaitu Penilaian Khas Kompetensi (PKK) dan Program Pembangunan Potensi (PBR) melibatkan gred 17 ke atas manakala gred 16 ke bawah hanya memerlukan penjawat awam kategori berkenaan menghadiri kursus selama tujuh hari.

Katanya tiada langsung peperiksaan dan PKK akan dinilai oleh penyelia atau ketua jabatan manakala PBR dikendalikan bersama dengan wakil daripada Cuepacs.

Beliau memberi jaminan penjawat awam yang layak mengikuti PBR dinaikkan pangkat secara automatik kerana mereka hanya akan dipanggil mengikuti kursus PBR berdasarkan kekosongan jawatan.

"Sebagai contoh, jika ada 30 jawatan kosong maka 30 calon akan dipanggil mengikuti PBR dan bukan seperti amalan sedia ada sekiranya ada tiga jawatan kosong maka lebih 10 atau 20 dipanggil untuk temuduga atau menduduki peperiksaan walaupun yang diisi hanya tiga sahaja. Ini membuang masa dan merugikan wang kerajaan," katanya.

Omar berkata di bawah SBPA, Kumpulan Sokongan 1 dan 2 akan dikenali sebagai Kumpulan Pegawai Pelaksana 1 dan 2 selaras dengan tugas-tugas tambahan yang bakal dilakukan selain daripada tugas hakiki sekarang.

PENGUMPULAN MAKLUMAT PAP N 1 DAN N 4 OLEH KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

2011-08-26T00:45:00.000-07:00

Adalah di maklumkan bahawa Kementerian Pelajaran Malaysia sedang mengumpulkan Maklumat mengenai Pembantu Am Pejabat yang telah dan sedang berkhidmat di Makmal Sains di bawah Kementerian Pelajaran Malaysia. Sila hebahkan kepada mereka mengenai perkara tersebut. Pengumpulan maklumat itu di tutup pada 23 September 2011.

Sila layari Laman Web ini :

http://www.moe.gov.my/papmakmal/

TAKLIMAT ORIENTASI PEMBANTU MAKMAL BARU BAGI NEGERI PERAK.

2011-07-25T19:10:00.000-07:00

En Johari , Jurulatih Utama KSKM Perak sedang menyampaikan ceramahnya kepada semua PM yang baru.

Pn. Khuzaimah Setiausaha KSKM Perak sedang menyampaikan taklimatnya.

MAJLIS SUAIKENAL DAN PEMBERIAN SURAT PENEMPATAN OLEH JPN PERAK.

2011-07-22T20:16:00.000-07:00

Pengerusi dan AJK KSKM Cawangan Negeri Perak mengucapkan selamat datang kepada semua Warga Baru Pembantu Makmal Negeri Perak ke Hotel Sri Malaysia, Ipoh, Perak pada 25.7.2011 hingga 26.7.2011. Tahniah dan selamat bertugas di Makmal-makmal Sains seluruh Negeri Perak. Bertugaslah dengan Cemerlang demi pendidikan anak bangsa Malaysia.

BENGKEL PENAMBAHBAIKAN DAN PEMURNIAN SENARAI TUGAS & FAIL MEJA PEMBANTU MAKMAL GRED C 17, C 22 DAN C 26 ANJURAN BHG. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA , KPM.

2011-06-13T18:08:00.000-07:00

Bengkel ini berlangsung di Hotel Heritage, Ipoh dari 8 Jun hingga 11 Jun 2011. Seramai 40 perserta terdiri dari 30 Pembantu Makmal C 17, C 22 dan C2 6, Pegawai Pelajaran dan Ketua-ketua Bidang Sains telah hadir di Bengkel ini. Bengkel ini bertujuan untuk menambahbaikan dan memurnikan Senarai Tugas dan Fail Meja bagi Jawatan Pembantu Makmal di Sekolah harian, Teknik / Vokasional, Sekolah Berasrama Penuh, Kolej Matrikulasi dan Institiut Perguruan di seluruh Malaysia. Hasil Bengkel ini akan di serahkan kepada Kementerian Pelajaran Malaysia untuk di perhalusi dan mendapat kelulusan rasmi dan di guna pakai di seluruh Malaysia.

MESYUARAT DWI TAHUNAN KSKM PERAK KALI KE 11 2011 DI RESORT AIR PANAS, PENGKALAN HULU, PERAK 6 - 7 JUN 2011

2011-06-13T17:17:00.000-07:00

Ahli Jawatan kuasa KSKM Cawangan Negeri Perak Sesi 2011 - 2013

PENGERUSI : EN. SABRI BIN HJ. ABU HANIPAH

SETIAUSAHA : PN. KHUZAIMAH BT. ZAINUDDIN

BENDAHARI : PN. VIMALADEVI A/P KRISHNAN

AHLI JAWATAN KUASA :

EN. RUZLAN BIN HJ. RAMLI

EN. TAN ENG WAT

PN. ROHANI BT. MOHD SAPARDI

PN. SAONAH BT. NAPIAH

PN. NORHASHIKIN BT. AHMAD JAMUIN

JURUAUDIT :

PN. RAHAIYU BT. HASSAN

PN. RAMLAH

KURSUS KESELAMATAN DAN PENGURUSAN MAKMAL SAINS 2011

2011-05-18T16:51:00.000-07:00

Untuk pengetahuan semua Pembantu Makmal 5 lagi Kursus Keselamatan dan Pengurusan Makmal Sains anjuran Jabatan Pelajaran Negeri Perak dengan kerjasama KSKM Negeri Perak akan di adakan di Daerah-daerah seperti berikut :

30.05.2011 ( ISNIN )

DAERAH HILIR PERAK

TEMPAT : DEWAN SMK SULTAN ABDUL AZIZ, TELUK INTAN, PERAK.
MASA : 8.00 PAGI HINGGA 5.00 PETANG.

Penceramah Khas : Pegawai Jabatan Kimia Negeri Perak.

31.05.2011 ( SELASA )

DAERAH KUALA KANGSAR

TEMPAT : DEWAN SMK TUN PERAK, PADANG RENGAS, PERAK.
MASA : 8.00 PAGI HINGGA 5.00 PETANG.

Penceramah Khas : Pegawai Jabatan KImia Negeri Perak.

1.06.2011 ( RABU )

DAERAH KINTA SELATAN

TEMPAT : DEWAN SMK SULTAN YUSSUF, BATU GAJAH, PERAK.
MASA : 8.00 PAGI HINGGA 5.00 PETANG.

Penceramah Khas : Pegawai Jabatan Kimia Negeri Perak.

2.06.2011 ( KHAMIS )

DAERAH BATANG PADANG.

TEMPAT : DEWAN SMK TAPAH, TAPAH, PERAK.
MASA ; 8.00 PAGI HINGGA 5.00 PETANG.

Penceramah Khas : Pegawai Jabatan Kimia Negeri Perak.

3.06.2011 ( JUMAAT )

DAERAH KERIAN.

TEMPAT : DEWAN SMK PANGLIMA BUKIT GANTANG, PARIT BUNTAR,
PERAK.
MASA : 8.00 PAGI HINGGA 5.00 PETANG.

Penceramah Khas : Pegawai Jabatan Kimia Negeri Perak.

Di jemput semua Pembantu Makmal di Daerah-daerah tersebut hadir. Kehadiran diwajibkan. Surat Panggilan kursus akan di edarkan oleh Jabatan Pelajaran Perak.

Untuk pengetahuan 5 Daerah yang lain sudah melaksanakan kursus tersebut pada bulan Mac 2011 yang lalu.

CUEPACS PUAS HATI PENILAIAN 360 DARJAH

2011-05-10T17:34:00.000-07:00

CUEPACS puas hati penilaian 360 darjah

Oleh Magendran Rajagopal
magendran@bharian.com.my
2011/05/11

Kongres mahu bincang semula pelarasan gaji, elaun

PUTRAJAYA: Kongres Kesatuan Sekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) pada dasarnya berpuas hati dengan penjelasan mengenai pelaksanaan penilaian tahap kecekapan (PTK) menggunakan konsep 360 darjah yang diperjelaskan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dalam perjumpaan hampir empat jam semalam.

Presidennya, Datuk Omar Osman, berkata berasaskan perbincangan setakat ini, pihaknya mendapati ada perubahan berbanding PTK yang diguna pakai sebelum ini, tetapi mereka akan adakan perjumpaan lanjut dengan JPA.

“Buat masa sekarang, CUEPACS mencapai persefahaman dengan JPA untuk membincangkan isu ini secara tertutup dan kita akan kemukakan semua syor kepada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Datuk Seri Abu Bakar Abdullah) dalam perjumpaan akan datang,” katanya kepada pemberita di sini, semalam.

Akhbar ini kelmarin melaporkan, prestasi kakitangan awam akan dinilai menggunakan konsep 360 darjah oleh pegawai atasan, rakan sejawatan dan kakitangan bawahan bagi menentukan tahap kecekapan mereka untuk pertimbangan panel khas bagi kenaikan pangkat, pengisian jawatan kosong yang lebih tinggi serta penempatan baru.

Dalam perkembangan lain, Omar berkata, pihaknya akan membincangkan semula isu pelarasan gaji, Elaun Sara Hidup (COLA) dan elaun perumahan pada mesyuarat kesatuan di Lumut, Perak pada 26 dan 27 Mei ini bagi menentukan permohonan yang hendak dipanjangkan kepada Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak.

Antara lain, CUEPACS meminta kerajaan mengkaji kenaikan elaun perumahan sedia ada, terutama bagi kakitangan gred 1 hingga 40, iaitu daripada RM180 kepada RM350, manakala elaun perumahan untuk kakitangan gred 41 ke atas dikekalkan kerana sudah dianggap mencukupi.

Bagi COLA pula, kesatuan itu menuntut bayaran sama rata RM300 berbanding amalan sekarang yang mana kakitangan awam di bandar besar dibayar RM300, bandar kecil (RM200), manakala RM100 dibayar kepada mereka di luar bandar.

Dari segi pelarasan gaji pula, Osman menggesa proses itu disegerakan kerana kira-kira 20 peratus daripada lebih 700,000 kakitangan awam rendah bergaji kurang RM2,000 sebulan dilaporkan terpaksa membuat kerja kedua atau kerja sampingan bagi mengatasi masalah kewangan yang dihadapi.

“Ini kerana kos sara hidup dan harga barangan keperluan seharian sudah meningkat, malah hari ini (semalam) gula naik 20 sen. Saya khuatir prestasi kerja kakitangan awam yang melakukan dua kerja atau kerja sambilan terjejas.

“Kita tidak boleh larang mereka bekerja, malah sudah ramai yang bekerja sebagai pemandu teksi, kakitangan stesen minyak atau di kompleks beli belah. Cuma jangan buat kerja berisiko sehingga menjejaskan tugas hakiki,” katanya.

Omar berkata, semua perkara itu akan dibincang pada peringkat CUEPACS terlebih dulu akhir bulan ini sebelum dipanjangkan kepada Perdana Menteri, seboleh-bolehnya dalam bulan ini juga sempena sambutan Bulan Pekerja.

Katanya, kesatuan sekerja itu memutuskan tidak mengemukakan tuntutan terbabit dalam perjumpaan dengan Perdana Menteri pada tahun lalu atas kesedaran keadaan ekonomi ketika itu tidak mengizinkan.

SAMBUTAN HARI PEKERJA CUEPACS MALAYSIA DI IPOH, PERAK 2011

2011-04-27T01:48:00.000-07:00

Moh kita ahli-ahli KSKM Negeri Perak memeriahkan sambutan Hari Pekerja Cuepacs Malaysia di Bandaraya Ipoh. Perak menjadi tuan rumah pada tahun ini. Berbagai-bagai acara menarik disediakan untuk semua ahli dan Penjawat Awam seluruh Negara. Sambutan berlangsung dari 29.04.2011 hingga 1. 05.2011.

Kepada semua ahli kskm @ Cuepacs dari seluruh Malaysia, KSKM Perak mengucapkan Selamat Datang Ke Negeri Perak, anda pasti akan bergembira di Negeri Perak.

29.04.2011 ( Jumaat ) Jam : 9.00 Pagi Berkumpul di Dewan Bulan

Lawatan ke Gunung Helang dan Kuala Kangsar.

29.04.2011 ( Jumaat ) Jam : 3.00 Petang, Tempat : Dewan Bulan Sabit Merah, Ipoh
Seminar serta Dialog bersama Presiden Cuepacs Dato' Omar Osman.

29.04.2011 ( Jumaat ) Jam : 6.30 Petang, Tempat : Masjid Negeri Perak, Ipoh

Forum Hal Ehwal Islam

30.04.2011 ( Sabtu ) Pagi - Petang Tempat : Kompleks Sukan DBI dan Pusat Bowling Ampang, Ipoh.

Perlawanan Persahabatan Sukan

30.04.2011 ( Sabtu ) Jam : 7.30 Malam : Tempat : Kediaman Rasmi YAB Menteri Besar Perak.

Majlis Makan Malam bersama YAB Menteri Besar Perak.

1.05.2011 ( Ahad ) Jam : 8.00 Pagi : Tempat : Stadium Indera Mulia, Ipoh.

Perhimpunan Sambutan Hari Pekerja 2011

Untuk mendapatkan Aturcara yang lengkap sila layari Laman Blog Cuepacs Perak :

http://cuepacsperak.blogspot.com

DI SEKITAR KURSUS PENGURUSAN KESELAMATAN MAKMAL SAINS DI 5 DAERAH NEGERI PERAK :

2011-03-20T17:55:00.000-07:00

Dewan Kuliah SMK Methodist (ACS), Sitiawan, Perak yang sungguh selesa. Dewan ini belum dirasmikan lagi, pertama kali digunakan pada kursus ini.

En. Ashaari Setiausaha Agung KSKM sedang menyampaikan taklimat tentang isu-isu semasa KSKM.

Tn. Hj. Mat Jaafar Ketua Unit Latihan , Jabatan Pelajaran Negeri Perak menyampaikan ceramahnya.

En. Ashaari SU Agung KSKM Pusat menyampaikan cenderahati kepada En. Khairul.

En. Khairul Anuar, Penolong pengarah dari Jabatan Kimia Negeri Perak menyampaikan ceramahnya.

Peserta dari Daerah Manjung mengikuti ceramah di SMK Methodist (ACS), Sitiawan, Perak.

18.03.2011 : DAERAH MANJUNG, SITIAWAN, PERAK.

Penyampaian cenderahati oleh Pn. Khuzaimah Setiausaha KSKM Negeri Perak kepada Tn. Hj. Mat Jaafar.

Tn. Hj. Mat Jaafar Ketua Unit Latihan, Jabatan Pelajaran Negeri Perak.

En. Ramlee, Penolong Pengarah dari Jabatan Kimia Negeri Perak bersama En. Roslan Bin Kassim dari SMK Sains Tun Azlan Shah ( Seratas ).

17.03.2011 : DAERAH LARUT, MATANG DAN SELAMA, TAIPING.

En. Ramlee, Penolong Pengarah Jabatan Kimia Negeri Perak sedang menyampaikan ceramahnya berkaitan keselamatan bahan-bahan kimia.

Sebahagian Peserta yang hadir.

Tn. Hj. Mat Jaafar, Ketua Unit Latihan Jabatan Pelajaran Negeri Perak sedang menyampaikan ceramahnya.

16.03.2011 : DAERAH KINTA UTARA

GAJI MINIMUM BAGI PENJAWAT AWAM

2011-02-08T04:17:00.000-08:00

CUEPACS MAHU KERAJAAN WUJUDKAN GAJI MINIMUM BAGI PENJAWAT AWAM

Bernama
7/2/2011

KUALA LUMPUR, 7 Feb (Bernama) -- Cuepacs Isnin meminta kerajaan menetapkan gaji minimum bagi penjawat awam supaya mereka dapat menampung kos kehidupan yang semakin tinggi.

Presidennya Datuk Omar Osman berkata pada masa ini, gaji yang diterima penjawat awam terutamanya kumpulan sokongan, masih lagi berada di bawah garis kemiskinan RM720 sebulan.

"Contohnya bagi Gred 1 hingga Gred 16 dalam Kumpulan Sokongan II, permulaan gaji RM647, bawah paras gaji kemiskinan. Sekarang paling tidak mesti RM850 atau RM920, dan ini tak termasuk elaun, hanya gaji pokok.

"Kakitangan kerajaan sekarang ni, kalau ikut betul-betul gaji, memang belum sampai gaji minimum. Tapi disebabkan tambah elaun, maka sampai (paras gaji minimum)," katanya kepada pemberita selepas Bengkel Pemantapan Disiplin dan Integriti Kesatuan Pegawai Pengangkutan Jalan Semenanjung Malaysia di sini, Isnin.

Beliau berkata gaji yang rendah boleh mengakibatkan produktiviti pekerja terjejas terutamanya apabila mereka melakukan pekerjaan sambilan.

Justeru, Omar berkata kerajaan perlu menyemak semula gaji minimum bagi penjawat awam dan menyelaraskannya dengan sektor swasta untuk mengelakkan perkara melibatkan disiplin pekerja itu berlarutan.

Kali terakhir kerajaan membuat semakan gaji ialah pada Mei 2007.

Omar juga berharap Makmal Gaji Minimum yang akan berlangsung esok dapat mencari rumusan terbaik masalah gaji yang rendah di kalangan penjawat awam.

Makmal tiga hari itu yang akan berlangsung pada 8, 11 dan 14 Feb di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya dijangka dapat mencapai kata sepakat berhubung cadangan penetapan gaji minimum sebanyak RM900 sebulan.

Mengenai isu Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) yang akan dimansuhkan Jun depan, Omar berkata bahagian kompetensi Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) kini sedang mendapatkan maklum balas daripada pelbagai pihak bagi mencari bentuk penilaian baru yang sesuai berbanding konsep peperiksaan dalam PTK.

Tahniah Presiden Cuepacs : Datuk Hj. Omar Osman.

2011-01-14T00:07:00.001-08:00

SETINGGI-TINGGI UCAPAN TAHNIAH KEPADA TUAN HAJI OMAR HAJI OSMAN MENERIMA DARJAH SETIA BAKTI NEGERI SEMBILAN (DBNS) GELARAN DATUK

Media Cuepacs

14/1/2011

Presiden Cuepacs akan menerima Darjah Setia Bakti (DBNS) yang baru diwujudkan membawa gelana DATUK. Ia akan dianugerahkan pada 14 Januari 2011 Hari Keputeraan Yang di-Pertuan Besar Negeri Sembilan, Tuanku Muhriz Tuanku Munawir, di Istana Seri Menanti, hari ini.

MESYUARAT MAJLIS PERMUAFAKATAN JABATAN PELAJARAN NEGERI PERAK SIRI 2/2010

2011-01-10T18:18:00.000-08:00

Pada 27.12.2010 KSKM Negeri Perak telah menghadiri Majlis Permuafakatan Jabatan Pelajaran Negeri Perak bersama Tuan Pengarah Pelajaran Perak dan Pegawai-Pegawai Kanan Jabatan di Bilik Seri Budi, JPN Perak.

KSKM Perak di wakili oleh :
Pn. Khuzaimah bt. Zainuddin
Setiausaha Kesatuan Sekerja Kakitangan Makmal
Malaysia (KSKMM) Cawangan Perak

Antara Isu yang di bawa pada Mesyuarat itu adalah seperti berikut :

1. Memohon pakaian keselamatan
kepada Pembantu Makmal

2 . Kekurangan perabot bagi kegunaan
Pembantu Makmal kerana buat masa
ini meraka terpaksa menggunakan
kerusi makmal untuk duduk

3. Kebersihan Kawasan
Sekolah sepertimana yang dipersetujui
dalam Mesyuarat MBJ Bil 3 Tahun
2009, kontraktor pembersihan perlu
membuat pembersihan di dalam
makmal tetapi Pembantu Makmal
masih menjalankan kerja-kerja
pembersihan makmal.

4. Kekurangan jawatan Pembantu
Makmal di sekola-sekolah

ULASAN PENGARAH PELAJARAN PERAK

1. Ketua Sektor Khidmat Pengurusan
dan Pembangunan akan memastikan
pakaian diberi mengikut pekeliling
pada tahun 2011.

Tindakan : KS2P

2. Ketua Sektor Khidmat Pengurusan
dan Pembangunan memaklumkan
bahawa Kementerian hanya
meluluskan 7000 perabot berbanding
20000 yang dipohon ae amg setelah
menerima agihan dari agensi pusat
dan peruntukan aset tersebut akan
diberi mengikut kelayakan.
Walaubagimanapun Pengerusi
memohon supaya perkara ini
dibincangkan dengan Pengetua
masing-masing bagi mengatasi
masalah ini.

Tindakan : Makluman

3. Pengerusi meminta supaya dibuat
perbincangan dengan Pengetua
tentang kawasan-kawasan skop
pembersihan kontraktor pembersihan.
Sehubungan itu, pengerusi memohon
kerjasama PPD untuk memaklumkan
perkara ini kepada semua Pengetua

Tindakan : PPD / MPSM

4. Ketua Sektor Khidmat Pengurusan
dan Pembangunan memaklumkan
bahawa JPN masih belum menerima
bekalan untuk jawatan Pembantu
Makmal. Setelah diterima, pengisian
akan dibuat.

.Tindakan: Makluman

KSKM Negeri Perak Terpilih Sebagai Cawangan Cemerlang KSKM Kebangsaan

2011-01-01T18:20:00.001-08:00

Wakil KSKM Negeri Perak yang telah hadir di Hotel KL Internasional, Kuala Lumpur.

Anugerah Cawangan KSKM Cemerlang di sampaikan oleh Presiden Cuepacs Malaysia Tn. Hj. Omar Osman kepada Setiausaha Cawangan Pn. Khuzaimah.

Majlis Hi Tea Sepetang Bersama KSKM ini berlangsung di Hotel KL Internasional, Kuala Lumpur pada 31.12.2010. Majlis ini di hadiri oleh Presiden Cuepacs Malaysia Tn. Hj. Omar Bin Osman, Setiausaha Agung Cuepacs Malaysia, Exco Kanan Cuepacs, Presiden Cuepacs Malaysia, S/U Agung Kskm , Exco-exco KSKM Malaysia dan wakil-wakil Cawangan Negeri-Negeri. Majlis ini bersempena dengan terpilihnya KSKM Malaysia sebagai Kesatuan Contoh Sektor Awam 2010 oleh Kementerian Sumber Manusia Malaysia sempena dengan Hari pekerja yang lalu yang telah disampaikan sendiri oleh Perdana Menteri Malaysia Dato' Sri Najib Tun Razak.

Di Majlis ini juga berlangsung Penyampaian Anugerah Cawangan Cemerlang, Anugerah Cawangan Contoh dan Anugerah Khas.

Anugerah Cawangan Cemerlang : KSKM Cawangan Negeri Perak.
Anugerah Cawangan Contoh : KSKM Cawangan Negeri Melaka.
Anugerah Khas : KSKM Cawaangan Wilayah Persekutuan.

Tahniah kepada semua.

KENAPA PTK DIHAPUSKAN ?

2010-12-13T19:42:00.000-08:00

CUEPACS syor tumpuan kepada latihan, sistem mata gaji kakitangan awam diubah

JANGKA hayat peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK), sistem diperkenalkan lapan tahun lalu untuk menilai kecekapan kakitangan awam hanya berbaki kira-kira tiga minggu lagi. Apa reaksi CUEPACS, kesatuan sekerja mewakili kakitangan sektor itu dan paling lantang mahu PTK dimansuhkan sebelum ini. Wartawan Edisi Mingguan, ROHANIZA IDRIS dan MOHD AZIS NGAH menemui Presiden CUEPACS, Omar Osman dan memperincikan kaedah penilaian yang diguna pakai kerajaan bagi menilai lebih 1.2 juta kakitangannya.

AKHIRNYA desakan CUEPACS supaya PTK dimansuhkan tercapai. Apa sebenarnya punca sistem ini tidak diterima?

CUEPACS pada awalnya akur dengan Sistem Saraan Malaysia (SSM) bagi menggantikan Sistem Saraan Baru (SSB) pada Oktober 2002 kerana kita lihat banyak kebaikan dan pembaharuan. Namun, selepas lima tahun dilaksanakan, kami lihat banyak masalah timbul. Pada awalnya semua lancar dengan kakitangan awam lulus PTK dapat naik pangkat walaupun tanpa kekosongan jawatan dan anjakan gaji, tetapi selepas itu jika lulus PTK pun tiada jaminan naik pangkat walaupun ada kekosongan, malah gaji pun tak dianjakkan. Dalam sesetengah kes, ada yang dapat naik pangkat, tapi tak naik gaji, ada yang naik gaji tapi tak naik pangkat, lebih malang yang lulus PTK pun tak dapat kedua-duanya.

CUEPACS nampak selama lapan tahun PTK berjalan, banyak masalah timbul dan objektifnya tak tercapai malah tiada kajian keberkesanannya dibuat. Kita pernah diminta bagi cadangan penambahbaikan PTK, namun masalah tetap tak selesai, malah menyusahkan lagi kakitangan kerana terpaksa meninggalkan tugas hakiki sebab nak beri perhatian kepada peperiksaan.

Pelaksanaan PTK tak ikut seperti termaktub dalam Pekeliling Perkhidmatan Awam, malah PTK tak menjanjikan naik pangkat kerana terikat dengan kuota jawatan. Dalam sesetengah kes, PTK bukan kayu pengukur kenaikan pangkat kerana ketua jabatan tak luluskan kenaikan itu. Lebih malang jika lulus PTK dan dapat sokongan ketua jabatan pun, tapi prestasi tak cemerlang tak juga dapat naik pangkat. Begitu juga sebaliknya, kakitangan dapat sokongan ketua dan jadi pekerja cemerlang dengan mata 80 peratus ke atas, tapi kerana tak lulus PTK, dinafikan hak naik pangkat. Ini bererti kenaikan pangkat dan anjakan gaji bergantung kepada tiga faktor ini, bukannya PTK saja diambil kira.

Kita nampak masalah dalam SSM menyebabkan ada pekerja junior mendahului pekerja senior. Akibat tak lulus PTK, ada kakitangan berkhidmat 25 tahun tak naik-naik gaji dan pangkat walaupun berpengalaman luas, malah mereka pula mengajar junior yang sudah jadi ketua. Kita juga lihat soalan dikemukakan dalam PTK tak menepati bidang kerja kakitangan. Itu sebabnya ramai tak lulus walaupun praktikal mereka bagus dalam tugas. Penyedia soalan adalah jawatankuasa khas di bawah Suruhanjaya Perkhidmatan Awam, bukan pegawai di jabatan masing-masing.
Tarikh pemansuhan PTK sudah diumumkan iaitu 1 Januari ini, tapi belum ada sistem baru untuk menggantikannya?

Bagi CUEPACS, pemansuhan PTK tepat pada masanya kerana memang ini yang kita harapkan. Kita dapati masalah PTK ini menyebabkan pekerja protes secara senyap, mereka tak lagi bekerja bersungguh-sungguh malah ada yang melanggar disiplin kerana bosan selepas asyik tak lulus periksa atau rasa terpinggir apabila ada rakan yang lulus PTK dapat naik pangkat dan anjakan gaji. Kini ramai yang memuji langkah kerajaan dan berasa lega.

Jadi apa cadangan CUEPACS untuk menilai kakitangan awam?

Kita cadangkan sistem penilaian baru yang mengambil kira pengalaman, produktiviti dan kualiti, bukannya berdasarkan peperiksaan, sokongan ketua jabatan dan penilaian prestasi saja. Ada banyak cara lain untuk mengukur kompetensi kakitangan awam, lebih baik fokus pada integriti. Jika integriti tinggi, prestasi cemerlang dan produktiviti bagus, ada peluang naik pangkat dan gaji terutama badan beruniform dan penguatkuasaan seperti tentera dan polis. Daya kreativiti dan inovatif kakitangan awam juga perlu diambil kira dalam penilaian untuk naik pangkat dan gaji kerana bukan semua boleh berfikiran seperti itu. Disiplin dan kerajinan juga harus diambil kira. Semua itu disekat dalam PTK.

Bagaimana mahu mengelakkan ketidakadilan dalam menilai prestasi kakitangan?

CUEPACS pernah suarakan supaya pandangan pekerja diambil kira sebelum buat sistem baru supaya apabila dilaksanakan nanti, tidak mendatangkan masalah seperti PTK. Kita tak mahu sistem baru nanti mencedok atau menggabungkan sistem lama dengan penambahbaikan saja, kita mahu sistem benar-benar baru yang tidak lompong, lebih adil dan saksama serta tak menyusahkan penjawat awam, membazir wang kerajaan dan membuang masa. Tak perlu ada peperiksaan dan kursus lagi, sebaliknya beri tumpuan kepada latihan meningkatkan kecekapan dan kualiti pekerja. Sekarang saya nampak ada jabatan kerajaan mendapat pelbagai anugerah, namun prestasi pekerja masih rendah, jadi ia tak melambangkan kecemerlangan keseluruhan. Saya pasti kecemerlangan jabatan bergantung kepada kecemerlangan kakitangannya. Justeru, faktor ini juga perlu diambil kira dalam penilaian prestasi pekerja untuk naik pangkat dan anjakan gaji. Kita juga mahu JPA mengkaji penambahan lima tangga mata gaji setiap gred perkhidmatan awam berbanding tiga sekarang bagi mengelak gaji maksimum diterima kakitangan awam untuk tempoh yang lama. Selepas had umur persaraan dinaikkan kepada 58 tahun, sepatutnya sistem mata gaji diubah kerana tempoh perkhidmatan bertambah. Kita tak mahu ada kakitangan berada dalam tahap gaji maksimum terlalu lama. Sekarang ada penjawat awam gajinya tak naik lebih 12 tahun kerana sudah capai maksimum.

Difahamkan sistem penilaian baru nanti akan menepati kriteria Petunjuk Prestasi Utama (KPI). Apa pandangan CUEPACS?

Setiap agensi atau jabatan kerajaan ada hala tuju, matlamat, piagam pelanggan dan sasaran masing-masing. Ketua jabatan juga ada strategi untuk menunjukkan keupayaan jabatan masing-masing. Justeru, saya bersetuju sistem baru nanti perlu menepati KPI. Kita tak mahu KPI jabatan terlaksana dengan jayanya, tapi nasib pekerja tak terbela. Kita tak mahu ada yang kerja 30 tahun, tak dapat naik pangkat. Saya percaya jika sistem penilaian baru nanti dapat menyelesaikan masalah yang wujud, produktiviti perkhidmatan awam dapat ditingkatkan.

Sumber :

BERITA HARIAN
14/12/2010

JPA perlu berbincang dengan Kesatuan Sekerja sebelum melaksanakan Penilaian Baru.

2010-12-12T18:13:00.000-08:00

JPA PERLU BERBINCANG DENGAN KESATUAN SEKERJA SEBELUM LAKSANA PENILAIAN BARU

Bernama
10/12/2010

KUALA LUMPUR, 10 Dis (Bernama) -- Kesatuan dan persatuan pekerja kakitangan awam mahu Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) mengadakan perbincangan dengan mereka sebelum merangka dan melaksana penilaian baru bagi kakitangan perkhidmatan awam.Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) Omar Osman berkata, ini adalah penting untuk mendapatkan pandangan dan pendapat bersama bagi menghasilkan satu sistem penilaian yang terbaik, dan bagi menepati kehendak penjawat awam untuk menggantikan peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) yang ditamatkan Januari depan.

Beliau berkata penilaian baru yang akan diperkenalkan diharap satu sistem yang adil dan tidak berkonsepkan peperiksaan yang mana penjawat awam dinilai berdasarkan produktiviti, kreativiti, inovatif dan sumbangan kepada organisasi."Kita tidak mahu orang lihat yang lulus PTK itu saja yang cemerlang walhal orang bawah bertungkus lumus buat kerja, Jadi, saya minta penilaian yang baru nanti menilai penjawat awam sama rata, tidak ada unsur berat sebelah atau pilih kasih, katanya kepada Bernama di sini.JPA baru-baru ini mengeluarkan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2010, yang memaklumkan mengenai pemansuhan PTK berkuatkuasa 1 Jan 2011, dan ia tidak lagi menjadi syarat kenaikan pangkat mulai 1 Jan depan.Pekeliling itu dikeluarkan berikutan pengumuman Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak semasa pembentangan Bajet 2011 pada Oktober lepas yang memaklumkan bahawa kerajaan memutuskan untuk memansuhkan PTK dan menggantikan dengan sistem penilaian yang lebih sesuai dan diterima baik oleh pegawai awam menjelang Jun tahun depan.

Omar berkata PTK yang diwujudkan tanpa kajian menyeluruh telah mencapai matlamatnya dan sepatutnya sudah lama dimansuhkan memandangkan ramai penjawat awam menolak peperiksaan itu.Untuk itu, beliau berkata penilaian semula yang lebih adil dan saksama perlu diadakan selepas ini.Sementara itu, Presiden Kesatuan Pegawai Pengangkutan Jalan Semenanjung Malaysia (KPPJSM) Hamzah Masri berkata dengan adanya perbincangan antara JPA dan kesatuan, sistem penilaian baru itu nanti akan memenuhi keperluan pelbagai sektor daripada hanya tertumpu kepada pandangan JPA sahaja.Beliau berharap penilaian baru ini tidak berorientasikan peperiksaan lagi seperti PTK yang diperkenalkan kerajaan pada 1 Nov 2002 yang diwujudkan untuk menggalakkan pembangunan diri pegawai perkhidmatan awam melalui pembelajaran berterusan.

Selain itu ia bertujuan meningkatkan budaya organisasi pembelajaran dan melaksanakan pengurusan sumber manusia berasaskan kompetensi, katanya.Hamzah juga berharap penilaian baru ini dapat memberi tumpuan lebih kepada bidang tugas masing-masing dan tidak dibebankan dengan peperiksaan."Penilaian yang melibatkan bidang tugas masing-masing (penjawat awam) lebih sesuai dan lebih tepat. Penjawat awam bukan lagi di peringkat pelajar. Kalau boleh penilaian yang baru ini tidak berbentuk peperiksaan tetapi dinilai mengikut tahap kecekapan bidang masing-masing yang mana lebih berkesan," katanya.-- BERNAMA

PEKELILING PERKHIDMATAN JPA TERKINI :

2010-12-09T18:08:00.000-08:00

PEMANSUHAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN :
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 13/2010

Untuk Maklumat Lanjut : ( Sila Klik Disini )

KEMUDAHAN CUTI BERSALIN PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM :
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 14/2010

Untuk Maklumat Lanjut : ( Sila klik disini )

Surat Edaran JPA Terkini : PEMANJANGAN KEMUDAHAN INSURANS KESIHATAN KEPADA PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM YANG BERKHIDMAT DI LUAR NEGARA
JPA（S）187／20Klt.7(39)

Untuk Maklumat Lanjut : ( Sila klik disini )

Cuepacs Tetap Mahu Kerajaan Pertimbang Pemberian Bonus Dua Bulan

2010-10-19T18:32:00.000-07:00

Tuan Presiden Cuepacs, Tn. Hj. Omar Bin Osman mempengerusikan mesyuarat khas ini.

En Ashaari Maarof S/U Agung KSKM Pusat turut menyertai mesyuarat khas ini

CUEPACS TETAP MAHU KERAJAAN PERTIMBANG PEMBERIAN BONUS DUA BULAN

Bernama

19/10/2010

KUALA LUMPUR, 19 Okt (Bernama)-- Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) sekali lagi memohon supaya kerajaan mempertimbangkan pemberian dua bulan bonus kepada kira-kira 1.2 juta penjawat awam di negara ini.
Presidennya, Omar Osman berkata berdasarkan pertumbuhan Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) yang menunjukkan peningkatan sebanyak 10.5 peratus tahun ini, beliau yakin kerajaan mampu berbuat demikian.

"Pertumbuhan KDNK negara kita telah melonjak kepada 10.5 peratus dan keadaan ekonomi negara sedang mantap, jadi tidak mustahil perkara itu (bonus) dapat dilaksanakan.
"Kita turut menghantar satu telegram kepada Perdana Menteri petang ini bagi menyatakan hasrat kita (supaya) dapat berjumpa beliau dengan harapan kerajaan dapat mempertimbangkan semula pemberian bonus itu," katanya kepada pemberita selepas mempengerusikan Mesyuarat Khas Majlis Kongres Cuepacs kali ke-11 di Wisma Cuepacs hari Selasa.
Seramai 135 perwakilan kongres, termasuk dari Sabah dan Sarawak, menghadiri mesyuarat yang berlangsung selama dua jam itu.

Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak semasa pembentangan Bajet 2011 di Dewan Rakyat Jumaat lepas, tidak mengumumkan bonus kepada kakitangan awam, sebaliknya memberi bantuan kewangan khas sebanyak RM500 bagi Gred 54 dan ke bawah, termasuk pegawai kontrak dan pesara kerajaan, bagi menampung perbelanjaan persiapan sekolah.
Omar berkata tuntutan pemberian bonus telah dibuat sejak beberapa tahun lepas, namun ditolak kerana keadaan ekonomi yang tidak menentu ketika itu.

Beliau yang berterima kasih di atas pemberian bantuan kewangan khas itu, masih berharap kerajaan dapat memberikan sekurang-kurangnya sebulan bonus.
Ditanya mengenai pemansuhan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) yang akan digantikan dengan sistem penilaian baru, Omar berkata, Cuepacs menyambut baik pengumuman itu, namun berharap mereka akan dipanggil berbincang mengenai penggubalan sistem baru tersebut.
"Kita berharap pada Julai 2011 nanti, sistem penilaian baru yang baik dapat diwujudkan, dan wakil dalam Cuepacs turut dipanggil bagi berbincang apakah sistem yang terbaik bagi penambahbaikan dalam perkhidmatan awam pada masa kini," katanya.

Beliau turut menjelaskan bahawa PTK yang bakal diadakan bulan ini, tetap diteruskan sehingga satu sistem penilaian baru diwujudkan pada Julai tahun depan.
-- BERNAMA

CUEPACS YAKIN KERAJAAN AKAN MEMBERI BONUS TAHUN INI.

2010-09-30T17:54:00.000-07:00

CUEPACS yakin kerajaan beri bonus

KUALA LUMPUR 25 Sept. - Kongres Kesatuan Pekerja Dalam perkhidmatan Awam (CUEPACS) yakin kerajaan akan mempertimbangkan permintaan rakyat untuk mendapatkan bonus pada input belanjawan 2011 nanti.

Presidennya, Omar Osman berkata, pihaknya berharap kerajaan akan terus membantu dan mempertimbangkan permintaan tersebut untuk kesenangan dan kesejahteraan rakyat.

Beliau turut memberitahu, pihaknya sudah membuat permohonan rasmi kepada kerajaan dengan menghantar surat kepada Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak beberapa bulan lalu memohon bonus dua bulan gaji untuk kakitangan awam dan pesara tahun ini.

"Dengan keadaan ekonomi yang menunjukkan peningkatan sekarang ini, kerajaan seharusnya mempertimbangkan permintaan tersebut dan jika tidak boleh diberikan bonus dua bulan gaji, CUEPACS berharap kerajaan mempertimbangkan pemberian sekurang-kurangnya sebulan gaji.

"Kakitangan awam merupakan tunjang kepada pembangunan negara, dengan itu saya harap tiada pihak yang mempertikaikan dan menafikan tuntutan pemberian bonus kepada penjawat awam," katanya ketika dihubungi di sini semalami.

Beliau berkata demikian ketika mengulas mengenai keyakinan CUEPACS mengenai saranan pembaca blog 1Malaysia Perdana Menteri untuk input Belanjawan 2011 yang meminta bonus kepada kakitangan kerajaan, pengurangan faedah kad kredit dan pinjaman perumahan kerajaan serta pelepasan cukai.

Menurut Omar, permintaan tersebut mampu menyuntik semangat untuk berkhidmat dengan lebih baik dan bermutu selain meringankan beban tanggungan 1.2 juta kakitangan awam.

Selain itu katanya, sudah tiba masanya kerajaan memberikan bonus kepada kakitangan awam kerana sudah dua tahun mereka tidak menerima bonus kecuali pemberian saguhati.

"Pemberian saguhati sebelum hari raya baru-baru ini pula bukan diterima semua penjawat awam seperti pegawai-pegawai atasan.

"CUEPACS yakin kerajaan tidak akan membiarkan kakitangan awam terutama yang berpendapatan rendah berasa terbeban pada tahun ini," katanya.

Ucapan Selamat Hari Raya Dari KSKM Negeri Perak

2010-09-02T00:18:00.000-07:00

Pengerusi dan AJK KSKM Cawangan Negeri Perak mengucapkan Selamat Hari Raya 1431 H Maaf Zahir dan Batin buat semua Ahli KSKM di seluruh Negeri Perak Khasnya dan Seluruh Malaysia Amnya. Semoga anda dapat meraikannya dengan suasana yang meriah dan merapatkan silatulrahim sesama umat Muhammad.

BONUS RAYA BUAT 1.2 JUTA PENJAWAT AWAM

2010-08-25T16:39:00.000-07:00

DUIT RAYA

Berita Harian
2010/08/26

PM umum lebih 1.24 juta penjawat awam, 590,000 pesara dapat RM500 sebelum 1 SyawalKUALA LUMPUR: Lebih 1.24 juta kakitangan awam dan 590,000 pesara kerajaan mendapat durian runtuh apabila Datuk Seri Najib Razak semalam mengumumkan kerajaan akan membayar Bantuan Khas Kewangan sebanyak RM500, sebelum 1 Syawal. Perdana Menteri dalam kenyataannya berkata, keputusan membuat bayaran kepada kakitangan Gred 1 hingga 54 dan pesara kerajaan itu diambil selepas mengambil kira kebajikan mereka, terutama bagi meringankan beban kos persediaan menyambut Aidilfitri.
Beliau yang juga Menteri Kewangan berkata, bayaran itu membabitkan perbelanjaan sebanyak RM934.6 juta, iaitu RM639.6 juta bagi kakitangan awam dan RM295 juta bagi pesara.

Sementara itu, Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) dan Persatuan Pesara Kerajaan berterima kasih kepada kerajaan kerana pemberian itu dapat meringankan beban mereka bagi menyambut Aidilfitri bulan depan. Presiden CUEPACS, Omar Osman, berkata pemberian itu sebagai bantuan sumbangan perayaan yang bakal menjelang. Kami sebelum ini memohon bonus sekurang-kurang RM1,000 atau dua bulan gaji kepada semua penjawat awam, katanya. Beliau berharap kerajaan mempertimbangkan bonus lebih tinggi pada pembentangan Bajet 2011, pada 15 Oktober depan. Setiausaha Agung CUEPACS, Ahmad Shah Mohd Zainber meminta kerajaan mengetatkan penguatkuasaan bagi memastikan peniaga, peruncit dan pengedar tidak mengambil kesempatan menaikkan harga barang apabila mendengar kerajaan memberikan bantuan khas itu. Kami berharap kerajaan mengenakan tindakan tegas terhadap mereka yang menaikkan harga barang kerana tiada gunanya bantuan khas ini diberikan kepada kakitangan awam jika peniaga mengambil kesempatan menaikkan harga barang, katanya. Presiden Persatuan Pesara Kerajaan, Datuk Paduka Raja Wan Mahmood Pawanteh, berkata pihaknya berpuas hati kerana kerajaan tidak meminggirkan pesara. Kita ucapkan terima kasih dan menghargai keprihatinan Perdana Menteri yang mana setiap kali pemberian bonus atau bantuan khas, kerajaan tidak melupakan pesara yang pernah berkhidmat kepada negara, katanya. Raja Wan Mahmood berkata, pemberian itu menunjukkan keprihatinan Najib terhadap golongan pesara, selain meringankan beban yang ditanggung oleh golongan berpendapatan rendah.

PEKERJAAN SEPARUH MASA

2010-08-16T23:38:00.000-07:00

MEKANISME BENARKAN PEKERJA LAKUKAN KERJA SEPARUH MASA PERLU KAJIAN TELITI - CUEPACS

Bernama
17/8/2010

PUTRAJAYA, 16 Ogos (Bernama) -- Mekanisme yang membenarkan petugas dalam sektor awam dan swasta bekerja separuh masa mulai 1 Okt tahun ini perlu dikaji dengan teliti bagi memastikan produktiviti dan prestasi pekerja tidak terjejas.

Presiden Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) Omar Osman berkata kebenaran itu akan memberi manfaat besar kepada golongan pekerja khususnya kakitangan awam kerana berpeluang menambah pendapatan mereka, tetapi ia perlu dikaji daripada segenap aspek agar tidak memberi masalah di kemudian hari.

Keputusan itu sedikit sebanyak akan mempengaruhi produktiviti dan prestasi pekerjaan sebenar petugas terbabit, apatah lagi jika mereka memperoleh pendapatan yang lebih lumayan dalam kerja separuh masa itu berbanding gaji yang diperoleh daripada pekerjaan tetap, katanya kepada pemberita ketika ditemui selepas majlis berbuka puasa di Sri Perdana di sini Isnin malam.

Beliau diminta mengulas pengumuman Menteri Sumber Manusia Datuk Dr S Subramaniam hari ini bahawa lebih satu juta pekerja sektor awam dan swasta akan dibenarkan melakukan kerja separuh masa selepas peraturan baru mengenainya siap digubal dalam masa dua bulan lagi.

Omar berkata tindakan itu perlu disusuli dengan pemerhatian teliti dalam segenap aspek, termasuk perlindungan ke atas pekerja sewaktu melakukan kerja separuh masa berkenaan.

"Kita nak tahu, sekiranya kakitangan awam ini ditimpa kemalangan sewaktu sedang melakukan kerja separuh masa, adakah mereka tertakluk dalam insurans dan pampasan oleh majikan sebenar atau majikan separuh masa mereka," katanya.

Sementara itu, ketika ditanya mengenai kemungkinan Cuepacs meminta agar kerajaan memberi bantuan kewangan kepada penjawat awam untuk menyambut Hari Raya Aidilfitri, Omar berkata perkara itu telah pun dipanjangkan kepada Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak.

"Saya telah sampaikan kepada Perdana Menteri tadi, meminta jasa baik kerajaan untuk memberi pendahuluan berjumlah RM1,000 hingga RM1,500 kepada kakitangan untuk menyambut Hari Raya Aidilfitri.

"Seperti yang diketahui, gaji pada bulan Ogos telah digunakan untuk persiapan menyambut Ramadan, justeru sedikit bantuan kewangan amat diperlukan bagi membolehkan persiapan lebaran dilaksanakan dengan sempurna," katanya.

PTK PATUT DI KAJI SEMULA

2010-08-10T17:30:00.000-07:00

CUEPACS MINTA JPA SEMAK KAEDAH PEPERIKSAAN PTK

Bernama
Oleh Noor Hayati Muda
7/8/2010

KUALA LUMPUR, 6 Ogos (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) bercadang mengemukakan memorandum kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk menyemak semula peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) bagi memastikan ia relevan dengan hasrat kerajaan.

Presidennya Omar Osman berkata berdasarkan maklum balas yang diterimanya, matlamat PTK tidak tercapai sepenuhnya selain boleh mengekang aspirasi kerajaan di bawah Gagasan 1Malaysia "Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan".

"Daripada apa yang kita dapat, ramai penjawat awam tidak berpuas hati dengan PTK kerana ada yang cemerlang melaksanakan tugas hakiki tetapi tidak diiktiraf prestasi mereka kerana gagal melepasi syarat PTK.

"Dalam pada itu, ada pula yang tidak seberapa (prestasi) tapi disebabkan lulus PTK, dinaikkan pangkat. Ini menyebabkan yang lain patah semangat khususnya mereka yang tidak lulus," katanya kepada Bernama.

Diperkenalkan pada November 2002, peperiksaan PTK bertujuan menghapuskan budaya mengampu ketua jabatan dan memastikan hanya yang layak menerima pengiktirafan.

Selain itu, katanya, pelaksanaan PTK juga tidak selaras kerana bukan semua jabatan kerajaan menjalankan peperiksaan sebaliknya menghantar penjawat berkursus dan melakukan pembentangan yang disifatkan lebih sesuai dengan taraf profesionalisme yang diinginkan Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak.

"Kalau difikirkan, bila masa mereka mahu mengulang kaji sedangkan pada masa yang sama mereka juga perlu melaksanakan tugas hakiki selain menguruskan hal peribadi. Malah saya difahamkan ada yang mengabaikan tugas untuk mengulang kaji semasa waktu kerja semata-mata untuk lulus PTK," katanya.

Omar berkata budaya mengampu ketua jabatan boleh diatasi jika urusan anjakan gaji dan kenaikan pangkat dikendalikan oleh satu jawatankuasa yang tidak berkepentingan.

"Jabatan boleh melantik dua atau tiga orang yang tidak berkepentingan untuk menilai prestasi warganya, iaitu ketua jabatan tidak mempunyai kuasa mutlak untuk kenaikan pangkat," katanya.

Omar juga tidak menolak pandangan sesetengah pihak bahawa pelaksanaan PTK turut melibatkan pembaziran masa dan kos kerana mereka yang berkenaan harus mengikuti kursus sebelum menduduki peperiksaan, selain kos untuk mengendalikan PTK itu sendiri.

Pandangan Omar dikongsi Presiden Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP) Hashim Adnan yang bersetuju dengan pendapat bahawa mereka yang berkhidmat di sektor awam dibebani dengan peperiksaan.

Beliau berkata sewajarnya kerajaan mempermudahkan kenaikan gaji dan gred penjawatnya terutama yang telah berkhidmat puluhan tahun dan hampir bersara namun masih di takuk lama sekalipun terbukti mereka cemerlang ketika bertugas.

Hashim berkata walaupun PTK digubal untuk tujuan yang baik iaitu mengelakkan unsur pilih kasih dan memastikan hanya yang layak diiktiraf, pelaksanaanya menyebabkan ada yang tertindas.

"Tidak semua antara kita pintar semasa di sekolah tetapi lain pula keadaannya ketika telah bekerja. Justeru konsep peperiksaan dalam PTK ini sudah tidak sesuai digunakan bagi menentukan prestasi seseorang penjawat awam," katanya.

Seperti dalam sektor am, beliau berkata ada anggota yang gagal menginjak pangkat kerana gagal melepasi peperiksaan sekalipun prestasinya sebagai penguatkuasa undang-undang cemerlang.

-- BERNAMA

TAZKIRAH RAMADHAN 1431 H

2010-08-03T19:47:00.000-07:00

Fadhilat Ramadhan

Assalamualaikum pada semua sahabat.....Alhamdullilah bulan yg kita nanti kan datang kembali memberi harap kepada kita utk lebih beramal pada bulan ramadhan dan insyALLAH kita akan di berikan ganjaran yg tinggi daripada YANG MAHA ESA......disini saya sertakan fadilat Ramadhan untuk memperingatan utk diri saya dan semua sahabat saya insyALLAH.

Adab berpuasa dan solat terawih

Orang yang mengerjakan puasa perlu mematuhi beberapa peraturan dan adab yang boleh menyempurnakan ibadah tersebut. Antara yang terpenting adalah:

1. Menjaga lidah daripada berdusta, mengumpat dan mencampuri urusan orang lain yang tiada kena-mengena dengannya.

2. Memelihara mata dan telinga daripada melihat dan mendengar perkara yang dilarang oleh syarak dan yang sia-sia.

3. Mengawal perut daripada merasai makanan dan minuman yang haram atau yang mengandungi unsur syubhat terutama ketika berbuka dan berusaha sedaya mungkin untuk menghasilkan pemakanan yang halal lagi bersih.

Ulama silam pernah berpesan: “Apabila kamu berpuasa maka perhatikanlah apa yang akan dijadikan makanan berbukamu dan di manakah kamu akan berbuka?” Ia adalah panduan yang terbaik bagi mengawasi diri daripada terjebak dengan unsur-unsur makanan yang tidak halal.

4. Berusaha menjaga kesemua pancaindera dan anggota tubuh badan daripada mendekati atau melakukan maksiat dan perkara yang sia-sia. Dengan demikian ibadah puasanya akan suci dan sempurna. Terdapat ramai yang memenatkan diri dengan berlapar dan berdahaga, membiarkan diri terdorong kepada perlakuan dosa dan noda, kerana itu puasanya rosak binasa dan keletihannya tidaklah berbaloi sebagaimana maksud sabda Rasulullah s.a.w.: Ramai yang berpuasa tidak mendapat ganjaran daripada puasanya melainkan lapar dan dahaga. (Riwayat an-Nasaei)

Meninggalkan maksiat menjadi kewajipan kepada seluruh orang Islam sama ada mereka sedang berpuasa atau tidak. Apatah lagi bagi yang berpuasa, ia lebih dituntut dan diwajibkan.

Sabda Rasulullah, Puasa itu adalah ‘perisai', sekiranya seseorang daripada kalangan kamu sedang berpuasa janganlah dia bercakap kotor, melakukan keburukan dan berbuat bodoh. Jika ada orang lain yang mengejinya atau cuba memeranginya maka hendaklah dia katakan kepada orang itu: “Saya sedang berpuasa.” (Riwayat Bukhari dan Muslim).

5. Jangan membanyakkan tidur pada siang harinya dan makan pada malamnya, bahkan bersederhanalah pada kedua-duanya bagi menyelami kejerihan lapar dan dahaga. Dengan demikian sanubarinya terkawal, keinginan nafsunya kurang dan hatinya ceria. Itulah rahsia dan intipati puasa yang perlu dicapai.

6. Jauhkan diri daripada mengikut dorongan nafsu ketika berbuka dengan beraneka jenis makanan yang lazat-lazat. Sebaik-baiknya adat makannya sama sahaja pada bulan puasa dan bulan-bulan yang lain. Penggemblengan diri dalam mengurangkan tuntutan jasmani dan keinginan perasaan memberikan kesan yang positif terhadap kecerahan hati nurani yang amat dituntut terutama pada bulan Ramadan.

Mereka yang menjadikan keinginan nafsu perut sebagai tunggangan akal ketika berbuka yang menyalahi kebiasaan pada bulan-bulan lain sebenarnya terpedaya dengan pujukan iblis. Rayuannya bertujuan menghilangkan barakah (berkat) ibadah puasa mereka, nikmat limpahan ketenangan daripada Allah s.w.t., kekhusyukan diri ketika bermunajat dan berzikir kepada-Nya.

Kenyang

Sepatutnya orang yang berpuasa mengurangkan kadar pemakanannya sehingga terserlah kesan puasa itu kepada dirinya. Kekenyangan adalah punca kelalaian, kealpaan, keras hati dan malas untuk taat kepada Allah s.w.t..

Sabdanya: Takungan jelek yang dipenuhkan oleh manusia adalah kantong perutnya, memadailah baginya beberapa suapan yang dapat meneguhkan tulang belakangnya. Jika dia enggan maka berikanlah sepertiga (bahagian perutnya) untuk makanan, sepertiga kedua untuk minuman dan sepertiga terakhir bagi pernafasannya. (Riwayat Ahmad dan at-Tarmizi)

Terdapat ulama yang mengungkapkan kata-kata berikut: “Sekiranya perutmu kenyang anggota-anggota lain akan lapar (akan menurut turutan nafsu) tetapi sekiranya perutmu lapar kesemua anggotamu akan kenyang.

”As-Salaf as-Soleh (mereka yang terdahulu) mengurangkan perkara kebiasaan dan dorongan diri serta memperbanyakkan amal ibadat pada bulan Ramadan secara khusus bahkan itulah adat mereka sepanjang masa.

7. Tidak menyibukkan diri dengan urusan duniawi pada bulan Ramadan, bahkan mengambil kesempatan bagi beribadat kepada Allah dan mengingati-Nya sebaik mungkin. Justeru, dia tidak melakukan perkara duniawi melainkan sekadar keperluan hariannya atau kepada mereka yang berada di bawah tanggungannya. Demikian yang selayaknya dilakukan pada bulan Ramadhan yang mulia ini sama seperti pada hari Jumaat yang sepatutnya dikhususkan bagi amalan akhirat.

8. Mempraktikkan amalan sunah seperti segera berbuka apabila masuk waktunya, berbuka dengan buah tamar (kurma) dan jika ia tiada memadailah dengan segelas air serta melambatkan makan sahur.

Nabi s.a.w. berbuka dahulu sebelum Baginda mengerjakan solat Maghrib. Sabda baginda: Umatku sentiasa berada dalam keadaan baik (berkat) selama mana mereka mempercepatkan berbuka (apabila masuk waktunya) dan melambatkan makan sahur. (Riwayat Bukhari dan Muslim).

9. Menyediakan makanan berbuka kepada orang yang berpuasa sekalipun dengan beberapa biji tamar atau segelas air.

Sabda baginda s.a.w.: Sesiapa yang menyediakan makanan berbuka bagi orang yang berpuasa baginya ganjaran seumpama pahala orang yang berpuasa tanpa mengurangi sedikitpun pahalanya (orang yang berpuasa). (Riwayat al-Baihaqi dan Ibnu Khuzaimah)

10. Memenuhi malamnya dengan amalan sunat seperti solat terawih, witir dan sebagainya.

Adalah dinasihatkan kepada para imam supaya tidak mempercepatkan solat terawihnya seperti mana amalan kebiasaan di masjid dan surau.

Perbuatan tersebut menjejaskan mutu ibadat solat tersebut kerana meninggalkan ‘wajib-wajib' solat seperti meninggalkan tomakninah semasa rukuk dan sujud, mencacatkan bacaan al-Fatihah sebagaimana sepatutnya lantaran ingin kecepatan dalam mengejar waktu sehingga menyebabkan makmum di belakang tertinggal rukun-rukun penting dalam solatnya. Amalan terawih seperti itu adalah tidak sempurna dan berkurangan pahalanya.

Oleh itu berwaspadalah terhadap cara demikian dengan kembali mengamalkan ibadah solat seperti waktu-waktu lain, menyempurnakan kiam, bacaan al-Fatihah, rukuk, sujud, khusyuk, hadir hati dan semua peradaban solat dan rukunnya.

Bagi makmum pula disyorkan supaya sentiasa bersama imamnya sepanjang solat terawih itu sehinggalah selesai sama ada 20 rakaat ataupun lapan rakaat. Sabda Rasulullah s.a.w., Apabila seseorang menunaikan solat bersama imamnya sehinggalah imam itu (selesai dan) beredar, dikirakan untuknya (makmum) pahala kiam semalaman. (Riwayat an-Nasaei)

KURSUS PENGURUSAN DAN KESELAMATAN MAKMAL SAINS BAGI PEMBANTU MAKMAL C 17 SIRI 1/2010 PADA 13 HINGGA 15 JULAI 2010 DI PURNAMA BEACH RESORT, P. PANGKOR.

2010-07-13T20:38:00.000-07:00

Bergambar bersama Wakil Jabatan Pelajaran Perak.

Sesi Suaikenal Peserta Kursus Yang dikendalikan oleh En. Johari.

Barisan Urusetia Kursus dan Jurulatih Utama

Peserta Kursus sedang mendengar ceramah

KURSUS PENGURUSAN JURULATIH UTAMA BAGI PEMBANTU MAKMAL NEGERI PERAK 6 HINGGA 8 JULAI 2010

2010-07-06T20:59:00.000-07:00

URUSAN PEMANGKUAN PEMBANTU MAKMAL GRED C 22 KE GRED C 26 KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA 2010

2010-06-30T23:06:00.001-07:00

Sukacita dimaklumkan bahawa KPM akan mengadakan urusan pemangkuan Pembantu Makmal Gred C22- Gred C26 di Semenanjung Malaysia bagi Tahun 2010. Pembantu makmal Gred C22 di bawah Perkhidmatan Pendidikan yang telah memenuhi syaray-syarat kenaikan pangkat mengikut skim perkhidmatan Pembantu Makmal adalah dipelawa untuk memohon dalam urusan pemangkuan pada kali ini.

Ada 9 Kekosongan Jawatran PM C 26 di seluruh Malaysia. Tarikh Tutup permohonan 15 Julai 2010.

Sebarang pertanyaan sila rujuk kepada Cik Siti Khatijah binti Johnidi di talian 03-88847849 03-88847849 .
atau layari www.moe.gov.my/bpsm

MESYUARAT TRI TAHUNAN CUEPACS BAHAGIAN PERAK 29.06.2010

2010-06-30T20:06:00.000-07:00

Tahniah Buat En. Hisham dan Pn. Vimaladevi dari KSKM Perak kerana terpilih sebagai Ketua Pemuda dan Ketua Wanita Cuepacs Negeri Perak.

Setiausaha KSKM Negeri Perak sebagai Perwakilan

Barisan Kepimpinan Cuepacs Negeri Perak sesi 2010 - 2012

Pengerusi KSKM Negeri Perak sedang berucap di Mesyuarat tersebut.

MAJLIS MAKAN MALAM CUEPACS NEGERI PERAK 2010

2010-06-28T16:45:00.000-07:00

Tetamu Kehormat Exco Kerajaan Perak , Presiden Cuepacs Malaysia dan Pengerusi Cuepacs Perak.

Persembahan Kebudayaan

Pengerusi KSKM Daerah Kinta Utara En. Shamsul sedang menyediakan Slaid Show aktiviti Cuepacs Negeri Perak untuk dipertontonkan.

Perwakilan dan Pemerhati dari Gabungan Kesatuan Sekerja Negeri Perak.

URUSAN PEMANGKUAN PEMBANTU MAKMAL GRED C 17 KE GRED C 22 KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA 2010

2010-06-27T19:38:00.000-07:00

Salam buat semua rakan2. PM ku se Malaysia

Maaf lambat reply coz bz tgh wat paperwork untuk mesyuarat pada Julai 2010 nanti. Untuk makluman sdra/sdri. saya telah ke KPM pada 4 Mei dan mendapat makluman bahawa C26 akan kluar tak lama lagi. Tut..Tut Pada awal Jun pihak KPM telah membuat siaran bagi pemangkuan C22 melalui website www.moe.gov.my/bpsm Melihat kpd tempoh yang disyarat khusus dalam pemangkuan tersebut saya dapati mereka (PMC17) yang dilantik sebelum atau pada 31 Disember 2003 layak utk memohon.

Berbanding 'exercise" pemangkuan C22 sebelum ini iaitu 31 Disember 1996. Ini menunjukkan.... dari tempoh tersebut ke tarikh 31.12.2003 (7 tahun) akan ada ramai PM akan memohon jawatan pemangkuan ini. tetapi apabila melihat bilangan kekosongan (38 kekosongan) mungkin mereka akan berfikir 2 kali. NASIHAT SAYA...sdra/sdri mestilah memohon..jangan fikir negatif. Saya berkeyakinan sekiranya norma perjawatan (135 C22) diluluskan warannya..pasti kelompok ini akan ditawarkan dalam 'exercise' ini. Adalah lebih baik kita CUBA MEMohon daripada tidak memohon. Bimbang nanti jika ada sebarang perubahan/penambahbaikan bagi pemangkuan ini..kita akan menyesal... soal 'penalty' yg tersurat dalam surat tersebut biar saya uruskan esuk (24.6) bersama Presiden kita (SDRA HAMRAN HJ AHMAD). Kebetulan esuk kami (CUEPACS) ada mesyuarat dgn JPA bersama Tan Sri KPPA dPutrajaya. Setelah selesai nanti kami akan singgah di KPM. Insyallah. Doakan yang terbaik. Bagi C26 nanti akan kami tanya pegawai KPM esok....

Ashaari Maarof

Setiausaha Agung KSKM

PEKELILING PEMANGKUAN PEMBANTU MAKMAL C 22

2010-06-21T18:59:00.001-07:00

Sukacita dimaklumkan bahawa Kementerian pelajaran Malaysia akan mengadakan urusan pemangkuan Pembantu makmal Gred C 17 ke Gred C 22 di seluruh Malaysia bagi Tahun 2010. Pembantu Makmal Gred C17 di bawah Perkhidmatan Pendidikan yang telah memenuhi syarat-syarat kenaikan pangkat mengikut skim perkhidmatan Pembantu makmal adalah dipelawa untuk memohon dalam pemangkuan pada kali ini.

Untuk keterangan lanjut sila layari Laman web Kementerian Pelajaran Malaysia atau rujuk pekeliling di Pejabat sekolah/kolej.

Tarikh Tutup Permohonan : 15 Julai 2010

KURSUS PENGURUSAN MAKMAL SAINS DAERAH MANJUNG, PERAK 15.06.2010

2010-06-21T18:38:00.000-07:00

SEMINAR PENGURUSAN MAKMAL SAINS DAERAH BATANG PADANG, PERAK. 10.06.2010

2010-06-21T18:00:00.000-07:00

KURSUS MOTIVASI DAN PENGURUSAN MAKMAL SAINS DI PULAU PENDIDIKAN TASEK BANDING, GRIK PERAK 15 - 17.06.2010

2010-06-18T00:26:00.000-07:00

MAJLIS DIALOG BERSAMA PEGAWAI PPD PERAK TENGAH DAN S/U AGUNG KSKM PUSAT

2010-06-18T00:16:00.000-07:00

BENGKEL ICT KSKM DAERAH PERAK TENGAH 15 HINGGA 16.06.2010

2010-06-15T06:09:00.000-07:00

KURSUS PENGURUSAN ASET DI PPD KINTA SELATAN, BATU GAJAH, PERAK 26.05.2010

2010-05-26T07:59:00.000-07:00

Sebahagian Peserta Kursus

En. Ashaari sebagai Penceramah Utama di Kursus ini.

Tuan Pegawai Pelajaran Daerah Kinta Selatan Kapt. Dr. Hj. Ahmad Damanhuri Ibrahim menerima cendehati dari Pengerusi KSKM Cawangan Negeri Perak

En. Ashaari Maarof S/U Agung KSKM Puasat menerima cenderahati dari Tuan PPD Kinta Selatan.

Ucapan Penutupan Kursus oleh Tuan PPD Kinta Selatan Kapt. Dr. Hj. Ahmad Damanhuri Ibrahim

KURSUS PENGURUSAN ASET DI DAERAH LARUT, MATANG DAN SELAMA, TAIPING 19.05.2010

2010-05-26T07:54:00.000-07:00

Mencapai Pendapatan Tinggi Buat Penjawat Awam.

2010-05-18T22:39:00.000-07:00

PUTRAJAYA 14 Mei - Datuk Seri Najib Tun Razak berkata, beliau tidak sampai hati melihat gaji penjawat awam rendah dan yakin kerajaan diketuainya mampu meningkatkan pendapatan per kapita negara dari AS$7,000 (RM22,400) kepada AS$15,000 (RM48,000) dalam tempoh 10 tahun ini.
Tegas Perdana Menteri, meskipun amat mencabar, usaha merealitinya boleh dicapai.
Kata beliau, tekad untuk meningkatkan pendapatan negara itu akan turut melibatkan para penjawat awam yang memperoleh gaji minimum sekitar RM1,024.
''Saya tidak suka melihat penjawat awam bergaji rendah.
''Apabila saya dengar baru-baru ini pekerja pos dapat gaji di bawah garis kemiskinan, saya minta ia dikaji semula, naikkan dan insya-Allah, gaji mereka akan naik Julai ini dengan 15,000 orang dapat gaji baru," katanya.
Beliau berkata demikian ketika berucap pada Majlis Perhimpunan Penjawat Awam 2010 di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) di sini, hari ini.
Hadir sama Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman.
Omar baru-baru ini berkata, CUEPACS mahu kerajaan melakukan semakan semula gaji kakitangan awam, bukannya membuat penyelarasan gaji.
Menurutnya, CUEPACS tidak menuntut penyelarasan gaji sebaliknya mahu semakan gaji kakitangan awam membabitkan kenaikan antara 20 dan 40 peratus kepada 1.2 juta kakitangan awam di seluruh negara.
CUEPACS, kata beliau, akan menolak sebarang cadangan untuk membuat penyelarasan gaji kakitangan awam sebanyak 10 peratus kerana ia tidak akan dapat menyelesaikan masalah 400,000 kakitangan yang menerima gaji terlalu rendah iaitu antara RM480 dan RM690 sebulan.
Perdana Menteri berkata, konsep negara perlu berteraskan kepada modal insan jika mahu menjurus kepada ekonomi inovatif dan berpengetahuan.
''Kalau nak membangun, rakyat yang berpengetahuan tinggi mesti diberi gaji yang setimpal, ini termasuk penjawat-penjawat awam.
''Dengan ini akan berlaku anjakan di mana kita iktiraf dari segi kemampuan ilmu, kemahiran dan kebolehan supaya apa yang kita beri dari segi gaji dan kemudahan sama ada dalam sektor awam atau swasta biarlah setanding dengan negara-negara maju yang lain," katanya.
Kata beliau: ''Dalam aspek ini, kita akan lakukan dengan tingkatkan produktiviti. Produktiviti ini penting sejajar dengan semangat yang diberikan penjawat awam."

GAJI: CUEPACS SERAH CADANGAN KEPADA PM

Utusan Malaysia
16/5/2010

KUALA LUMPUR 15 Mei - Kongres Kesatuan Pekerja- Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menghargai kesungguhan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak untuk menaikkan gaji penjawat awam yang rendah.
Presiden CUEPACS, Omar Osman berkata, satu kertas kerja khas yang mengandungi cadangan peratusan kenaikan gaji yang diharapkan kesatuan itu akan diserahkan kepada Perdana Menteri bulan depan.
''Kertas kerja itu akan diserahkan kepada Perdana Menteri selepas Majlis Kongres CUEPACS mengadakan pertemuan dari 5 hingga 7 Jun ini di Sarawak bagi membincangkan mengenai peratusan kenaikan gaji yang akan dimohon.
''Kami harap kenaikan gaji ini akan melibatkan pelbagai sektor dan jawatan dalam perkhidmatan awam,'' katanya ketika dihubungi Mingguan Malaysia di sini hari ini.
Semalam Najib berkata, beliau tidak sampai hati melihat gaji penjawat awam rendah dan yakin kerajaan yang diketuainya mampu meningkatkan pendapatan per kapita negara daripada RM22,400 kepada RM48,000 dalam tempoh 10 tahun.
Perdana Menteri bertekad meningkatkan pendapatan negara yang akan turut melibatkan penjawat awam bergaji minimum RM1,024 sebulan.
Menurut Omar, CUEPACS juga menyokong sepenuhnya cadangan Perdana Menteri untuk memberi ganjaran terhadap prestasi luar biasa yang ditunjukkan penjawat awam.
''Selain kenaikan gaji, cadangan Perdana Menteri itu dilihat mampu meningkatkan kualiti perkhidmatan penjawat awam terutama mereka yang berkhidmat di barisan hadapan.
''Kami juga yakin pada tahun ini penjawat awam akan mendapat lebih manfaat berikutan prestasi ekonomi yang semakin baik,'' katanya.

INSENTIF PEKERJA CEMERLANG TINGKAT MUTU KHIDMAT AWAM

Berita Harian
Oleh Noor Mohamad Shakil Hameed
2010/05/19

KETIKA berucap pada majlis Perhimpunan Penjawat Awam 2010, minggu lalu, Datuk Seri Najib Razak, memberi penekanan kepada perlunya masyarakat mengiktiraf prestasi luar biasa penjawat awam dan jabatan kerajaan. Pastinya ini berita gembira kepada lebih 1.2 juta penjawat awam yang begitu mendambakan pengiktirafan dan insentif sewajarnya selama ini. Kesungguhan Najib ternyata ada asas kerana sistem pengiktirafan dan penghargaan terhadap jabatan kerajaan mahupun penjawat awam secara individu setakat ini boleh dikatakan agak sempit dan semakin lapuk. Kita masih di takuk lama dalam soal pemberian ganjaran kepada penjawat awam.
Komitmen dan tekad Perdana Menteri sebenarnya selaras amalan di negara maju yang mengiktiraf kemampuan dan kemahiran luar biasa di samping ketinggian ilmu dimiliki pekerjanya. Biasanya gaji dan insentif eiterima setimpal kebolehan serta sumbangan masing-masing. Amalan ini berlaku dalam sektor swasta yang tidak terlalu terikat dengan prosedur. Majikan memberi peluang kenaikan pangkat dan gaji pekerja cemerlang di samping bonus tahunan menarik kepada semua pekerja jika prestasi syarikat cemerlang.
Perkara ini tidak berlaku dalam sektor awam yang masih terikat pelbagai prosedur yang tidak membolehkan seorang ketua menaikkan pangkat seseorang penjawat awam cemerlang dan berprestasi luar biasa apatah lagi memberi insentif dalam bentuk wang ataupun naik gaji. Penjawat awam secemerlang mana sekalipun tetap perlu menunggu kekosongan jawatan kenaikan pangkat untuk memohon. Mereka pula perlu berdepan persaingan hebat sesama rakan sejawat kerana bilangan jawatan kenaikan pangkat terhad berbanding ramainya jumlah pemohon. Ada perlu menunggu sehingga 15 tahun untuk naik pangkat ke gred lebih tinggi secara Khas Untuk Penyandang (KUP). Akibatnya ramai yang cemerlang dan berprestasi luar biasa gagal mendapat pengiktirafan sewajarnya. Ditambah pula dengan kekangan membayar insentif kewangan secara tunai atau kenaikan gaji berdasarkan kecemerlangan kerja. Penjawat awam pada masa ini mengharapkan insentif kewangan berjumlah RM1,000 melalui Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC) setahun sekali yang turut terhad kepada jumlahnya. Isu pengiktirafan dan penghargaan adalah dua perkara yang cukup penting dalam konteks meningkatkan motivasi pekerja. Kedua-duanya dilihat masih boleh diperbaiki dalam sektor awam. Fenomena ini dikatakan antara punca profesional seperti doktor lebih cenderung bekerja di sektor swasta atau berhijrah ke negara yang menjanjikan ganjaran lebih lumayan. Jika berhasrat menjadikan perkhidmatan awam sebagai menarik, eksklusif dan jadi rebutan kalangan profesional maka kerajaan perlu melakukan transformasi drastik mengikut peredaran zaman dan tuntutan keperluan semasa. Oleh itu, tiba masanya Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) memikirkan kaedah lebih sesuai untuk membuka lebih banyak peluang kenaikan pangkat tanpa perlu menunggu kekosongan jawatan dan mencari jalan memberi insentif melalui kenaikan gaji ataupun bonus secara tetap kepada penjawat awam yang cemerlang dan luar biasa. Selain mempertimbangkan sedalam-dalamnya tuntutan Cuepacs supaya membuat semakan gaji secara menyeluruh, perkhidmatan awam dicadang mewujudkan skim insentif khas yang mungkin boleh dikenali sebagai Skim Insentif Pekerja Cemerlang bagi mengiktiraf penjawat awam dan jabatan kerajaan yang berprestasi cemerlang serta luar biasa. Skim ini perlu berbentuk skim yang lebih terbuka dari segi peraturan mahupun prosedur dengan memperuntukkan peluang kenaikan pangkat dan gaji secara terbuka pada bila-bila masa apabila seseorang penjawat awam didapati menunjukkan prestasi luar biasa dan membantu jabatan mencapai prestasi cemerlang. Penilaian pemberian insentif melalui skim khas ini boleh dibuat berdasarkan pencapaian Petunjuk Prestasi Utama (KPI) staf dan jabatan berkenaan. Staf yang mencapai sasaran ataupun KPI ditetapkan dengan cemerlang, boleh terus diberi ganjaran dalam bentuk wang mahupun naik pangkat. JPA perlu memperluaskan sistem serupa yang diumumkan kepada guru; untuk penjawat awam lain. Melalui skim guru itu, semua pengetua, guru besar dan guru layak menerima wang ganjaran sehingga RM7,500 tiap seorang jika berjaya melonjakkan prestasi sekolah masing-masing mencapai sasaran KPI ditetapkan Kementerian Pelajaran. Penjawat awam lain wajar menikmati sistem seperti ini. Justeru, jabatan kerajaan banyak mempermudahkan urusan rakyat serta mendapat pengiktirafan dan pujian masyarakat diberi imbuhan setimpal. Keperluan mewujudkan skim ini juga kerana semakan gaji semata-mata masih tidak mampu mengiktiraf sepenuhnya sumbangan penjawat awam sepanjang masa.

ANUGERAH KESATUAN CONTOH SEKTOR AWAM BUAT KSKM PUSAT

2010-05-10T16:22:00.001-07:00

Perdana Menteri Dato'Sri Najib Tun Abdul Razak sendiri menyampaikan Hadiah kepada Presiden dan S/U Agung KSKM Pusat.

Gambar ini ehsan dari KSKM Melaka.

Majikan perlu utamakan pekerja tempatan: Najib
Oleh Rohaniza Idris dan Mohd Azis Ngah
bminggu@bharian.com.my
2010/05/09

KUALA LUMPUR: Datuk Seri Najib Razak meminta semua majikan mementingkan pengambilan pekerja tempatan dan memberi keadilan serta upah yang wajar, bukannya mencari jalan mudah dengan membawa pekerja asing menguasai pasaran kerja di negara ini.
Perdana Menteri berkata, majikan sepatutnya mencari jalan bagaimana mahu meningkatkan produktiviti pekerja tempatan.

“Adalah tidak wajar pekerja tempatan diabaikan. Jangan salahkan kerajaan jika kita tidak meluluskan tambahan pengimportan pekerja asing. Kita nak lihat bagaimana pekerja tempatan boleh diberi keutamaan dalam pertimbangan majikan mengambil pekerja,” katanya.

Beliau berkata demikian dalam ucapan sempena sambutan Hari Pekerja 2010 anjuran Kementerian Sumber Manusia di Pusat Pameran dan Konvensyen Antarabangsa Malaysia (MIECC) di Mines Resort City, Seri Kembangan di sini, semalam.

Hadir sama Menteri Sumber Manusia, Datuk Dr S Subramaniam; Timbalannya, Datuk Maznah Mazlan; Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd Sidek Hassan dan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam.

Najib dalam amanatnya kepada 8,000 pekerja berkata, Malaysia antara negara yang terbaik dari segi rekod perhubungan perusahaan berbanding kebanyakan negara lain di dunia.
“Pencapaian itu kerana pekerja di negara ini tidak melihat semata-mata dari sudut kepentingan pekerja saja, tetapi mengambil kira dan sentiasa membuat pertimbangan bagaimana dan apa yang dikehendaki dan dituntut oleh mereka itu munasabah, wajar dan mampu disediakan pihak majikan mahupun kerajaan.

“Ia juga berlandaskan prinsip muafakat yang mana wujud pemuafakatan antara pekerja, majikan dan kerajaan. Hubungan tiga penjuru ini menjadi titik pertemuan untuk mencari penyelesaian kepada masalah yang timbul dengan semua pihak mengutamakan suasana kerja yang lebih positif dan kondusif,” katanya.

Najib berkata, dengan pendekatan pemuafakatan itu, negara akhirnya berjaya melepasi cengkaman krisis ekonomi global yang hebat sedangkan bukan semua negara berada pada landasan pemulihan kukuh seperti yang dilalui Malaysia.

Malah katanya, semalam (kelmarin) bursa saham seluruh dunia terganggu kerana krisis pinjaman yang terlalu tinggi di Greece, iaitu sebuah negara Kesatuan Eropah (EU) yang dikategorikan sebuah negara maju, tetapi mengalami krisis ekonomi dan tidak mampu ditangani mereka sehingga kini.

“Alhamdulillah, negara kita kini pulih daripada krisis berkenaan berkat rancangan dan dasar kerajaan yang tegas serta wujudnya permuafakatan antara pekerja dalam sektor awam dan swasta yang faham kedudukan kerajaan. Tahun lalu ada kita dengar mereka membuat pelbagai tuntutan, tetapi bila kerajaan kata tunggu tahun ini, kerana bukan tahunnya (buat tuntutan), mereka faham. Mereka kata tak apalah kita terima,” katanya.

Najib berkata, jika pemulihan ekonomi semakin rancak, beliau sebagai ketua kerajaan mengamalkan sikap bahawa pekerja patut mendapat upah, gaji dan imbuhan yang lebih tinggi.

KUALA LUMPUR: Penolong Pegawai Latihan Vokasional, Institut Kemahiran Mara Lumut, Albakri Alias semalam dipilih sebagai penerima Anugerah Pekerja Cemerlang 2010 sempena Perhimpunan Hari Pekerja 2010 di sini.

Anugerah itu adalah antara sembilan kategori anugerah yang disampaikan oleh Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak di hadapan kira-kira 8,000 warga pekerja awam dan sektor swasta sebagai mengiktiraf sumbangan mereka dalam perkhidmatan.

Albakri, yang memperoleh pendidikan di Britain, merupakan pakar dalam bidang bangunan dan pembinaan dan aktif dalam persatuan.

Sementara itu, guru Komputer di Persatuan Kanak-kanak Spastik Pulau Pinang Teh Kar Wei pula menerima Anugerah Pekerja Orang Kurang Upaya (OKU) Cemerlang (Penerima Pertama), Eksekutif Bank Rakyat Norlita Hanim Md Taha (penerima kedua Anugerah Pekerja OKU Cemerlang) manakala Pembantu Penguatkuasaan di Majlis Bandaraya Johor Baharu, Subhi Saad (penerima ketiga Anugerah Pekerja OKU Cemerlang).

Anugerah Majikan Prihatin (syarikat besar) dimenangi Telekom Malaysia Berhad dan Anugerah Majikan Prihatin (Enterpris Kecil dan Sederhana) kepada MM Vitaoils Sdn Bhd yang beroperasi di Shah Alam.

Selain itu, Anugerah Majikan Berdaya Saing (syarikat besar) kepada Proton Holdings Bhd, Anugerah Majikan Berdaya Saing (Enterpris Kecil dan Sederhana) kepada Polydamic Holdings Sdn Bhd, Ipoh.

Anugerah Ladang Bahagia yang pertama kali diperkenalkan dimenangi Ladang Tanah Merah, Port Dickson, Anugerah Kesatuan Sekerja Contoh (sektor awam) kepada Kesatuan Sekerja Kakitangan Makmal Kementerian Pendidikan Semenanjung Malaysia, manakala Anugerah Kesatuan Sekerja Contoh (sektor swasta) kepada Kesatuan Pekerja-pekerja Penang Port Sdn Bhd.

TAHNIAH KEPADA KSKM PUSAT KERANA TERPILIH SEBAGAI KESATUAN CONTOH 2010

2010-05-03T00:04:00.000-07:00

Tahniah buat Kesatuan Sekerja Kakitangan Makmal , Kementerian Pelajaran Malaysia kerana terpilih sebagai Kesatuan Contoh oleh Kementerian Sumber Manusia Malaysia.
Pengumuman dan Penyampaian Hadiah akan di adakan pada 8.5.2010 di The Mines, Kuala Lumpur.

Dengan kemenangan dan pengiktirafan ini dapatlah KSKM memartabatkan lagi Pembantu Makmal di persada yang lebih tinggi bagi menjaga kebajikan semua Pembantu Makmal di seluruh Malaysia.

TAKLIMAT PENGURUSAN SAINS DAERAH KINTA UTARA (14.04.2010)

2010-04-14T18:16:00.000-07:00

Sebahagian Peserta-peserta

Taklimat di sampaikan oleh En. Ashaari S/U Agung KSKM Pusat

Ucapan Perasmian oleh Timbalan PPD Kinta Utara Y.Berbahagia En. Shakir

KURSUS TATACARA PENGURUSAN ASET (TPA) DAN TATACARA PENGURUSAN STOR (TPS) ANJURAN PPD KINTA UTARA PADA 19.03.2010

2010-03-23T19:15:00.000-07:00

KSKM Membangunkan Buku Untuk Makmal Sains

2010-03-15T18:08:00.000-07:00

Harga Seunit = RM 30.60

Harga Seunit = RM 43.20

Harga Seunit = RM 31.20

Harga Seunit = RM 28.80

Dimaklumkan bahawa pihak Kesatuan Sekerja Kakitangan Makmal, Kementerian Pendidikan Semenanjung Malaysia (KSKM) berbesar hati untuk membangunkan projek di atas. Untuk makluman tuan/puan buku-buku tersebut sangat berguna bagi staf makmal sains dalam menghasilkan dukumentasi pengurusan makmal sains yang 'standard' dan mempunyai penanda aras ( benchmarking ) seiring dengan sasaran kerja tahunan, pekeliling perbendaharaan aset/stor, manual kerja dan fail meja perkhidmatan Pembantu Makmal khususnya.

Adalah diharapkan dengan adanya dokumentasi seumpama ini pihak sekolah dapat membeli buku-buku tersebut bagi meningkatkan kecekapan dalam pentadbiran makmal sains ke arah yang lebih objektif terhadap tugasan ( Core bussiness ) Pembantu Makmal.

Buku-buku ini juga telah mendapat persetujuan dari Pengarah Pelajaran Negeri Perak iaitu Tuan Haji Mohd. Radzi Bin Abd. Jabar untuk diguna pakai di sekolah-sekolah seluruh Negeri Perak.

Kepada sesiapa yang berminat untuk membeli buku-buku tersebut sila hubungi Syarikat Pengeluar buku ini :

RISING CONNECTION RESOURCES
43-2, Blok F, Platinum Walk,
Jalan Langkawi, Danau Kota,
53300 Kuala Lumpur.

Tel / Fax : 03-41423857

Taklimat Pengurusan Makmal Sains Negeri Perak

2010-03-11T19:33:00.000-08:00

En. Ashaari sedang menyampaikan Taklimatnya

Sebahagian wakil-wakil Daerah Seluruh Negeri Perak sedang mendengar taklimat.

Satu Majlis Taklimat Pengurusan Makmal Sains kepada Pembantu Makmal Negeri Perak telah berlangsung pada 11 Mac 2010 di Bahagian Teknologi Pendidikan Negeri Perak (BTPN) , Jalan Tawas Baru Utara, 30010 Tasek Damai, Ipoh.

Seramai 50 peserta kursus mewakili 10 Daerah di Seluruh Negeri Perak telah hadir di Taklimat tersebut.

Kursus ini adalah anjuran bersama Jabatan Pelajaran Perak Dengan Kesatuan Sekerja Kakitangan Makmal (KSKM) Cawangan Negeri Perak.

KSKM Cawangan Negeri Perak telah menjemput Setiausaha Agung KSKM Pusat iaitu En, Ashaari B. Maarof , PPW untuk menyampaikan taklimatnya.

Di harap dengan adanya taklimat tersebut dapatlah wakil-wakil Daerah ini menyampaikan infomasi terkini tentang Pengurusan Makmal Terkini kepada semua Pembantu Makmal di seluruh Negeri Perak.

KEKOSONGAN BESAR JAWATAN PERKHIDMATAN AWAM PADA BULAN JULAI 2010

2010-03-02T16:43:00.000-08:00

KEKOSONGAN BESAR JAWATAN JULAI
Utusan Malaysia
Oleh HELMI MOHD. FOAD
pengarang@utusan.com.my
2/3/2010

PUTRAJAYA 1 Mac – Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) menganggarkan kekosongan jawatan yang begitu besar akan berlaku dalam sektor kerajaan menjelang Julai ini.
Setiausahanya, Datuk Lamien Sawiyo berkata, keadaan itu berlaku ekoran ramai pegawai dan kakitangan yang sebelum ini dilanjutkan perkhidmatan mereka sehingga umur 58 tahun akan bersara pada tahun ini.
“Ini membabitkan pelbagai peringkat jawatan yang dianggarkan mengalami kekosongan yang signifikan dan ia memberikan kesan besar.
“Pada masa ini, kita sedang mengumpulkan maklumat daripada setiap agensi mengenai kekosongan yang akan berlaku nanti,” katanya.
Beliau bercakap kepada pemberita selepas majlis penyerahan jersi kepada pasukan SPA FC yang layak menyertai Liga FAM 2010 di Ibu Pejabat SPA di sini hari ini.
Dasar melanjutkan usia persaraan daripada umur 56 tahun kepada 58 tahun dikuatkuasakan oleh kerajaan pada 1 Julai 2008.
Dijangka lebih 4,800 pegawai dan kakitangan awam yang sepatutnya bersara wajib pada 2008 akan menamatkan perkhidmatan antara Julai hingga Disember ini.
Menurut Lamien, pada masa ini SPA sedang mengumpulkan maklumat daripada pelbagai jabatan dan agensi kerajaan mengenai kekosongan jawatan baru.
Katanya, suruhanjaya tersebut menganggarkan jumlah jawatan baru yang perlu diisi adalah kira-kira 50,000 sebagaimana dilakukan pada 2008 dan tahun lalu.
Dalam pada itu, katanya, jawatan kritikal dalam bidang perubatan seperti doktor yang diperlukan sebanyak 5,000 setiap tahun masih terus berlaku kekosongan.
Sementara itu, Lamien turut menyangkal kebimbangan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) bahawa golongan wanita dikatakan menguasai sektor awam
Katanya, SPA yang bertanggungjawab melaksanakan pengambilan kakitangan baru membabitkan 250 skim perjawatan tidak melihat kepada aspek gender.
Contohnya, kata beliau, pengambilan terbaru jawatan Pegawai Tadbir Diplomatik (PTD) menyaksikan daripada 490 orang yang dilantik, 250 adalah lelaki manakala selebihnya wanita.
“Kita ikut merit, kalau bagus dan melepasi syarat kita akan ambil tanpa mengira jantina selain tiada kuota tertentu dalam membuat pengambilan kakitangan baru.
“Cuma, dalam keadaan tertentu melibatkan bidang tugas seperti jawatan pegawai penjara wanita, tentu kita akan ambil wanita tetapi kita tidak amalkan dasar diskriminasi terhadap wanita,” katanya.

Minta JPA kaji semula Perintah Am Bab D

2010-03-01T19:34:00.000-08:00

Kakitangan kerajaan diberhenti kehilangan segala hak, faedah ikut Perintah Am: Cuepacs

GABUNGAN Kesatuan Sekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) menggesa kerajaan mengkaji semula pelaksanaan hukuman dalam Perintah Am, Bab D - Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan Dan Tatatertib) 1993, khususnya berkaitan pemberhentian kerja penjawat awam.

Presidennya, Omar Osman, berkata kajian semula ke arah penambahbaikan itu amat penting untuk memastikan tindakan tatatertib diambil terhadap penjawat awam adalah adil dan saksama. Ini bagi mengelak penganiayaan atau sehingga mencetuskan perasaan ‘dendam’ terhadap kerajaan.

Katanya, antara aspek utama perlu diberi penekanan dalam kajian semula itu ialah kehilangan segala hak dan faedah secara mutlak termasuk pencen, perubatan, gratuiti, ganjaran cuti terkumpul serta kemudahan lain apabila seseorang penjawat awam diberhentikan kerja akibat kesalahan tatatertib.

Beliau berkata, ada kes pemberhentian kerja membabitkan penjawat awam yang sudah berkhidmat 30 tahun malah mungkin pernah memperoleh anugerah kecemerlangan ketika bertugas serta mempunyai jumlah cuti terkumpul yang banyak.

“Apabila seseorang penjawat diberhentikan, dia mengalami kerugian besar kerana kehilangan mutlak segala hak dan faedahnya sebagai anggota perkhidmatan awam. Lebih menyedihkan, ada kes membabitkan penjawat awam yang hanya tinggal dua tahun untuk bersara wajib atau sudah mempunyai jumlah cuti terkumpul sebanyak 120 hari.

“Keadaan tanpa sebarang pampasan itu akan mengakibatkan permasalahan besar kepada keluarga, lebih-lebih lagi sekiranya mempunyai anak kerana beban kewangan seperti mungkin ada hutang yang masih belum selesai.

“Oleh itu, sekurang-kurangnya gratuiti serta ganjaran cuti yang dikumpulkan sepanjang tempoh berkhidmat patut dibayar dan tidak dikaitkan dengan pemberhentian kerja kerana ia adalah hasil keringat mereka sebelum berlaku kesalahan tatatertib,” katanya.

Omar berkata, Cuepacs memandang berat aspek itu kerana bimbang penjawat awam yang dibebani kesukaran mendadak akibat diberhentikan kerja akan `berdendam’ terhadap kerajaan sehingga mungkin bertindak membuat hasutan.

“Hasrat Cuepacs ialah supaya seseorang penjawat awam yang diberhentikan kerja namun masih taat setia kepada kerajaan kerana hukuman dikenakan bukanlah secara mutlak, sebaliknya masih ada pertimbangan.

“Dengan itu, penjawat terbabit akan lebih dapat menerima hakikat hukuman dan mengakui kesalahan yang dilakukan kerana kerajaan tetap menghargai perkhidmatan selama ini dengan pemberian imbuhan untuk meringankan beban.

“Bagaimanapun, kehilangan faedah pencen, perubatan dan kemudahan lain serta tidak boleh lagi berkhidmat dalam sektor awam adalah hukuman setimpal,” katanya.

Berdasarkan statistik sektor awam tahun lalu, Omar berkata, kira-kira 380 kes pemberhentian kerja akibat pelbagai kes kesalahan tatatertib, termasuk tidak hadir bertugas tanpa cuti selama tujuh hari berturut-turut.

Dalam konteks ini, beliau berkata, penjawat yang melakukan kesalahan tidak hadir bertugas tanpa cuti selama tujuh hari berturut-turut wajar dipanggil untuk membela diri dalam panel lembaga tatatertib sebelum penetapan keputusan memberhentikan kerja.

Katanya, ini supaya mereka berpeluang menjelaskan permasalahan atau punca sebenar kejadian itu kerana mungkin berlaku kes kecemasan tertentu yang tidak dapat dielakkan tetapi peruntukan cuti sudah habis.

“Penjawat yang melakukan kesalahan tatatertib akan diberi surat tunjuk sebab dan keputusan memberhentikan kerja hanya dibuat berdasarkan jawapan dalam surat itu tanpa dipanggil berjumpa dengan panel lembaga tatatertib.

“Ini tidak adil kerana ada sebilangan penjawat yang kurang arif menjawab surat tunjuk sebab dan mungkin ada kes teraniaya. Tambahan pula, lazimnya 90 peratus kes rayuan gagal.

“Sehubungan itu, Cuepacs meminta kerajaan mengkaji semula supaya hukuman yang dikenakan setimpal dengan kesalahan kerana perkara ini memang banyak dipersoalkan dan mencetus perasaan tidak puas hati.

“Cuepacs mencadangkan supaya setiap penjawat awam yang menghadapi tuduhan kesalahan tatatertib mesti dipanggil ke dalam lembaga tatatertib dan dibicarakan secara adil dan juga saksama, bukan keputusan dibuat berdasarkan surat tunjuk sebab saja. Selain itu, wajar dilantik pemerhati seperti di kalangan wakil kesatuan,” katanya.

Lebih memeritkan, Omar berkata, ada segelintir ketua jabatan menggunakan ancaman `hukuman tatatertib’ sebagai senjata gertakan untuk melakukan suatu tugas ke atas kakitangan bawahan.

Beliau berkata, tindakan sedemikian tidak sepatutnya berlaku ketika kerajaan dalam proses mentransformasi sektor awam ke arah kualiti kerja, produktiviti dan sistem penyampaian terbaik kerana ia tidak akan menyelesaikan masalah.

Katanya, Cuepacs sudah menetapkan dalam Sasaran Kerja Tahunan 2010 untuk meneliti semula Perintah Am, Bab D berkenaan, meliputi dari segi relevan dan kesesuaian dengan perkembangan semasa.

“Cuepacs akan mengadakan bengkel bagi tujuan ini, dijangka Februari tahun depan membabitkan penyertaan pihak seperti ahli dalam bidang perundangan dan pertubuhan bukan kerajaan,” katanya.

SALAM MAULIDUL RASUL DARI KSKM NEGERI PERAK

2010-02-24T17:55:00.001-08:00

Selamat Menyambut Maulidul Rasul Buat Semua Pembantu Makmal Di Seluruh Malaysia

SABAN tahun kita merayakan Sambutan Maulidur Rasul. Ulama' sepakat harus kita menyambutnya melainkan ada unsur-unsur yang menjadikan ia sambutan yang haram. Seperti hari-hari lain, kita perlu sentiasa diingatkan dengan sesuatu peristiwa agar menjadi tauladan sepanjang zaman. Sebab itu, wujudnya sejarah, arkib untuk kita kembali mengingati peristiwa yang besar dan bersejarah, dan yang paling utama Maulidur Rasul, ia merupakan hari yang paling kita kenangi, ingati dan sanjung setiap tahun. Ia bukan hari ulangtahun raja, ulangtahun perkahwinan, ulangtahun jubli mana-mana organisasi, tetapi hari memperingati lahirnya manusia agung, kekasih Allah, manusia yang memberi syafaat, manusia yang dikasihi para nabi dan rasul sebelumnya. Cumanya, jangan hanya meniti dibibir, berarak keliling jalan, berzanji ditengah kepanasan, diberi anugerah tetapi hanya satu kepenatan berbuat demikian sekiranya tanpa diteruskan dengan amalan yang dituntut oleh Nabi Muhamad SAW.

Ia bukan hari ulangtahun raja, ulangtahun perkahwinan, ulangtahun jubli mana-mana organisasi, tetapi hari memperingati lahirnya manusia agung, kekasih Allah, manusia yang memberi syafaat, manusia yang dikasihi para nabi dan rasul sebelumnya. Cumanya, jangan hanya meniti dibibir, berarak keliling jalan, berzanji ditengah kepanasan, diberi anugerah tetapi hanya satu kepenatan berbuat demikian sekiranya tanpa diteruskan dengan amalan yang dituntut oleh Nabi Muhamad SAW.

Maulidur Rasul adalah satu tanda kita menyintai Rasul SAW. Bukan sekadar semasa hari lahir baginda, bahkan sepanjang hari, setiap detik dan saat kita sentiasa mengingati jerih baginda dan sentiasa menanam dalam jiwa menyintai baginda. Firman Allah yang bermaksud : "Dan barangsiapa yang mentaati Allah dan Rasul mereka itu akan bersama-sama dengan orang yang dianugerahi nikmat oleh Allah iaiti nabi-nabi, para siddiqin, syuhada' dan orang-orang yang soleh. Dan mereka itu teman yang sebaik-baiknya". (An Nisa' ayat 69). Baginda bukan untuk dipuja, untuk disembah tetapi sebagai panduan, murabbi sepanjang masa. Hikmahnya, Allah mewafatkan baginda bagi membuktikan bahawa Nabi Muhamad SAW juga rasul, juga pesanan Abu Bakar kepada sahabat baginda agar tidak mendewakan Rasul SAW kerana ditakuti mereka akan sesat sekiranya Rasul SAW wafat dan begitulah yang terjadi di zaman Abu Bakar lah.A.

Baginda adalah pemimpin bagi orang yang taat, benar, ikhlas dalam memperjuangkan dakwah dan Agama Islam. Hanya mereka yang mengasihi Rasul SAW sedar akan kekurangan diri seterusnya sentiasa menjaga tingkahlaku agar tidak mengguris perasaan Rasul SAW. Manusia perlu menganjak perubahan minda agar lebih efektif dan dinamik, pembentukan syaksiah seiring dengan ilmu yang dipelajari agar tidak menjadi 'korban' atau musibah dari ilmu yang dipelajari.

Mencintai Rasul SAW menjadi satu kewajipan dalam konteks ketaatan, menjadi inspirasi dalam konteks dakwah, sebagai silibus dalam prinsip kehidupan sama ada suka ataupun tidak. Umar Al Khatab pernah ditanya oleh Rasul SAW terhadap siapa yang paling engkau cintai, maka Umar lah.A tidak menyebut Rasul SAW, lalu Rasul SAW menegur dengan sabdanya :"Tidak beriman seseorang sehingga dia mencintai aku lebih daripada dirinya sendiri". Lalu Umar lah.A menukar pengakuan dengan mengatakan beliau mencintai Baginda melebihi diri sendiri dan sanak saudara. Penghayatan nilai-nilai nabawi inilah yang berjaya membawa watak yang setia, jujur dan beriman dikalangan sahabat baginda. Dengan ini, kita dapat membina seorang insan yang berjiwa kental, beramanah, berbudaya ilmu, berfikiran dinamik, berdaya saing, berperikemanusiaan dan sentiasa menanam semangat roh jihad yang menjadi asas kekuatan Tamadun Islam berkurun lamanya pada masa yang lampau. Semua ini adalah pengajaran yang didapati dari sirah perjuangan dan keperibadian Nabi Muhamad SAW.

Maulidur Rasul, hari yang penuh berakah ini disebut oleh Ibn Kathir dalam kitabnya bahawa "Malam kelahiran Nabi Agung ini adalah satu malam yang penuh berkat, penuh kemuliaan, keagungan, alam yang diterangi cahaya yang indah serta seluruh makhluk bergembira pada saat tersebut. Inilah malam yang tidak ternilai harganya bagi pengikut setia Nabi Muhamad SAW. Sesungguhnya Allah dan para malaikat sentiasa berselawat ke atas Rasul SAW melalui firman Allah yang bermaksud :"Hai orang-orang yang beriman, berselawatlah kamu ke atas Nabi Muhamad SAW dan berilah salam dengan kesungguhan yang nyata". (Al Ahzab ayat 56). Ini merupakan sanjungan Allah terhadap Muhamad SAW dihadapan para malaikat.

Akhirnya, marilah kita sama-sama memohon kepada Allah agar mengukuh landasan yang dibina dan ditinggalkan oleh baginda SAW tidak diseleweng dan dicantas serta dihalang oleh mereka yang takut pada perjuangan Islam. Menjadikan kita sebagai pengikut setia yang sentiasa memahami apa yang diperintah dan menjauhi segala larangan baginda dan menghimpunkan kita daripada umatnya di akhirat agar baginda mengaku diri kita adalah sebahagian dari umatnya dan kita minta dijauhkan menjadi mereka yang tidak digolongkan dari umat Muhamad SAW. Nauzubillah min zalik. Perayaan Maulidur Rasul ini adalah tanda kasih sayang kita kepada Baginda SAW dan rasa rendah diri dan terima kasih atas nikmat Islam yang kita rasai sekarang. Selawat dan salam ke atas Junjungan Besar Nabi Muhamad SAW yang memberi penyuluh dan syafaat kita di dunia dan akhirat. InsyaAllah.

HINDARI KHABAR ANGIN

2010-01-23T07:50:00.000-08:00

JPA nafi potong elaun COLA, ITKA

KUALA LUMPUR 22 Jan. - Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) hari ini menafikan beberapa elaun dinikmati kakitangan kerajaan seperti elaun sara hidup kakitangan awam (COLA) dan Imbuhan Tetap Khidmat Awam (ITKA) akan dipotong.

"JPA ingin memaklumkan bahawa tidak ada keputusan kerajaan untuk memotong elaun-elaun seperti COLA dan ITKA," menurut jabatan itu dalam kenyataan satu perenggan yang dikeluarkan di sini hari ini.

Kenyataan JPA itu sekali gus menyangkal desas-desus yang mengatakan bantuan sara hidup kepada kakitangan awam termasuk COLA dan ITKA akan ditarik sebagai langkah penjimatan perbelanjaan kerajaan.

Sejak beberapa hari lalu, kira-kira sejuta kakitangan awam berada dalam dilema berikutan tersebarnya berita melalui khidmat pesanan ringkas (SMS) dan laman-laman blog yang mendakwa elaun kakitangan awam akan ditarik.

Utusan Malaysia hari ini menyiarkan kenyataan Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman yang turut menafikan khabar angin tersebut.

RENUNG-RENUNGLAH DENGAN PENDAPAT INI

2009-12-23T20:13:00.000-08:00

Salam saudara/i makmal lama,dan kawan2

Terlebih dahulu maaf. Ayat tersebut saya tujukan kepada sesiapa yang ada kuasa di dalam kesatuan kita.

Saya tidak ada niat nak kata siapa yang lebih advance sama ada kita tua atau muda. (kita serupa semuanya Pembantu Makmal )

Sering dikatakan Pembantu Makmal menimbulkan isu yang remeh temeh. Hakikatnya yang remeh temeh ni lah perlu segera diselesaikan terlebih dahulu daripada perkara2 yang lain umpama duri dalam daging. Perlukan tindakan dan langkah2 penyelesaiannya.Perkara inilah yang dialami oleh kawan2 semua termasuklah saya.

Kita berhak melahirkan rasa apa yang kita rasa seperti dianaktirikan, dipinggir dsb sebab kita manusia ada perasaan dan kita mengalami situasi tersebut.

Keadaan (remeh temeh)inilah yang perlu diperbetulkan. Siapa.... bukan kita pembantu makmal biasa sebab kita hanya seperti anjing menyalak bukit.

Sesiapa yang ada power dalam kesatuan yang perlu memainkan peranan mereka membetulkan keadaan melalui saluran yang boleh mereka pergi......

Istilah pujuk yang saya maksudkan mereka yang berkuasa dalan kesatuan kita carilah strategi untuk mengatasi perkara remeh temeh itu.Kaji apakah perkara remeh temeh itu dan cari penyelesaiannya.

Perkara utama dalam pemerhatian saya ialah profesion kita sebagai pembantu makmal tidak dimertabatkan. Core business kita diletakkan ditempat yang salah. Kita C17 di level sama dgn PRA.

Keutamaan kita diletakkan melakukan kerja2 mem......

1) basuh(lantai dan segala yang perlu dibasuh)

2)bersih(peralatan makmal dan yang berkaitan)

3)cuci(sink,longkang, mujur x tandas)

4)rumput(aktiviti taman sains)

5)sapu( sampah dan apa-apa yang perlu disapu)

6)lap(meja dan apa-apa yang berhabuk)

7)susun(kerusi2 dan lain2 kelengkapan)

Tertulis di buku pengurusan makmal sekolah tugas Pembantu Makmal memastikan kebersihan makmal ,mesti pastikan makmal kita bersih dalam ertikata lain ada orang lain yang melakukan tugas itu dan kita hanya memantau /menyelia mereka lakukan kerja itu(iaitu PAR Makmal)

Apakah selepas ini 1 makmal 1 Pembantu Makmal, kita dinaik taraf atau turun taraf (semua kerja itu hak milik kita)

Akan ada kata kita boleh suruh PRA swasta yang buat tapi siapalah kita kalau tiada surat hitam putih yang boleh menyatakan perkara itu kepada pentadbir kita.

Contohnya:-

Sekolah saya, di Taman Sains kerja2 mem...... yang saya katakan tadi PRA swasta tak buat kerana itu bahagian kerja orang makmal. Sepatutnya Pembantu Makmal boleh menyuruh atau memantau/menyelia kerja trsbt.

Fikirkanlah.....kera dihutan disusukan, anak sendiri..........

Dalam perlaksanaan 1 makmal 1 PM kena di tegaskan kerja2 mem.... ini dikhaskan untuk PRA swasta tentukan 1minggu sekali atau 1 minggu 2x bertugas dimakmal.

Kalau berjaya perkara tersebut. Inilah satu permulaan untuk meningkatkan profesion kita.

Selepas ini kita akan dikaitkan dengan berapa peratus kelulusan subjek fizik kimia bio dan sains diperingkat PMR,SPM,STPM. Apakah langkah/ program untuk meningkatkan prestasi pelajar.

Dan kita x terima lagi soalan bak po kolam kotor x cuci ko

bak po byk sampah x nyapu ko

bak po x cabut rumput , panjang dah tu

dan bak po lain-lain lagi

Satu penghormatan kepada kesatuan makmal kita yang sentiasa memperjuangkan nasib pembantu makmal semakin baik daripada dahulu.

Sekian wassalam

Nasihat Setiausaha Agung KSKM

2009-12-21T19:42:00.000-08:00

ASSALAMUALAIKUM DAN SALAM SEJAHTERA RAKAN2 PM SELURUH MALAYSIA

Saya amat tertarik dan sangat terpanggil atas keluhan sdr/sdri terhadap nasib PM dibawah kementerian pelajaran. Biar saya cuba rungkai satu persatu permasalahan sdr/sdri.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED YANG LEBIH TINGGI

(C17 KPD C22 / C22 KEPADA C26)

Seperti yang pernah saya maklumkan diawal 2009 bahawa norma perjwtan PM di bawah KPM telah berubah berikutan JPA telah bersetuju bhwa norma tersebut ialah setiap 1 makmal 1 PM dengan memansuhkan pjwtan PAP di makmal secara beperingkat sehingga 2014 berjumlah 5,041 dan cadangan pengujudan jwtan PM sebanyak 5,802 sehingga 2014. manakala bagi PM C22 seramai 135 melibatkan kos 40m. Melihat kepada angka ini KSKM berpendapat akan ujud jwtan kanan (C22/C26) pada masa akan datang. Manakala bagi PAP yg dimansuhkan tadi KSKM telah buat proposal bagi PAP ini utk diserap/option tukar lantik ke PM melalui beberapa kaedah. Setakat ini kita dimaklumkan bahawa ada pekembagan + diperingkat JPA.

Bagi 135 jwtn PMC22 dan 5,802 PMC17 tadi sehingga kini waran perjawatan masih belum dluluskan berikutan kegawatan ekonomi di negara kita. Tungguhlah sehingga ianya pulih dan kita pasti ianya akan kembali seperti biasa selepas ini.

Kepada rakan2 yg menyatakan syarat C22 ke C26 memerlukan diploma sains. E2 sebenarnya kurang tepat. Kerana jwatan C22/C26 adalah jawatan dalam gred knaikan pangkat (C17-Gred Lntikan). Prinsipnya tidak begitu coz sekiranya mempunyai diploma sains ianya akan terus kepada Gred C27 (Penolong Pegawai Sains) sedangkan jwatan ini kalu tak silap saya tidak ada di KPM yg ada pegawai sains (e2 pun gelaran saja diperingkat jpn/ppd) bukan hakiki kerana mereka masih guru. Skrng ni kita (KSKM) sedang merangka pengujudan jwtan Pen. Peg Sains (C27) kerana kita perlu ada JUSTIFIKASI ..... kenapa perlu ada C27.

Dimasa yang sama.... saya sbgai wakil Majlis Bersama Kebangsaan Sains n Teknologi (MBK S & T) peringkat JPA sdg create bagaimana C17 ini dinaikan kpd C19.Ini hasil perwakilan di Langkawi. sila lihat www.cuepacs.blogspot.com atau file yg saya attachkan bersama ini. Sekiranya sdr/sdri ada 'info profesional 'yg boleh memberi justifikasi kepada isu-isu diatas boleh diemailkan kepada saya.

WAKTU BEKERJA PEMBANTU MAKMAL MASA CUTI DAN WAKTU PERSEKOLAHAN

Waktu bekerja ini sebnrnya telah dibuat garis panduan oleh JPA melalui PP. Bil 13 Tahun 2005 dan dibaca bersama PP. Bil 2 Tahun 2007. Memang diakui ada pentadbir sekolah yg memang fleksibel (masa bertugas-asalkan memenuhi 9 jam waktu bekerja) dgn keadaan sekolah yg mempunyai 2 sesi. Namun begitu pada masa cuti persekolahan kita perlu akur ikut dgn pekeliling ini. Ada juga dikalangan PENTADBIR yg memang ok semasa cuti. Saya mohon kpd sdr/sdri sekiranya Sekolah A tu Pentadbirnya OK dan Sekolah B tu Pentadbirnya Tak OK..jgnlah diganggu.....SURUH JPN KE PPD BUAT WAKTU SERAGAM. Kita tidak tahu mungkin ada dikalangan PM atau PT Sekolah A tu MEMANG BAGUS maka itulah sebab PENTADBIRnya baik dan boleh ada tolerensi. YANG PENTING kita perlu tingkatkan kualiti kerja dan sumbangan kita disekolah masing2. Janganlah kita asyik meremeh2 perkara2 yg kecil. Saya percaya pjwtan seperti kita amat penting bagi melahirkan insan2 yg bakal mewarisi tokoh2 pendidikan, teknokrat, ahli sains, doktor atau ahli profesional negara kita. SO tak payah kita asyik dok memikirkan perkara2 remeh. INGAT KERJA KITA ITU SEBAGAI SATU IBADAH. Maaf ayat saya dihujung2 ini pedas sikit. AKHIRNYA KERJA AKAN DIBERKATI..PRINSIP SAYA IALAH KITA PERLU ENJOY (SERONOK) DGN KERJA KITA ..JGNLLAH KITA TENSION DGN KERJA KITA...Wallahualam.... setakat ini

Ashaari Maarof

Setiausaha Agung KSKM

KURSUS PENGURUSAN MAKMAL KSKM DAERAH PERAK TENGAH 2009

2009-12-21T18:40:00.000-08:00

Penyampaian Cenderahati dari Pengerusi KSKM Daerah Perak Tengah En. Sabri kepada PPPD Perak Tengah.

Slot Ceramah di sampaikan oleh En. Ashaari B. Maarof

Sebahagian Peserta Kursus

Ucapan Perasmian oleh Penolong Pegawai Pelajaran Daerah Tn. Hj. Ahmad Damanhuri Nordin

Kursus Pengurusan Makmal Sekolah Menengah Daerah Perak Tengah Tahun 2009 yang dianjurkan oleh Pejabat Pelajaran Daerah Perak Tengah dengan kerjasama KSKM Cawangan Perak telah di adakan di Dewan Al-Biruni, Pejabat Pelajaran Daerah Perak Tengah pada 22 Disember 2009 ( Selasa ).

Kursus ini telah dirasmikan oleh Penolong Pegawai Pelajaran Daerah Tn. Hj. Ahmad Damanhuri Nordin pada jam 9.00 pagi.

Perasmian ini juga telah di hadiri oleh Setiausaha Agung KSKM Pusat En. Ashaari Bin Maarof, Pengerusi KSKM Negeri Perak, Setiausaha KSKM Negeri Perak dan AJK KSKM Negeri Perak.

Matlamat Utama kursus ini diadakan adalah untuk memberikan maklumat dan panduan serta mengingatkan kembali perkara-perkara yang berkaitan dengan tugas supaya penambahbaikan dapat dilakukan bagi melahirkan pekerja yang cemerlang dan mencapai sasaran kerja yang ditetapkan.

Mempertingkatkan pengetahuan dan keusahaan dalam melaksanakan tugas.

Mengetahui cara melaksanakan tugas dengan lebih teratur dan sistematik.

Mengamalkan kepentingan bekerjasama dan menggunakan pendapat serta pandangan pegawai atasan dan rakan-rakan sekerja dalam menyelesaikan tugas.

TAMBAH PELUANG NAIK PANGKAT PEMBANTU MAKMAL

2009-12-11T18:46:00.000-08:00

TAMBAH PELUANG NAIK PANGKAT PEMBANTU MAKMAL- CUEPACS

Bernama

11/12/2009

LANGKAWI, 11 Dis (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) meminta agar kerajaan memperbanyakkan peluang kenaikan pangkat kepada kira-kira 8,000 pembantu makmal sekolah di seluruh negara.Presidennya, Omar Osman berkata pada masa ini kenaikan pangkat pembantu makmal sekolah gred C17 kepada gred C22 (kanan) dan gred C26 (tertinggi) adalah sangat terhad dan perlu memenuhi syarat-syarat yang agak ketat."Jadi, Cuepacs minta Kementerian Pelajaran menambah peluang kenaikan pangkat bagi pembantu makmal yang telah lama berkhidmat dan berpengalaman," katanya pada sidang media selepas merasmikan persidangan perwakilan Kesatuan Sekerja Kakitangan Makmal Semenanjung Malaysia, di sini Jumaat.Lebih 150 perwakilan dari seluruh negara termasuk Sabah dan Sarawak menghadiri persidangan berkenaan.Beliau berkata, mereka perlu diberi pertimbangan sewajarnya selaras dengan tugas yang dipertanggungjawabkan, apatah lagi setelah mempunyai pengalaman luas dalam bidang berkenaan.Selain itu, Omar berkata Cuepacs turut berharap agar Kementerian Pelajaran mengkaji semula pemberian insentif kepada pembantu makmal sebagai galakan kepada mereka."Mereka bukan sahaja bertugas untuk kerja-kerja rasmi, sebaliknya ada yang disuruh melaksanakan kerja-kerja lain," katanya.Katanya, kementerian berkenaan mengadakan pelbagai anugerah seperti anugerah guru cemerlang, tapi pembantu makmal tidak diberi perhatian walaupun peranan mereka juga penting di sekolah-sekolah.-- BERNAMA

-----------------------------------------
Media Cuepacs

Persidangan Media Presiden Cuepacs Malaysia

2009-12-11T05:09:00.000-08:00

Presiden Cuepacs Tn. Hj. Omar bersama exco dan perwakilan di hadapan Camera TV RTM.

Satu sesi Persidangan Akhbar telah di adakan oleh Presiden Cuepacs Malaysia Tn. Hj. Omar Bin Osman bersama exco KSKM Pusat dan juga perwakilan.
Persidangan Akhbar ini juga di hadiri oleh Pemberita dari BERNAMA dan Stesen TV RTM.
Tuan Presiden Cuepacs telah membangkitkan akan norma perjawatan Pembantu Makmal di Sekolah dan permasalahan Pembantu Makmal Sekolah di seluruh Malaysia.

Persidangan Akhbar ini telah berlangsung selama 30 minit.

HARI KEDUA PERSIDANGAN DWI TAHUNAN KSKM 11.12.2009

2009-12-10T22:57:00.000-08:00

Ucap Utama Presiden Cuepacs Tn. Hj. Omar Bin Osman

Perwakilan KSKM Negeri Perak bergambar bersama Presiden Cuepacs dan Exco KSKM Pusat.

Ini adalah sebahagian gambar-gambar semasa Majlis Perasmian Persidangan Agung Dwi Tahunan KSKM yang telah di rasmikan oleh Presiden Cuepacs Malaysia iaitu Tuan Hj. Omar Bin Osman pada pagi tadi. Presiden Cuepacs Malaysia telah memberi Ucap Utama semasa perasmian tersebut yang memakan masa hampir 2 jam.

HARI PERTAMA PERSIDANGAN DWI TAHUNAN KSKM 10.12.2009

2009-12-10T07:52:00.000-08:00

Presiden Cuepacs Tn. Hj. Omar Bin Osman bersama Setiausaha Agung KSKM yang akan merasmikan Persidangan esok pagi.

Peserta-peserta dari seluruh Malaysia menghadiri Taklimat dari Setiausaha Agung KSKM

Taklimat Dari Setiausaha Agung KSKM Pusat.

Pendaftaran Peserta Persidangan

Ketibaan Peserta di Jeti Kuah, Langkawi.

Bersama ini di paparkan gambar-gambar semasa hari pertama persidangan Dwi Tahunan Kskm kali ke 10 yang berlangsung di Hotel Langkasuka, Langkawi, Kedah.

PERSIDANGAN PERWAKILAN DWI TAHUNAN KALI KE 10 KSKM SESI 2009-2011

2009-12-02T23:33:00.000-08:00

HOTEL LANGKASUKA, LANGKAWI

Persidangan Perwakilan Dwi Tahunan kali ke 10 Kesatuan Sekerja Kakitangan Makmal , Kementerian Pelajaran Semenanjung Malaysia sesi 2009 - 2011 akan di adakan seperti berikut :

TARIKH : 10 HINGGA 12 DISEMBER 2009

TEMPAT : HOTEL LANGKASUKA, KUAH,
LANGKAWI, KEDAH.

KSKM Cawangan Negeri Perak akan menghantar 8 orang perwakilan dan 4 orang pemerhati ke Persidangan Perwakilan Dwi Tahunan tersebut.

SELAMAT HARI RAYA AIDIL ADHA 1430 H

2009-11-19T16:07:00.000-08:00

Barisan AJK KSKM Negeri Perak mengucapkan selamat menyambut Hari Raya Aidil Adha kepada semua Pembantu Makmal di seluruh Malaysia.

Kepada Pembantu Makmal yang dapat menunaikan ibadah Haji tahun ini, KSKM Perak mengucapkan selamat menjalani ibadah Haji semoga mendapat Haji Mabrul dan selamat pergi dan selamat kembali.

Kepada yang melakukan ibadah Qurban, selamat berqurban semoga mendapat Rahmah dengan ibadat yang kita lakukan itu.

MESYUARAT KSKM CAWANGAN NEGERI PERAK KALI 3 2009

2009-11-15T18:47:00.000-08:00

Satu Mesyuarat KSKM Cawangan Negeri Perak kali ke 3 telah diadakan di Sungai Perak Safari Resort, Kuala Kangsar. Mesyuarat ini bermula jam 9.00 dan telah tamat pada jam 12.30 Tengahari.

Seramai 7 orang ahli jawatankuasa kskm Negeri Perak telah hadir di Mesyuarat tersebut.

Antara Agenda-agenda yang telah diperbincangkan ialah :

1. Pembentangan Kertas kerja kursus-kursus yang akan dilaksanakan nanti.

2. Perbincangan mengenai Persidangan Dwi Tahunan KSKM Pusat pada bulan Disember nanti.

3. Aktiviti-aktiviti yang akan dilaksanakan pada tahun 2010 .

4. Prestasi kewangan KSKM Cawangan Perak.

5. Penyediaan Keluaran Buletin KSKM Perak 2010 kepada semua ahli KSKM Negeri Perak.

6. Pembentukan AJK Daerah di 10 Daerah Negeri Perak.

CUEPACS AKUR TIADA DUA BULAN BONUS

2009-11-12T17:28:00.001-08:00

CUEPACS AKUR TIADA DUA BULAN BONUS

Bernama
13/11/2009

KUALA LUMPUR, 12 Nov (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) akur dengan keputusan kerajaan tidak memberikan bonus dua bulan gaji kepada 1.2 juta kakitangan awam tahun ini selepas menerima penjelasan Datuk Seri Najib Tun Razak Khamis.Presidennya Omar Osman berkata Perdana Menteri bagaimanapun memberi jaminan untuk mengkaji pemberian tambahan bonus sebanyak RM500 dalam masa terdekat sekiranya keadaan ekonomi mengizinkan."Perdana Menteri juga memberi jaminan akan menimbangkan pemberian bonus dua bulan seperti mana permintaan kongres sekiranya keadaan ekonomi negara pulih kelak."Perkara ini dalam pertimbangan Perdana Menteri, tetapi dalam masa terdekat kita berharap ada pertambahan RM500 untuk kakitangan awam mendapat RM1,000 Disember nanti," katanya kepada pemberita selepas pertemuan kira-kira satu jam dengan Perdana Menteri di Parlimen di sini, hari ini.Bagi penjawat awam berpangkat Jawatan Utama Sektor Awam (JUSA), Omar berkata Perdana Menteri pada pertemuan hari ini turut bersetuju menimbangkan permintaan kongres untuk memberikan potongan cukai pendapatan sehingga 30 peratus.Omar berkata dalam pertemuan itu Najib menjelaskan dalam keadaan ekonomi sekarang, kerajaan mungkin terpaksa membabitkan pinjaman daripada sumber lain sekiranya mahu memenuhi permintaan kongres.Cuepacs sebelum ini menuntut kerajaan menimbangkan pemberian bonus dua bulan gaji kepada kakitangan awam dalam perbentangan Bajet 2010 pada 23 Okt lepas.Kerajaan bagaimanapun mengumumkan akan memberikan bayaran khas sebanyak RM500 kepada penjawat awam gred 41 hingga 54 dan setaraf dengannya serta pesara wajib kerajaan pada Disember ini.Turut dibincangkan pada pertemuan itu ialah mengenai kenyataan Perdana Menteri kepada Cuepacs bahawa adalah salah dari segi moral bagi kongres itu menuntut bonus ketika keadaan ekonomi negara masih belum pulih sepenuhnya.Perdana Menteri juga menyifatkan tindakan kongres itu boleh membuatkan Cuepacs popular di kalangan ahlinya, tetapi dalam konteks ekonomi semasa ia disifatkan sebagai tidak wajar."Selepas Perdana Menteri menjelaskan apa sebenarnya yang dimaksudkan, kita terima dan perkara ini kita anggap sudah tamat," kata Omar.Dalam isu lain, Omar berkata kongres itu turut menyerahkan memorandum kepada Perdana Menteri untuk menimbangkan supaya 18,000 warga pekerja Kemas diberi keistimewaan yang sama dengan warga perkhidmatan awam.Pada pertemuan itu, Perdana Menteri juga bersetuju untuk menambah geran peruntukan tahunan Cuepacs kepada RM1 juta bermula tahun depan, katanya.Tahun lepas, Cuepacs menerima RM350,000 bagi menjalankan aktiviti kongres.-- BERNAMA

MAJLIS MESRA AIDILFITRI DAN DEEPAVALI CUEPACS NEGERI PERAK 2009

2009-11-11T16:14:00.000-08:00

Di antara tetamu dan wakil KSKM Negeri Perak iaitu En. Ruzlan Ramli yang hadir.

Pengerusi Cuepacs Negeri Perak En. Abdul Jalil menyampaikan cenderahati buat Dato' Hamidah sebagai kenang-kenangan dari Cuepacs Negeri Perak.

Dato' Hamidah menyerahkan sejambak bunga buat Pengerusi Cuepacs En. Abd. Jalil ketika beliau menyanyi sebuah lagu.

Di antara tetamu yang hadir
Ucapan Perasmian oleh Dato' Hamidah Pengerusi Jawatankuasa Industri, Pelaburan, Pembangunan Usahawan,,ICT, Pelancungan dan Hal Ehwal wanita Kerajaan Negeri Perak.

Menjamu selera di Meja VVIP bersama Dato' Hamidah Bt. Osman

Satu Majlis Mesra Aidil Fitri dan Deepavali 2009 telah diadakan di Dewan Bandaran Ipoh. Ia dirasmikan oleh Pengerusi , Jawatankuasa Industri, Pelaburan, Pembangunan Usahawan, ICT, Pelancongan dan Hal Ehwal Wanita Kerajaan Negeri Perak Dato' Hamidah Bt. Osman.

Majlis ini juga di hadiri oleh ahli Kongres Cuepacs Malaysia dan ahli gabungan Cuepacs Negeri Perak seramai 300 orang.

Bertepatan dengan semangat 1 Malaysia, majlis ini di hadiri dari pelbagai kaum.

Selain dari Jamuan makan malam, diadakan juga nyanyian karaoke dan cabutan bertuah yang berjumlah 60 buah hadiah bertuah.

Tahniah buat Biro Wanita Cuepacs kerana berjaya menganjurkan Majlis Mesra yang bertepatan dengan slogan 1 Malaysia.

Majlis ini Tamat pada jam 11.30 malam.

BONUS PERMINTAAN KONGRES

2009-11-05T17:39:00.000-08:00

BONUS PERMINTAAN KONGRES

Berita Harian
Oleh Nor Fazlina Abdul Rahim
nfazlina@bharian.com.my
6/11/2009

KUALA LUMPUR: Presiden Cuepacs, Omar Osman, mendakwa tindakannya yang meminta bonus dua bulan membabitkan 1.2 juta kakitangan dan pesara perkhidmatan awam adalah suara kongres bukan permintaan individu sehingga dilabelkan salah dari segi moral. Pada masa sama, beliau memahami kesulitan masalah ekonomi negara yang tidak stabil, namun itu hanyalah permintaan yang dilakukan mewakili kongres, bukannya mendesak atau perbuatan melampau untuk mendapatkan bonus berkenaan. Katanya, beliau terima dan hormati teguran Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak, namun sedikit kecewa kerana permintaan Cuepacs itu dilabelkan salah dari segi moral.
“Perlu faham, bonus itu hanya permintaan bagi menyuarakan hasil mesyuarat kongres pada semua peringkat termasuk Sabah dan Sarawak, kalau tak mahu bagi, Cuepacs tak mengamuk. “Bukannya kita desak kerajaan sehingga perlu menunaikan bonus dua bulan itu. Apabila kerajaan mengumumkan RM500 untuk semua kakitangan dan bekas pesara awam, Cuepacs ingat ada imbuhan susulan daripada bajet yang dibentangkan,” katanya. Beliau berkata demikian ketika diminta mengulas kenyataan Perdana Menteri tindakan Cuepacs menuntut dua bulan bonus untuk 1.2 juta kakitangan dan pesara perkhidmatan awam ketika keadaan ekonomi negara belum pulih sepenuhnya adalah salah dari segi moral.
Omar berkata, kerajaan tidak sepatutnya membandingkan kakitangan awam dengan swasta dari segi kemudahan termasuk bonus tahunan kerana ia mempunyai jarak yang luas. “Setiap tahun kakitangan swasta memperoleh bonus yang banyak dan Cuepacs hanya meminta bonus dua bulan gaji. “Permintaan itu dibuat oleh saya selaku presiden bagi memperjuangkan hak kakitangan awam dan tidak pernah terfikir untuk memperoleh populariti di kalangan penjawat awam,” katanya. Beliau berkata, apa yang dilakukan itu mengikut landasan betul dan menganggap tidak salah sekiranya setiap persatuan yang ada membuat permintaan terhadap pihakkerajaan.
“Saya meminta pada landasan yang betul, saya pun tidak faham maksud Perdana Menteri yang menganggap permintaan saya adalah salah dari segi moral. “Namun, sebagai seorang presiden yang sudah bersama Cuepacs sejak 35 tahun lalu, teguran itu tidak mematahkan semangat saya untuk terus memperjuangkan hak kakitangan awam pada masa akan datang. “Paling penting, sebagai kakitangan yang paling dekat dengan kerajaan, mereka wajar memperoleh kemudahan yang sepatutnya,” katanya

SALAH DI SEGI MORAL UNTUK MEMINTA BONUS - NAJIB

2009-11-04T19:25:00.000-08:00

SALAH DI SEGI MORAL UNTUK MEMINTA BONUS - NAJIB

Bernama
4/11/2009

KUALA LUMPUR, 4 Nov (Bernama) -- Perdana Menteri berkata adalah salah di segi moral untuk meminta mendapatkan bonus kerana negara ini masih bergelut untuk keluar dari kemelesetan ekonomi dan ramai pekerja di sektor swasta dibuang kerja.

"Adalah salah di segi moral untuk meminta mendapatkan bonus apabila ekonomi belum pulih. Saya sentiasa memberitahu Ceupacs (Presiden Omar Osman) bahawa ia tidak boleh bertindak seperti kesatuan sekerja, setiap kali meraung meminta bonus (setiap kali pembentangan bajet) kerana anda mahu menjadi (kekal) popular di kalangan ahli anda," katanya.

Cuepacs, badan induk bagi kesatuan pekerja sektor awam, kini mendesak kerajaan untuk mendapatkan bonus dua bulan bagi 1.2 juta kakitangan awam di negara ini.

"Di dalam sektor swasta, pekerjanya dibuang kerja dan ia tidak berlaku di dalam perkhidmatan kerajaan.

"Bagaimana pun, itu tidak bermakna pekerja cemerlang tidak boleh diberi ganjaran tetapi malangnya sistem sedemikian tidak diwujudkan.

"Jika kita ada sistem yang memotivasikan mereka, tenaga kerja awam juga boleh meningkat untuk menjadi pekerja berprestasi tinggi. Kita sepatutnya memberi ganjaran kepada mereka.

"Kita tidak sepatutnya membiarkan mereka menjadi yang kedua terbaik, tingkatkan prestasi mereka.

"Benar, sesuatu bantuan yang kecil perlu dihulurkan," katanya, sambil menyatakan bahawa "ia seperti permainan golf, sedikit handicap, tetapi mereka perlu mengurangkan lebih masa, dari 24 kepada 18, 12 dan kemudiannya satu angka dan bersaing secara setara dengan pekerja lain.

"Ia juga sama dengan Bumiputera; dari masa ke semasa mereka perlu mengurangkan handicap masing-masing.

"Anda tidak boleh berada pada 24 sepanjang masa. Saya mengimpikan satu hari nanti apabila Bumiputera berupaya bersaing dengan sesiapa pun yang tiada handicap. Hari itu akan tiba. Jadi, kita kurangkannya perlahan-lahan.

Bukan Bumiputera merasakan sistem semasa tidak adil tetapi saya jadikannya lebih adil. Setiap rakyat Malaysia akan dilayan dengan adil di negara ini," kata Najib, yang juga Menteri Kewangan, semasa berucap di Forum Majlis makan Tengah Hari Perniagaan Bankers' Club.

Dua pakej rangsangan RM67 bilion kerajaan telah membantu menampan kesan kemelesetan ekonomi global.

Sehubungan itu, ekonomi negara ini dijangka mengecut hanya 3.0 peratus pada tahun ini, iaitu lebih rendah daripada unjuran lebih awal iaitu penguncupan sebanyak 4.0 hingga 5.0 peratus.

Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) negara ini dijangka mengembang kira-kira 3.0 peratus pada tahun depan.

Kerajaan telah mengambil langkah berani untuk mengurangkan defisit Kerajaan Persekutuan pada tahun depan kepada 5.6 peratus berbanding 7.4 peratus tahun ini.

--BERNAMA

AGM BUAT KSKM

2009-10-26T19:25:00.000-07:00

Assalamualaikum Dan Salam Sejahtera..

Lama juga Teman tinggalkan blog KSKM Perak ni..Lepas saja Aidil Fitri rasanya Teman belum lagi menulis untuk rakan-rakan Makmal seluruh negara.k
Kali ni Teman bicara persoalan yang agak berat sedikit dari biasa..Lepas balik dari Grand View hari tu Teman terima banyak sangat rungutan dari rakan-rakan yang bercakap secara langsung dan cal Teman..soal perasaan tak puas hati dan ada juga yang memberi maklum balas yang positif tentang program tu walaupun bilangannya agak kurang..Biarpun Teman adalah AJK KSKM Perak tapi Teman lebih suka melihat sesuatu dari sudut dan pandangan mata hati ahli-ahli biasa yang memberi komen meluahkan rasa terkilan dan kecewa mereka pada Teman.Benar ada pro dan kontranya..Cuma dari satu sudut matlamat program tersebut memang baik dan bertepatan dengan matlamat dan dasar perjuangan KSKM itu sendiri.Cuma mungkin perlaksanaan nya yang Teman rasa ada sedikit masalah dan nampak agak celaru serta memberi ruang yang agak banyak untuk dipertikaikan oleh ahli.Apa pun dalam Mesyuarat Jawatankuasa yang diadakan sebelah petang selepas itu perkara ini dibangkitkan sendiri oleh AJK yang datang.Sekali lagi Teman rasa AJK negeri Perak yang ada sekarang ini memang mempunyai keterbukaan sikap yang cukup ketara.Soal menjaga nama rakan-rakan dikalangan AJK tak timbul kerana rata-rata AJK yang ada berani mengkritik kesilapan dikalangan AJK sendiri.Bagi Teman ini satu transformasi yang sedang berlaku..sebagai orang yang masih baru dalam KSKM Teman melihat masih ada ruang untuk kita sama-sama membetulkan kesilapan dan kecacatan yang berlaku ini

Apa pun bila Teman baca komen mamat tanjung dalam ruangan chet blog ini .Keyakinan terhadap KSKM yang sedang Teman cuba pupuk dan baja ini tergugat juga walaupun sedikit. Jika benarlah dakwaan tersebut ,KSKM ni sebenarnya berada dalam bahaya dan diambang kemusnahan.Cuma Teman harap sangat-sangat mamat tanjung dapat berikan bukti dan tolong bawa perkara ini dalam mesyuarat agong di Langkawi nanti..Kalau benar seperti yang didakwa Teman rasa KSKM Pusat perlu adakan segera EGM bagi membetulkan segala penyelewengan yang didakwa Mamat Tanjung kerana Teman takut KSKM akan Terkafan dengan sendirinya jika kemungkaran ini dibiarkan berleluasa...

Salam Dari Teman...Jumpa lagi

TIPS MINGGU INI

10 SIFAT PEMIMPIN HEBAT
MILIKI VISI YANG BERPANDANGAN JAUH.
- Ia merangkumi visi untuk diri sendiri, pasukan, dan organisasi anda. ‘Pakejkan’ visi ini dan berkongsilah dengan yang lain.
- Berikan penekanan terhadap visi pada setiap peluang yang anda perolehi. Adakah ia selari atau sebaliknya?

SANGGUP AMBIL RISIKO.
- Berani mencuba idea-idea baru yang berpotensi. Risiko ada di mana-mana, yang membezakannya sama ada besar atau kecil.
- Menyahut cabaran bermakna anda bersedia untuk mengambil risiko.
- Mereka yang gagal untuk menyahut cabaran biasanya tidak akan melakukan perubahan dan tidak dipandang orang.

BERIKAN DORONGAN KEPADA ORANG LAIN UNTUK BERKREATIF DAN BERINOVATIF.
- Itulah kunci perubahan jika anda ingin mara lebih jauh ke hadapan. Relakan diri anda untuk ‘dipengaruhi’ oleh idea-idea baru.
- Orang yang tidak bersedia menerima idea baru bukanlah orang yang baik untuk menjadi pemimpin.

JANGAN TAKUT MEMBUAT KESILAPAN.
- Belajarlah daripada kesilapan dari semasa ke semasa. Elakkan daripada mengulangi kesilapan yang sama.
- Jangan menyorokkan kesilapan anda dengan menipu mereka. Lambat laun ia akan terbongkar jua

LIBATKAN SEMUA ORANG.
- Jangan beraksi seorang diri. Ia bukan sahaja akan memenatkan anda, bahkan orang lain akan berasa diabaikan.
- Mereka rasa tidak dihargai kewujudannya. Walau apa jua jawatan dan kedudukan, mereka semua mempunyai potensi untuk memberikan idea dan pendapat yang kreatif.

JADILAH SEORANG YANG FLEKSIBEL DAN ADAPTIF.
- Anda perlu ada kemahiran untuk mempelajari sesuatu dengan pantas dan mengubahsuainya mengikut keperluan semasa.
- Bekerja samalah dengan orang lain yang boleh membantu. Tiada gunanya meninggi diri dan ego tidak bertempat.

LEBIH BAIK JIKA ANDA SERBA BOLEH.
- Pemimpin yang boleh mencangkupi pelbagai urusan akan lebih dihormati dan disegani. Kerana apa?
- Kerana anda dikira memahami kerja sebenar yang dihadapi oleh mereka.
- Dengan itu, keputusan dan arahan anda akan lebih disenangi dan diterima oleh mereka.

BERILAH LATIHAN DAN PENINGKATAN DIRI.
- Luangkan banyak masa untuk membuat kerja ini kerana ia seperti satu ‘pelaburan’ jangka panjang.
- Anda boleh melatih mereka dengan cara seminar, bengkel, taklimat, pengalaman bersama, serta mengajaknya melakukan sesuatu yang baru.

GALAKKAN KERJA BERPASUKAN.
- Jangan mengongkong dan menghalang mereka kerja bersama.
- Berikanlah autonomi dan autoriti jika mereka memerlukan sedemikian (dan jika keadaan mengizinkan).
- Dengan itu, mereka akan diperkasakan serta akan menjadi lebih berdikari.

GANJARILAH MEREKA YANG TELAH MELAKUKANNYA DENGAN BAIK.
- Ada banyak jenis ganjaran termasuk pujian, sanjungan, bonus, kenaikan pangkat, anugerah, tambah gaji, dan banyak lagi.
- Apa yang penting; gunakan kuasa GANJARAN!

Apa Yang Penting Sebagai Pemimpin ialah bukan apa yang berlaku semasa anda berada disitu tetapi apa berlaku semasa anda tiada disitu…RENUNGKANLAH

CUEPACS MASIH BERUSAHA MEMINTA BONUS

2009-10-25T16:55:00.000-07:00

Tetap mohon bonus 2 bulan gaji

Oleh NAZMIL NASIRUDDIN
pengarang@utusan.com.my

KUALA LUMPUr 25 Okt. – Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) memutuskan untuk tetap memohon supaya kerajaan memberi dua bulan bonus kepada 1.2 juta penjawat awam pada tahun ini.

Pada masa sama, kesatuan itu juga meminta supaya bayaran khas RM500 yang diberi kepada semua penjawat awam sehingga gred 54 dan pesara wajib, diperluaskan kepada pesara pilihan.

Presidennya, Omar Osman berkata, ahli majlis kongres CUEPACS telah memutuskan akan mengadakan pertemuan dengan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak dalam tempoh terdekat ini.

Menurutnya, tuntutan dua bulan bonus itu telah dinyatakan sebelum Bajet 2010 dibentangkan dan ia dikemukakan semula apabila tiada pengumuman mengenainya dalam belanjawan berkenaan.

“Kita akan hantar surat kepada Perdana Menteri esok untuk bincang mengenai tuntutan bonus dua bulan gaji dan juga perluasan bayaran khas RM500 kepada pesara pilihan selewat-lewatnya minggu hadapan.

“Pesara pilihan sepatutnya turut menerima bayaran itu memandangkan mereka telah sama-sama berkhidmat memajukan negara,” katanya.

Beliau berkata demikian pada sidang akhbar selepas mempengerusikan mesyuarat mengenai isu-isu melibatkan kakitangan sektor awam di Wisma CUEPACS di sini hari ini.

Kira-kira 120 ahli kongres hadir dalam mesyuarat itu yang membincangkan isu-isu berhubung Bajet 2010 yang dibentangkan Perdana Menteri yang juga Menteri Kewangan di Dewan Rakyat, Jumaat lalu.

Omar menjelaskan, pembayaran bonus dua bulan itu dan perluasan bayaran khas kepada pesara pilihan adalah wajar bagi menghargai kegigihan kakitangan awam selama ini.

“Kita berharap dua tuntutan kami ini dapat dipertimbangkan bagi membolehkan penjawat awam menjalankan tugas dengan lebih komitmen dan motivasi,” katanya.

ADAKAH BONUS TAHUN INI ?

2009-10-21T17:29:00.001-07:00

Cuepacs, MTUC minta bonus 2 bulan

Oleh Syuhada Choo Abdullah
choo@bharian.com.my

KUALA LUMPUR: Cuepacs dan Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) masing-masing memohon kerajaan memberi bonus dua bulan gaji kepada 1.6 juta kakitangan dan pesara perkhidmatan awam serta dan memperkenalkan dasar gaji minimum RM900 sebulan bagi semua sektor pekerjaan dalam Bajet 2010, yang akan dibentangkan esok.

Presiden Cuepacs, Omar Osman, berkata walaupun krisis ekonomi negara belum pulih sepenuhnya, permohonan bonus itu adalah wajar untuk menambah kuasa membeli, selain meningkatkan kebajikan kakitangan awam supaya dapat menjalankan tugas dengan lebih berkesan, produktif dan cemerlang.

Malah, katanya, berdasarkan tinjauan peniaga turut mengharap dan tertunggu-tunggu kakitangan awam menikmati bayaran bonus kerana ia akan mendorong serta mengaktifkan lagi kegiatan jual beli dalam pasaran.

“Permohonan kadar bonus itu ditetapkan dalam mesyuarat Majlis Kongres Cuepacs Khas, 16 Oktober lalu, selepas mengadakan perjumpaan dengan Ketua Setiausaha Negara. Tidak dinafikan bayaran bonus dua bulan gaji kepada kira-kira 1.2 juta kakitangan dan lebih 400,000 pesara perkhidmatan awam, membabitkan kos yang tinggi.

“Bagaimanapun, diharap kerajaan mempertimbangkan permohonan ini berdasarkan produktiviti dan prestasi kerja kakitangan awam yang semakin baik, di samping kesetiaan serta sokongan penuh mereka kepada kepemimpinan kerajaan,” katanya ketika dihubungi di sini, semalam.

Sementara itu, Presiden MTUC, Syed Shahir Syed Mohamud, berkata penetapan gaji minimum RM900 itu akan memberi kesan besar kepada kebajikan rakyat, khususnya yang berpendapatan rendah, berikutan masih ada pekerja memperoleh kadar upah tidak munasabah serendah RM350 atau RM400 sebulan, termasuk dalam sektor pembuatan dan perkhidmatan.

“Selain itu, MTUC juga meminta kerajaan mendesak majikan sektor swasta memperkenalkan elaun kos sara hidup (Cola) untuk pekerja berpendapatan rendah, di samping menyediakan insentif lain seperti rebat bagi membantu golongan ini serta mengekalkan bantuan subsidi sedia ada.

“Walaupun mungkin berlaku pengurangan dalam Bajet 2010, ia diharap tidak membebankan atau memberi implikasi negatif kepada rakyat yang banyak menyumbang kepada kerajaan pada waktu susah dan senang,” katanya

MAJLIS JAMUAN HARI RAYA DAN MAJLIS JASAMU DIKENANG KSKM NEGERI PERAK

2009-10-07T22:54:00.000-07:00

KSKM Negeri Perak akan mengadakan Majlis Hari Raya dan Majlis Jasamu Dikenang pada :

Tarikh : 19.10.2009
Hari : ISNIN
Tempat : GRAND VIEW HOTEL, IPOH, PERAK
JAM : 9.00 Pagi hingga 5.00 Petang

KUP ( TIME BASE )

2009-10-07T19:20:00.000-07:00

MASIH RAMAI PENJAWAT AWAM YANG BELUM DAPAT KENAIKAN PANGKAT KUP (TIME-BASED)

Media CUEPACS

2/10/2009

Kuala Lumpur: Ucapan aluan presiden Cuepacs Omar Osman memaklumkan semasa musim hari raya kemalangan yang berlaku hampir melibat 40% penjawat awam. Peratus ini boleh dikatakan tinggi dari tahun yang lepas. Oleh itu diharap tahun kemalangan pada musim perayaan dapat dikurangkan. Ramai penjawat awam masih lagi belum menerima kenaikan pangkat time-based (KUP) di beberapa negeri. Cuepacs telah menerima aduan dari penjawat awam seluruh malaysia. Selain itu Cuepacs akan mengadakan Jamuan Hari Raya pada 16 Oktober 2009 di Dewan Dr. Siti Hasmah Rumah Puspanita, Jalan Hose, Kuala Lumpur. Tetamu VIP yang akan datang adalah Perdana Menteri, Menteri, JPA dan Ketua-ketua Jabatan. Setiap Kesatuan gabungan Cuepacs akan menghantar 5-10 orang. Mesyuarat Majlis Tertinggi Cuepacs telah diadakan pada 2 Oktober 2009 di Wisma Cuepacs Kuala Lumpur.

MAJLIS PERKAHWINAN ANAK BENDAHARI KSKM NEGERI PERAK EN. TAN ENG WAT

2009-09-27T17:15:00.000-07:00

PASANGAN PENGANTIN BARU : DR. TAN MIN HUI DAN DR. HAN WINN HUI

Tahniah buat En. Tan Eng Wat iaitu Bendahari KSKM Negeri Perak yang telah mengadakan majlis perkahwinan anak lelakinya Dr. Tan Min Hui dan pasangannya Dr. Han Winn Hui di kediaman resmi En. Tan di Taman Jaya, Teluk Intan, Perak pada 27.9.2009.

Kedua-dua pasangan pengantin baru itu bertugas sebagai Pegawai Perubatan di Hospital Besar Kuala Lumpur.

KSKM Cawangan Negeri Perak mengucapkan tahniah buat En. Tan Eng Wat dan keluarga yang telah mengadakan majlis perkahwinan khas untuk rakan-rakan yang bernaung di bawah Kementerian Pelajaran.

CUTI KHAS UNTUK KAKITANGAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA PADA 18.9.2009 ( JUMAAT )

2009-09-16T22:35:00.000-07:00

Dimaklumkan untuk semua Kakitangan di Sekolah dan Institut Pengajian Tinggi di bawah Kementerian Pelajaran Malaysia cuti khas untuk semua Pengetua, Guru-guru, Pelajar dan Staf Sokongan pada 18.9.2009 ( JUMAAT ).

Selamat Bercuti buat semua warga pendidikan di seluruh Malaysia.

Berhati-hati di jalan raya.

Salam Aidil Fitri

2009-09-16T20:08:00.000-07:00

Assalamualaikum/salam sejahtera.."TEMAN" ingin mohon maaf pada semua
rakan-rakan dan teman-teman kerana lama bebeno rasanya teman menghilang,,Sebulan
dalam bulan ramadhan ni penuh dengan program berbuka puasa ,penyampaian
sumbangan dan sebagainya,,yalah memilih dan menggunakan sepenuhnya keberkatan
ramdhan yang dijanjikan Allah S.W.T ramailah ahli koperat orang politik yang nak
berbakti dan menyumbang pada fakir miskin dan mereka yang kurang
berkemampuan.."TEMAN" taklah turut menyumbang besar seperti mereka tapi cukup
sekadar menyusun setiap program yang dirancang agar berjalan lancar seperti yang
dihajati..Soal-soal keikhlasan jika ditanya orang bagi "TEMAN" hanya Allah yang
dapat menentukan.Tapi apa pun bulan ramdhan yang berada dipenghujungnya ini
cukup memberi pengajaran dan rahmat pada semua umat manusia yang
beriman..Dibulan inilah kita belajar bersabar,beramal sedayanya ,menjadi
amanah,bercakap benar dan semua kebaikan yang dilakukan ,mudah-mudahan apa yang
kita lakukan diramdhan ini kita realisasika dan adaptasi dalam kontek
berorganisasi .Kita bersabar dengan masalah yang sedang dihadapi organisasi
ini,kita sentiasa berbaik sangka dengan setiap agenda dan program yang cuba
diatur dalam organisasi ini dan kita sama-sama membantu secara jujur ikhlas
dan dengan penuh kesungguhan seperti mana ramdhan mendidik kita
bersungguh-sungguh dalam melakukan amal kebajikan untuk memastikan KSKM Perak
ini juga dapat kita bangunkan sebagaimana hebatnya kita membangunkan
jiwa,naluri,rasa hati,pemikiran dan rohani kita dalam bulan ramadhan yang telah
berjaya kita lalui untuk memimpin diri kita,keluarga kita masyarakat kita dan
organisasi kita kearah kecemerlangan.....Sekian Salam dari "TEMAN" SELAMAT HARI
RAYA ,,MAAF ZAHIR BATIN.

SEKADAR RENUNGAN

FALSAFAH HIDUP SAIDINA ALI..

Dosa terbesar adalah TAKUT

Rekreasi terbesar adalah BEKERJA

Kesalahan terbesar adalah PUTUS ASA

Keberanian terbesar adalah SABAR

Guru terbaik adalah PENGALAMAN

Rahsia terpenting adalah KEMATIAN

Kebanggaan terbesar adalah KEPERCAYAAN

Keuntungan terbesar adalah ANAK SOLEH

Pemberian terbaik adalah KEIKHLASAN

Modal terbesar adalah PERCAYA DIRI

Renungkanlah.....

SELAMAT HARI RAYA AIDIL FITRI 1430 H

2009-09-16T17:32:00.000-07:00

Pengerusi dan AJK KSKM Cawangan Negeri Perak mengucapkan Selamat Hari Raya Aidil Fitri, Maaf Zahir Dan Batin . Berhati-hati sentiasa bila di jalan raya, ingat akan orang tersayang.

BERSYUKUR WALAUPUN SEDIKIT

2009-09-09T17:11:00.000-07:00

Bantuan khas Aidilfitri

Oleh MOHAMAD SHOFI MAT ISA
pengarang@utusan.com.my

KUALA LUMPUR 9 Sept. – Kerajaan mengumumkan pembayaran bantuan khas kewangan sebanyak RM500 kepada kakitangan awam kumpulan sokongan bagi membantu mereka menghadapi Aidilfitri dan sesi persekolahan akan datang.

Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak dalam satu kenyataannya di sini hari ini berkata, bayaran itu akan dibuat dua kali iaitu RM250 sebelum Aidilfitri dan bakinya pada Disember ini.

Menurutnya, bantuan khas kewangan itu akan memanfaatkan 860,000 kakitangan awam dalam kumpulan tersebut.

“Implikasi kewangan kepada kerajaan bagi bayaran tersebut adalah sebanyak RM430 juta,” katanya dalam kenyataan di sini hari ini.

Perdana Menteri menambah, keputusan itu diambil setelah mengambil kira kebajikan kakitangan awam dalam kumpulan itu terutama bagi meringankan beban kos persediaan musim perayaan dan persediaan persekolahan hujung tahun ini.

Baru-baru ini, Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) merayu kerajaan menimbangkan ‘duit raya’ atau bonus kepada penjawat awam dalam pengumuman Bajet, Oktober ini.

Menurut presidennya, Omar Osman, pihaknya bersetuju jika Elaun Sara Hidup (COLA) tidak dapat dinaikkan memandangkan keadaan ekonomi yang lembap ketika ini.

“Tetapi tetapi kita harap biarlah dalam musim perayaan nanti kira-kira 1.2 juta penjawat awam di negara ini menikmati ’duit raya’,” katanya.

Malah, Omar dilaporkan memberitahu, perbincangan mengenai bonus itu telah diadakan menerusi dalam mesyuarat tertinggi kongres tersebut dan dibincangkan dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).

Tahun lalu, dua juta kakitangan awam negara ini menerima bonus sebulan gaji atau minimum RM1,000 dalam pembentangan Bajet 2009 oleh bekas Perdana Menteri, Tun Abdullah Ahmad Badawi.

Ada bonus raya ?

2009-09-01T16:26:00.000-07:00

Oleh NORLIZA ABD. RAHMAN
pengarang@utusan.com.my

PUTRAJAYA 1 Sept. – Ura-ura kemungkinan kakitangan awam akan menikmati bonus sebelum Aidilfitri hangat diperkatakan walaupun Bajet 2010 dijadual dibentangkan pada Oktober ini.

Bayangan mengenai perkara itu dibangkitkan oleh Ahli Parlimen Putrajaya, Datuk Seri Tengku Adnan Tengku Mansor semasa pertemuannya dengan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak dan Menteri Kewangan Kedua, Datuk Ahmad Husni Mohd. Hanadzlah baru-baru ini.

‘‘Ya, saya ada timbulkan pada Perdana Menteri dan Menteri Kewangan Kedua supaya jika dapat dipertimbangkan (pembayaran bonus) dan mereka senyum sahaja.

‘‘Saya yakin senyuman yang diberikan itu akan membawa kegembiraan kepada kakitangan kerajaan yang dijangka menyambut Hari Raya Puasa pada 20 September ini,” katanya kepada Utusan Malaysia di sini hari ini.

Terdapat 1.2 juta kakitangan kerajaan di seluruh negara dengan 75,000 orang pesara yang layak menerima bonus.

Tengku Adnan berkata, saban hari beliau mendengar rayuan daripada kakitangan kerajaan di Putrajaya terutama dari kumpulan sokongan yang berpendapatan kecil.

‘‘Sebenarnya di Putrajaya ramai kakitangan kerajaan yang berjawatan rendah merayu supaya saya bawakan kepada pengetahuan Perdana Menteri supaya dipertimbangkan bonus atau insentif untuk sambut raya.

‘‘Mereka sedar keadaan ekonomi tidak begitu baik tetapi mereka merayulah kalau boleh kerajaan faham mereka juga dalam keadaan yang tidak begitu stabil ekoran kenaikan harga barang,” katanya.

Sementara itu, Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CEUPACS), Omar Osman berkata, belum pernah berlaku dalam sejarah pembayaran bonus dibuat sebelum pembentangan bajet.

‘‘Bagaimanapun, CEUPACS amat berharap agar kerajaan akan bagi bonus kepada kakitangan awam supaya dapat menceria dan memeriahkan lagi sambutan hari raya kami,” katanya.

SELAMAT MENYAMBUT KEMERDEKAAN MALAYSIA YANG KE 52 TAHUN

2009-08-31T17:51:00.000-07:00

Kekalkan semangat merdeka

Oleh ARSHAD KHAN
pengarang@utusan.com.my

YANG di-Pertuan Agong, Tuanku Mizan Zainal Abidin dan Raja Permaisuri Agong,Tuanku Nur Zahirah bersama para pemimpin negara termasuk Datuk Seri Najib Tun Razak dan Tan Sri Muhyiddin Yassin menyertai ribuan rakyat menyambut Hari Kemerdekaan Ke-52 di Dataran Parlimen, semalam.

KUALA LUMPUR 31 Ogos - Datuk Seri Najib Tun Razak berkata, walaupun sambutan Hari Kemerdekaan Ke-52 kali ini disambut secara ringkas, semangat di sebalik sambutan itu kekal seperti tahun-tahun sebelumnya.

Kata Perdana Menteri, apa yang lebih penting ialah ia disambut dalam suasana aman dan harmoni serta harus dipastikan negara terus kekal seperti itu.

"Sambutan Hari Kemerdekaan Ke-52 pada tahun ini berbeza daripada tahun-tahun sebelumnya kerana pada kali ini kita menyambutnya dalam bulan Ramadan.

"Walaupun ia disambut dalam suasana kesederhanaan, martabatnya tetap sama," katanya melalui perutusan Perdana Menteri dalam buku aturcara sambutan kali ini.

Sambutan Hari Kemerdekaan Ke-52 dengan tema 1Malaysia, Rakyat Didahulukan Pencapaian Diutamakan disambut di pekarangan Parlimen dan berlangsung hampir 40 minit.

Perdana Menteri berkata, penduduk negara ini harus melihat nikmat kemerdekaan yang dikecapi hari ini sebagai satu anugerah yang tidak ternilai harganya.

"Kita seharusnya sedar bahawa tanpa sikap penerimaan antara satu sama lain, kita tidak mungkin berada di tahap ini dan dapat menikmati pembangunan serta kemewahan seperti sekarang," katanya.

Tambah beliau, kejayaan tidak mungkin dapat dicapai tanpa penglibatan semua rakyat Malaysia.

Kata beliau, perpaduan yang wujud mesti terus dipupuk dan dibaja.

"Tanggungjawab ini harus dipikul bersama oleh semua rakyat tanpa mengira kaum, agama, bangsa, umur serta latar belakang pendidikan agar perpaduan yang telah terjalin tetap terpelihara.

"Kita harus ingat negara ini bukanlah milik mutlak generasi kini tetapi harus kita pertahankan untuk diwariskan kepada generasi akan datang," katanya.

Justeru Perdana Menteri meminta rakyat agar bersama-sama menginsafi bahawa kejayaan sesebuah negara amat bergantung pada sejauh mana sikap semua warganya secara bersama-sama berganding bahu untuk mempertahan dan menguruskan kemerdekaan dengan tindakan bersepadu yang menyeluruh.

"Akhirnya saya juga ingin merakam setinggi-tinggi penghargaan kepada seluruh rakyat Malaysia atas usaha dan komitmen berterusan bagi memastikan kemerdekaan ini dapat dipertahankan," katanya.

WAJARKAH BONUS RAYA UNTUK PENJAWAT AWAM ?

2009-08-31T17:36:00.000-07:00

Utusan Malaysia
28/8/09

SEPERTI biasa tuntutan bonus oleh kakitangan awam sudah mula kedengaran. Sudah ada kakitangan awam yang secara terus memohon daripada YAB Perdana Menteri sendiri melalui laman web 1Malaysia.
Saban tahun, Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) yang akan mengepalai tuntutan bonus dari kerajaan atas dasar menjaga kebajikan penjawat awam.
Fenomena meminta bonus seolah-olah sudah menjadi agenda tetap baik di pihak CUEPACS mahupun setiap individu penjawat awam itu sendiri. Setiap tahun, mereka meletakkan harapan yang sangat tinggi agar kerajaan akan menghadiahkan mereka dengan bonus tahunan.
Bagi tahun ini ada yang mencadangkan pemberian bonus minimum RM1,000 dengan kaedah pembayaran secara berperingkat iaitu sebelum Hari Raya Puasa dan pertengahan Disember untuk tujuan perbelanjaan sesi persekolahan yang baru.
Sebagai penjawat awam dan juga sebagai seorang pengguna, kita melihat tuntutan ini adalah sesuatu yang normal dan wajar apatah lagi dengan mengambil kira situasi ekonomi semasa yang menggamit pengguna dengan kenaikan harga barang dan kos hidup yang tinggi secara keseluruhannya.
Pihak kerajaan baik melalui Kementerian Kewangan mahupun Bank Negara secara berterusan mengeluarkan pelbagai kenyataan yang cuba meyakinkan rakyat bahawa Malaysia tidak terjejas teruk angkara kemelesetan ekonomi global malah diunjurkan kita masih mampu bertahan dan menikmati pertumbuhan walaupun pada kadar yang minimum atau perlahan.
Kita percaya dalam senario ini pihak kerajaan mempunyai fakta yang kukuh dan jelas yang membolehkan mereka meyakinkan rakyat. Kita juga yakin dengan pelbagai langkah yang telah dan sedang diambil oleh kerajaan untuk merangsang kembali ekonomi negara.
Justeru adalah wajar pihak kerajaan mempertimbangkan dengan sedalam-dalamnya permohonan ini ataupun dengan mengambil kira keadaan semasa, kita boleh katakan rayuan penjawat awam untuk mendapatkan bonus agar sambutan Hari Raya Puasa tahun ini dapat dirayakan dengan meriah di samping mampu menyediakan bekalan yang cukup untuk anak-anak yang akan memulakan sesi persekolahan.
Sambutan Hari Raya Puasa tahun ini agak awal berbanding tahun-tahun sebelumnya yang sekali gus mendepani tarikh pembentangan Bajet 2010 yang dijadualkan pada 23 Oktober ini.
Ini sekali gus mula merisaukan semua penjawat awam apakah berpeluang untuk menikmati bonus lebih awal (jika ada) berbanding perlu menunggu sehingga pembentangan bajet kelak.
Pada masa yang sama, sebagai kakitangan awam yang bertanggungjawab dan setia kita juga wajar bertimbang rasa dan berfikiran rasional pada saat-saat yang getir sebegini. Sememangnya ekonomi global tidak begitu memberangsangkan maka eloklah kita tidak terlalu mendesak pihak kerajaan untuk memenuhi tuntutan tersebut dan cuba hindari budaya meminta dan mengharapkan balasan.
Apa pun kita berharap pihak kerajaan akan menimbang dengan adil dan saksama dengan mengambil kira semua aspek dan persekitaran semasa dalam membuat keputusan.
Bagi perjawatan awam, pemberian bonus adalah wajar dan sangat diperlukan namun bagaimana pula kewajaran di pihak kerajaan?

PUASA, KERJA SECARA EFEKTIF DI BULAN RAMADAN

2009-08-31T17:32:00.000-07:00

Utusan Malaysia
Oleh MUKHIFFUN MUKAPIT

RAMADAN ialah bulan yang penuh keberkatan. Kedatangan bulan ini seharusnya meningkatkan semangat dan iltizam umat Islam untuk merebut segala keberkatan tersebut.

Justeru itu, kehadiran bulan mulia ini tidak boleh dijadikan alasan untuk menjadi malas bekerja.

Sesetengah individu melihat puasa sebagai kekangan untuk meningkatkan kualiti dan produktiviti atas alasan tiada tenaga kerana lapar dahaga. Persepsi ini sebenarnya bertentangan dengan ajaran Islam.

Seharusnya ibadah puasa perlu dilihat sebagai motivasi untuk lebih berusaha dan berjaya.

Puasa sebenarnya adalah 'madrasah' bagi kita membentuk peribadi mulia dan unggul.

Pada zaman Rasulullah SAW, peperangan juga berlaku pada bulan yang mulia ini. Para sahabat tetap berjuang menjadi tentera Allah.

Jika menyelusuri konsep kerja dalam Islam, ia sebenarnya merupakan satu bentuk jihad iaitu jihad sosioekonomi.

Rasulullah SAW bersabda: "Sesiapa yang bekerja untuk anak isterinya melalui jalan yang halal, maka bagi mereka pahala seperti orang yang berjihad di jalan Allah." - Hadis riwayat Bukhari.

Bagi mendepani bulan puasa yang penuh dengan cabaran dan dugaan ini, seharusnya kita perlu lebih peka memahami keadaannya dan bagaimana kita dapat mengekalkan prestasi dan stamina.

Konsep puasa ialah menahan diri daripada makan dan minum serta segala perbuatan yang boleh membatalkannya, mulai dari terbit fajar hinggalah terbenam matahari.

Seorang pekerja biasanya akan bekerja selama lapan jam sehari di waktu siang. Rehat yang diperuntukkan pula adalah 30 hingga 60 minit.

Akta Kerja 1955 menyebut: "Waktu kerja biasa ialah waktu kerja harian yang dipersetujui antara majikan dan pekerja dalam kontrak perkhidmatan. Waktu kerja biasa tersebut tidak boleh melebihi 8 jam sehari tidak termasuk waktu rehat, 5 jam bekerja berterusan tanpa rehat sekurang-kurangnya 30 minit dan 48 jam seminggu".

Pihak majikan dan pekerja perlulah memahami keadaan kerja seharian di bulan Ramadan. Pendekatan yang boleh digunakan oleh pihak majikan ialah menambahkan jam rehat, menambah penggantian kerja atau shift dan pengurangan waktu kerja.

Pengurangan jam bekerja adalah bertujuan memberikan peluang kepada pekerja merehatkan fizikal dan minda agar dapat mengekalkan prestasi bagi sesi seterusnya.

Ia juga membantu pekerja memulih dan menyegarkan kembali tenaga mereka. Walaupun secara kebiasaan waktu rehat adalah sesi menjamu selera, namun di bulan mulia ini sewajarnya waktu rehat tersebut diisi ganti dengan zikir dan tahlil kepada Allah SWT.

Pada 2007, Kongres Kesatuan Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) pernah menyarankan kerajaan memendekkan waktu bekerja untuk kakitangan wanita kepada setengah hari sepanjang Ramadan. Tetapi kebanyakan profesional dan ulama tidak setuju.

Memendekkan waktu kerja kepada setengah hari memang agak janggal dan amat merugikan organisasi.

Secara idealnya pengurangan waktu kerja adalah 30 hingga 60 minit daripada kerja biasa, seperti yang dipraktikkan di Kelantan dan Terengganu. Penjawat awam di sana dibenarkan pulang kerja lebih awal 30 minit berbanding hari biasa. Jadual harian kerja juga perlu disusun dengan cara bestari seperti menyelesaikan kerja-kerja yang memerlukan tenaga yang banyak di awal pagi.

Kekurangan tenaga dan rehat semasa kerja kadangkala memaksa pekerja "curi tulang" dan mengundang bahaya pada diri.

Antara lain pemakanan juga merupakan faktor penting. Ia penyumbang bagi meningkatkan tenaga dan prestasi kerja seseorang. Bila seorang pekerja berpuasa maka pengambilan makanan adalah terhad iaitu semasa sahur dan berbuka.

Bagi mengekalkan tenaga, ia bergantung kepada cara pemakanan dan zat yang diserap. Diet perlulah seimbang dan bergantung kepada bentuk dan ciri pekerjaan seseorang. Nilai kalori dan tenaga bagi setiap jenis pekerjaan juga berbeza-beza.

Perancangan pemakanan penting bukan sahaja untuk bekerja tetapi juga beribadat.

Kebiasaannya rakyat Malaysia akan berpuasa lebih daripada 13 jam. Bagi memastikan tenaga mencukupi, kita memerlukan zat yang baik.

Jika tubuh badan manusia memerlukan 40 peratus kalori bagi tugasan di tempat kerja, maka secara idealnya 20 peratus kalori itu diambil sewaktu sahur.

Pengambilan serat, protein dan lemak daripada buah-buahan dan sayuran penting pada waktu sahur. Kurangkan karbohidrat kerana ia hanya dapat membekalkan tenaga sekitar tiga hingga empat jam sahaja berbanding serat, protein dan lemak yang tahan lebih lama.

Makanan yang mengandung serat tinggi akan dicerna secara perlahan dan dapat menyediakan tenaga lebih lama berbanding makanan berserat rendah seperti nasi.

Ketika berbuka, ikutlah sunah Rasullullah. Baginda bersabda: "Jika seseorang kamu berbuka, hendaklah ia berbuka dengan buah kurma. Sekiranya buah kurma tiada, bolehlah ia berbuka dengan air kosong. Sesungguhnya air itu bersih lagi suci".

Kemudian barulah kepada menu utama dan elakkan berlebih-lebihan.

Puasa sebenarnya bukan sahaja amalan yang membentuk rohaniah tetapi juga jasmaniah. Banyak faedah kesihatan diperoleh apabila berpuasa.

Maka menjadikan puasa sebagai alasan untuk tidak bekerja adalah tidak berasas.

Pekerja cemerlang mampu menghadapi cabaran dengan baik dan berkesan.

Sebenarnya kita hendaklah sedar bahawa setiap suruhan Allah SWT ada hikmahnya dan perlu dilakukan mengikut kemampuan.

Firman-Nya: "Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai dengan apa yang terdaya olehnya". Al-Baqarah Ayat 286.

PENULIS ialah Pensyarah Fakulti Pengurusan & Muamalah, Kolej Universiti Islam Antarabangsa.

WABAK SELSEMA BABI H1N1

2009-08-25T20:12:00.000-07:00

Selesema babi pandemik paling buruk dunia

Oleh WAN SHAHARA AHMAD GHAZALI
shahara.ghazali@utusan.com.my

Pada 11 Jun lalu, Pertubuhan Kesihatan Sedunia mengisytiharkan pandemik H1N1 telah berada di tahap enam, menjadi pandemik global pertama sejak selesema Hong Kong pada 1968.

Percaya atau tidak, walaupun dengan hanya 27 juta penduduk, Malaysia merupakan antara negara yang mencatatkan jumlah kes selesema babi paling tinggi di dunia.

Malah sehingga Selasa lepas, kita menduduki tempat kelapan jumlah kematian tertinggi dunia ekoran wabak maut itu dengan 67 kematian dari 4,225 kes disahkan positif.

Pandemik selesema babi ialah satu wabak terkini yang melanda penduduk dunia secara besar-besaran. Wabak ini adalah ekoran jangkitan strain baru daripada virus selesema Influenza A, subjenis H1N1.

Sebagai perbandingan, sehingga Selasa lepas, seluruh dunia mencatatkan 242,872 kes yang disahkan positif manakala angka kematian telah mencecah seramai 2,267 orang.

Amerika Syarikat mencatatkan jumlah kes positif dan kematian paling tinggi iaitu 46,948 kes dengan 477 kematian.

Ia diikuti Argentina, Brazil, Mexico, Australia, Chile, Thailand, Malaysia, Kanada dan Britain.

Bagaimanapun Jerman, Jepun dan China masing-masing mencatatkan kes positif seramai 11,103 orang, 5,022 orang dan 2,350 orang tetapi masih belum ada kematian yang dicatatkan.

Selesema Spanish 1918

Sepanjang abad ke-20, strain virus influenza A adalah punca tiga pandemik selesema terbesar dunia, iaitu selesema Spanish pada tahun 1918, selesema Asia pada 1956 hingga 1958 dan selesema Hong Kong pada 1968 hingga 1969.

Seluruh dunia, dianggarkan sehingga satu bilion orang dijangkiti selesema Spanish yang telah menyebabkan anggaran jumlah kematian sehingga 100 juta orang.

Pandemik influenza A terkini pertama kali dikenalpasti pada April 2009 bermula di Mexico, dipercayai ia telah menular beberapa bulan sebelum itu sebelum ia dikenalpasti sebagai satu wabak.

Justeru, kerajaan Mexico mengambil langkah menutup hampir semua pejabat dan kemudahan awam serta swasta di seluruh bandar Mexico sebagai langkah membendung wabak tersebut.

Ia merebak dengan mudah di hemisfera selatan ekoran ia berada di musim selesema musim sejuk dan negara-negara membangun yang mempunyai sistem penjagaan kesihatan terhad.

virus ini telah menyerang ratusan ribu mangsa di seluruh dunia dalam masa beberapa bulan sahaja.

Penularannya secara mendadak menyebabkan selesema babi diistiharkan sebagai pandemik dunia pada 11 Jun lepas.

Biasanya, ia merebak melalui batuk, bersin dan sentuhan permukaan yang tercemar. Simptomnya serupa dengan selesema biasa termasuk demam, bersin, sakit tekak, sakit kepala dan sakit-sakit sendi yang biasanya kekal selama seminggu.

Pusat Kawalan dan Pencegahan Penyakit (CDC) Amerika Syarikat (AS) mendapati kebanyakan kematian melibatkan mereka yang mempunyai sistem imunisasi yang lemah atau masalah kesihatan seperti asma, obesiti atau penyakit jantung.

Dalam satu kajian yang diterbitkan oleh jurnal perubatan New England Journal of Medicine mendapati 94 peratus daripada pesakit yang disahkan positif menghidap selesema babi mendapat demam panas, manakala 92 peratus pesakit mendapat batuk.

Mereka yang berisiko tinggi mendapat komplikasi serius termasuk warga tua yang berusia melebihi 65 tahun, kanak-kanak yang berusia kurang lima tahun, wanita mengandung.

Data CDC menunjukkan lebih 70 peratus daripada kes yang dimasukkan ke hospital ialah mereka yang mempunyai masalah kesihatan.

Di awal penyebarannya, kebanyakan kes di luar Amerika Utara berpunca dari lawatan ke AS dan Mexico, bagaimanapun penyebaran di dalam negara telah dilaporkan di sekurang-kurangnya 89 negara seawal bulan Jun.

Media seluruh dunia menggelarkan influenza ini sebagai selesema babi kerana virus terbaru itu adalah sejenis influenza yang berasal dari strain virus yang terdapat di kalangan haiwan tersebut. Walaupun, pegawai rasmi kesihatan antarabangsa telah mengesahkan bahawa daging babi selamat dimakan, beberapa dozen negara masih mengharamkan import daging babi dari AS.

Terlepas pandang

Terdapat juga pakar yang mendakwa pegawai rasmi kesihatan seluruh dunia telah terlepas pandang akan risiko kumpulan babi sebagai penyebab strain influenza baru, sedangkan tumpuan yang lebih banyak telah diberikan kepada ancaman selesema burung.

Penyelidik berpendapat perdagangan babi hidup di antara Eurasia dan Amerika Utara telah membantu mencampuradukkan strain-strain berlainan virus influenza babi sehingga menyebabkan pembentukan strain virus H1N1 yang terbaru.

Tambahan pula, virus influenza H1N1 kali ini disifatkan oleh pakar virologi dari Universiti Hong Kong, Guan Yi, sebagai sangat tidak stabil yang bermakna ia boleh bercampur dan memindahkan bahan genetik apabila terdedah dengan virus lain memudahkannya untuk bermutasi.

Malah pandemik terbaru ini juga menyebabkan para penyelidik mengesyaki punca utama wabak 2009 ialah kekurangan pemantauan daripada industri babi memandangkan penternakan haiwan itu terlalu diindustrikan.

Terkini Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) mengesahkan bahawa jumlah jangkitan baru di hemisfera selatan kelihatannya telah memuncak dan kemudiannya mula berkurang di negara seperti Argentina, Chile, Australia dan New Zealand.

Bagaimanapun, badan itu mendapati penularan virus itu semakin aktif dengan jangkitan baru yang semakin meningkat di negara-negara Asia termasuk Thailand, India, Vietnam dan Malaysia.

Memandangkan virus tersebut boleh merebak dengan mudah, sama ada melalui udara atau sentuhan, mereka yang dijangkiti sewajarnya dikuarantin di rumah dengan tidak ke sekolah, ke tempat kerja atau tempat-tempat awam.

CDC mencadangkan orang ramai yang mengalami tanda-tanda selesema untuk tinggal di rumah selama tujuh hari dan jangan keluar atau kembali ke pejabat atau sekolah sehinggalah 24 jam selepas sihat sepenuhnya.

Dalam usaha mengawal penularan selesema babi, beberapa negara terutama Asia telah mengenakan arahan kuarantin terhadap penumpang kapal terbang yang mempunyai simptom selesema, malah ada negara yang mewajibkan pemeriksaan kepada penumpang.

Langkah penutupan sekolah bagaimanapun dianggap strategi yang tidak efektif. Bak kata Penguasa Kesihatan Awam Houston, David Persse, penularan virus tersebut terlalu mudah dan pantas di kalangan pelajar sekolah hinggakan apabila sekolah ditutup sebenarnya sudah terlewat.

Kebanyakan negara kini menasihatkan rakyatnya supaya menangguhkan perjalanan ke luar negara, serta memantau mereka yang baru pulang dari kawasan yang dijangkiti.

Sebagai langkah pencegahan, banyak syarikat penerbangan telah membaiki prosedur kebersihan terhadap penerbangan antarabangsanya bagi mengurangkan risiko termasuk memasang penapis udara, pemeriksaan suhu terhadap semua penumpang dan menyediakan tuala dengan antiseptik.

Ada juga negara yang menguatkuasakan perintah kuarantin yang sangat ketat terhadap pelancong termasuk kerajaan China yang mengarahkan 21 pelajar dan tiga guru dari AS berkurung di dalam bilik hotel mereka ekoran salah seorang penumpang kapal terbang disyaki mengidap selesema babi.

Di Hong Kong pula, sebuah hotel mengkuarantinkan kesemua 240 tetamu selepas salah seorang tetamu disahkan mengidap virus tersebut, sementara kerajaan Australia mengarahkan sebuah kapal pesiar dengan 2,000 penumpang supaya tidak mendarat selama seminggu.

WHO menjangkakan vaksin penuh untuk virus itu tidak akan ditemui sebelum akhir 2009, jika ada pun mungkin terhad dan akan diberikan terlebih dahulu kepada kakitangan kesihatan, wanita mengandung dan lain-lain kumpulan berisiko tinggi.

Mereka juga bimbang virus influenza A itu boleh bermutasi lagi dan menjadikannya sebarang vaksin baru juga mungkin tidak berkesan.

TAZKIRAH RAMADHAN

2009-08-20T17:16:00.000-07:00

Bulan Ramadhan kedatangannya dinanti , perginya ditangisi

Assalamualaikum,

Bulan Ramadhan Al-Mubarak adalah dipenuhi dengan keberkatan, keampunan dan ganjaran syurga yang dijanjikan untuk orang bertaqwa tanpa mengira fahaman politik. Kedatangannya sentiasa dinantikan oleh orang-orang beriman dan perginya akan diratapi dengan tangisan. Kita sewajarnya berasa bersyukur kerana bulan ini Allah S.W.T mencurahkan kebaikan Nya untuk segenap hamba yang beriman.

Dalam bulan ini, para sahabat dan salafus-soleh terdahulu berlumba-lumba melakukan kebaikan, menambahkan amal ibadat dan memberikan infaq kepada anak yatim serta golongan memerlukan. Ada segelintir diantara kita yang kurang peka atau sedikit jahil terhadap amalan dan tindakan yang boleh merugikan amal puasa kita.

Pada kali ini ingin saya membicarakan perkara-perkara yang mengurangkan pahala puasa. Diantaranya :

1. Berpuasa tetapi tidak menunaikan solat. Mereka sanggup berlapar dahaga tetapi tidak sanggup melakukan solat. Ada yang berpuasa tetapi meninggalkan solat atau hanya solat dalam bulan Ramadhan sahaja. Kita amat bimbang nanti puasa dan sedekahnya tidak bermanafaat kepadanya kerana solat adalah tiang agama. Ada juga dikalangan kita menyuruh anak berpuasa tetapi membiarkan mereka tidak melakukan solat fardu.

2. Tidak menjaga batas agama seperti pergaulan lelaki dan wanita serta tidak menutup aurat. Kaum lelaki masih berseluar pendek ketika membeli juadah berbuka puasa dan wanitanya pula tidak bertudung malah memakai baju tidur kelawar semasa mencari juadah.

3. Menghabiskan masa menonton televisyen dan DVD. Sedangkan hari dan malam yang datang setahun sekali itu patut digunakan bagi memperbaiki amalan serta mengingati kesalahan yang lalu. Sepatutnya kita mengandakan bacaan Al-Quran, cuba menghafal beberapa surah pendek dan membantu insan yang memerlukan.

4. Membazir ketika berbuka puasa disebabkan nafsu membeli yang tinggi. Semuanya dirasakan hendak dibeli tetapi apabila tiba masa berbuka, makanan yang dibeli tidak dihabiskan.

5. Tidak membayar zakat fitrah bukan kerana tidak mampu tetapi kurang pendedahan terhadap betapa pentingnya zakat dan kewajipan membayar zakat.

6. Membiarkan anak bermain mercun sehingga mengakibatkan gangguan kepada para jemaah yang menunaikan solat tarawih di Surau dan Masjid. Sebaiknya galakkan anak solat tarawih dan tilawah Quran bersama.

7. Hanya puasa makan dan minum sahaja tetapi tidak menjaga anggota pancaindera seperti mata, lidah dan telinga ketika berpuasa.

8. Tidak mahu bersahur boleh mengurangkan berkat dan pahala puasa kerana tidak menurut wasiat Rasulullah yang bersabda :

" Sahurlah kamu kerana sahur ini ada berkat " Riwayat Bukhahri & Muslim.

Akhir kata, semoga kita dapat memperbaiki amalan puasa dan menjadikan puasa kita di Ramadhan kali ini lebih baik dari tahun lalu.

Berjumpa lagi dikeluaran akan datang.

Wassalam.

Tazkirah Ramadhan ini dipetik dari Buletin An-Nur SMKKDAS, Ipoh oleh Ustaz Wan Ahmad Salahudin.

BERSATU HATI, BERSATU DENGAN HATI

2009-08-05T17:35:00.000-07:00

'Unity' Padu Perpaduan

BAHAGIAN 1

Oleh : Zul Rahman

Perpaduan itu sememangnya suatu perkara yang sangat mulia. Definasi 'Padu', iatu sesuatu yang jitu, kukuh, kuat, teguh dan sefahaman adalah menjadi suatu kesinambungan yang sangat sinonim dengan kemakmuran. Kemakmuran dalam erti kata lain seperti kesefahaman dan keserasian akan menjadi pendamai kepada segala duduk perkara kepincangan atau apa jua konflik. Perpaduan, kedamaian dan kemakmuran akan pasti dapat menyelesaikan banyak konflik. Segala permasalahan pasti dapat diselesaikan dan disepakati bersama apabila wujudnya perpaduan.

Kenali Diri
Bagaimanakah kita boleh menyelesaikan konflik demi mencari kedamaian dan kemakmuran? seterusnya membawa kepada perpaduan? Maka sebelum itu, kita mesti bertanya: 'Sejauh mana kita mengenali diri kita sendiri'? dan setelah itu, kita mesti bertanya: 'Sejauh mana yang kita tahu yang diri kita ini kuat'? Sudah tentu jawapan kepada pertanyaan itu akan terhasil apabila kita sudah tahu sejauh mana kita mengenali diri kita sendiri. Apabila kita mengenali diri kita, maka kita akan mengenali kepelbagaian keseluruhan tentang diri kita, samaada ianya baik atau tidak baik. Kita juga akan dapat mengenal konflik-konflik yang ada di dalam diri kita selain kelemahan yang ada pada kita.

Apakah kita benar-benar mengenali diri kita?

'Berapa banyakkah *tahi lalat yang ada di badan kita'?

Satu soalan yang mudah, namun amat sukar untuk dijawab bagi setiap individu. Jikalau di waktu ini anda mengatakan yang anda sudah mengenali diri anda, cubalah jawab akan soalan yang sangat mudah itu. Kita ini masih belum mengenali diri kita sendiri, siapa kita, dari mana asal-usulnya kita, salasilah keluarga kita dan sebagainya.

Siapa kamu?

Mungkin, apabila ditanya, tentang siapa nama bapa dan datuk kita, kita masih boleh ingat dan kenal, tetapi jikalau ditanya sehingga kepada siapa moyang atau datuk kepada datuk kita, kita mungkin sudah tidak dapat menyebut nama mereka. Apa lagi untuk menyebut nama nenek kepada nenek kita. Begitulah kelemahan yang jelas dan sangat nyata bahwa kita tidak mengenali diri kita sendiri. Tidakkah saban hari setiap masa dan demi masa, kita memikirkan tentang mereka walau sedikit, tidakkah kita mahu mengenali mereka?

Saya amat yakin dan pasti jikalaulah kita mengenal siapa kita dan daripada mana salasilah kewujudan keluarga kita, kita akan menjadi teguh, kuat, berani, kukuh dan jitu dengan diri kita sendiri.

Apa ada denganmu?

Barangkali untuk mencari atau mengenali siapa kita dan daripada mana asal usul kita, ianya menjadi satu proses yang mungkin tidak digemari dan agak lambat untuk mendapatkan jawapannya. Tetapi, jikalau kita mencuba kaedah sperti dibawah ini, dimana kita akan memulakan dengan cara mengenali diri kita terlebih dahulu, maka dari situlah episod perjalanan pencarian tentang diri kita dan siapa kita akan bermula.

Kenali diri dan peribadi. Huraikan ianya satu persatu. Huraikan apa yang baik atau yang positif terlebih dahulu. Kemudian cuba halusinya dan memahami akan keseluruhan kefahaman tentang diri kita. Sekiranya kita menghuraikan yang diri kita ini 'kreatif', maka halusikan kekreatifan itu. Kalau kita 'berani', maka kita halusi lagi akan keberanian itu. Huraikan melalui cara menulis dan merekodkan setiap perincian tentang diri kita seperti contoh di bawah ini.

Fikirkanlah, tulislah, lukislah, renungkanlah, halusikanlah, fahamilah diri kita. Saya amat yakin dan pasti, kita akan menemui jawapan-jawapan seperti: "Oh, patutlah saya ini pandai melukis kerana"... atau "Oh begitu" dan "Ohhh..begini" atau "Oh, jadi...", anda mungkin akan tersenyum sendiri.

Maka dari permulaan itu, akan bermulalah sebuah pengembaraan atau 'Episod Pelayaran' di mana kita sangat-sangat ingin tahu tentang diri kita. Kenali diri kita, dan setelah itu kita akan ingin mengenal siapa Pencipta kita. Pesanan saya: bersabarlah, bersabarlah dan bersabarlah di dalam menempuh 'Episod Pelayaran' ini.

Salam hormat, salam penuh kasih sayang, bersambung kita nanti di -Bahagian 2

Nota: *tahi lalat - bintik, tanda di badan (mole:english). Nota lain: Cuba anda kira, ada berapa tahi lalat di badan anda? Tahukah anda yang ianya akan bertambah mengikut masa? Soalan: Kenapa? Saya juga bertanyakan soalan yang sama. :)

WAD KELAS SATU UNTUK SEMUA PENJAWAT AWAM

2009-08-04T16:37:00.000-07:00

CUEPACS MINTA TIMBANG WAD KELAS SATU UNTUK PENJAWAT AWAM

Bernama

4/8/2009

SHAH ALAM, 4 Ogos (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) meminta kerajaan supaya menimbangkan penempatan di wad kelas satu bagi semua penjawat awam yang ditahan untuk rawatan di hospital.Presidennya Omar Osman berkata satu kertas kerja mengenainya sudah disiapkan dan ia akan diserahkan kepada Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak tidak lama lagi dalam usaha menaikkan imej penjawat awam.Beliau berkata permintaan itu dianggap wajar, dan jika diluluskan penjawat awam pasti akan merasa lebih dihargai serta mempunyai motivasi lebih baik untuk memberikan perkhidmatan yang cemerlang."Sekarang ini penjawat awam yang masuk hospital akan ditempatkan di wad mengikut tangga gaji, kebanyakannya hanya layak di wad kelas kedua dan ketiga sedangkan mereka juga memainkan peranan yang sama ketika berkhidmat," katanya dalam sidang media di sini Selasa.Terdahulu, Omar hadir pada majlis perasmian Mesyuarat Agung Dwi-Tahunan ke-14 Kesatuan Kebangsaan Pekerja-Pekerja Penguasa-Penguasa Tempatan Semenanjung Malaysia (Anulae) di Dewan Banquet Majlis Bandaraya Shah Alam (MBSA).Beliau berkata tuntutan itu juga dibuat memandangkan ketika ini wad kelas kedua dan ketiga biasanya turut menempatkan warganegara asing yang mendapatkan rawatan di hospital-hospital kerajaan."Sangat tidak patut untuk petugas kerajaan ditempatkan sekali dengan mereka, kami minta kelas satu pun bukan hendak satu bilik sorang, tidak kisahlah satu bilik empat orang sekalipun tidak apa asalkan ia wad kelas satu," katanya.Selain itu Omar berkata dalam kertas kerja itu juga Cuepacs berharap elaun hotel akan dikaji memandangkan elaun RM80 yang diberikan sekarang dilihat tidak sesuai kerana kadar sewa bilik hotel terutama di ibu kota menjangkau lebih RM100."Sedih juga kadang-kadang penjawat awam duduk hotel di Chow Kit, bos-bos besar hotel lain, sedangkan nak mesyuarat hotel yang sama, mana ada sekarang ini hotel RM80," katanya.Sementara itu Omar berkata Cuepacs akan terus mengadakan penerangan serta taklimat di semua peringkat anggotaannya mengenai enam Bidang Hasil Utama Nasional (NKRA) dan konsep 1Malaysia bagi memastikan semua penjawat awam peka dengan seruan kerajaan itu.Beliau berkata penerangan itu penting bagi memastikan penjawat awam faham sekaligus melaksanakan seruan kerajaan terutamanya dengan mengaplikasikannya menerusi perkhidmtan yang mereka berikan.-- BERNAMA

KSKM Negeri Perak :

Kskm Cawangan Negeri Perak menyambut baik cadangan yang akan dikemukakan kepada pihak kerajaan. Apa yang diperkatakan oleh Presiden Cuepacs banyak kebenarannya. Utamakan kebajikan buat semua kakitangan Awam dan janganlah di anak tirikan kakitangan sokongan yang sama-sama menyumbang bakti kepada Rakyat Malaysia.

Bicara Teman

2009-08-03T20:54:00.000-07:00

Assalamualaikum dan salam sejahtera..
Terlebih dahulu Teman mohon maaf kerana tak dapat bersama dengan semua rakan-rakan dan teman –teman PM seluruh Perak dan Malaysia khususnya dalam beberapa minggu ni .Apapun Teman harap semua rakan-rakan Teman bahagia selalu dan sentiasa dalam kesejahteraan dan kebahagian. Seminggu lepas Teman sempat menghadiri satu majlis Walimatullurus (majlis perkahwinan) anak sepupu Teman di Kuala Kangsar. Ramai jugak le tetamu yang hadir,maklumlah majlis diadakan diluar musim “orang kahwin”. Menu yang dihidangkan memang boleh dipuji.Masak kari udang,rendang tok,gulai lemak jantung pisang,ikan kering ,sambal tempoyak.ulam-ulam,pecal,buah-buah dan menu tambahan laksa kuala serta bubur kacang. Apa yang Teman nak tulis hari ni ialah tentang Catering yang memberi perkhidmatan dalam majlis tersebut. Yang menarik untuk dikongsi bersama rakan-rakan dan teman-teman ialah perkhidmatan lengkap Catering tersebut beserta denga khemah dan pakej andaman pengantinnya sekali itu disediakan oleh seorang PAR sebuah Jabatan Kerajaan di Kuala Kangsar. Teman sempat berbual dengan pemilik catering terbabit,Beliau menyatakan bahawa hampir 6 tahun beliau menceburi bidang yang cukup menguntungkan ni.tanpa sedikitpun menjejaskan tugas hariannya sebagai PAR pejabat.Apa yang penting katanya Pengurusan yang bijak dan berkesan.Beliau telah melantik adiknya sendiri sebagai pengurus sepenuh masa dan beliau hanya menguruskan kewangan keseluruhannya. Sebenarnya semasa berbual dengan beliau Teman teringatkan ramai juga rakan-rakan kita yang menjalankan perniagaan secara sambilan untuk mencari pendapatan tambahan.Bagi Teman selagi kerja yang kita buat tidak mengganggu urusan rasmi kita selagi itu tidak menjadi apa-apa kesalahan,Apatah lagi sekarang ini pun kerajaan memang membenarkan kakitangan nya menjalankan perniagaan.Mungkin kita boleh gunakan kebenaran yang diberikan oleh majikan kita ini sebagai persediaan persaraan nanti. Bermulalah secara kecil-kecilan dahulu dan TIDAK SIAPA AKAN DAPAT MENJANGKA PEMBANTU MAKMAL AKAN MENJADI USAHAWAN BERJAYA SUATU HARI NANTI.Salam untuk semua……..Bicara Teman

TIPS MINGGU INI
MENILAI DAN MEMBENTUK HARGA DIRI
Harga Diri ialah nilai yang diletak oleh seseorang terhadap dirinya, hasil perbuatan dalam diri. Ia mempengaruhi pembentukan imej diri dan akhirnya membentuk “Harga Diri” yang akan mempengaruhi bentuk tingkah laku seseorang”.

UNSUR-UNSUR MEMPENGARUHI PEMBENTUKAN HARGA DIRI
PANDANGAN ORANG LAIN
Pujian/dorongan/ransangan/cacian/cemuhan/kutukan
Pandangan orang lain akan mempengaruhi sikap anda terhadap diri sendiri

HARAPAN DAN RAMALAN DIRI
Harapan tinggi meramalkan “KEJAYAAN”
Harapan rendah meramalkan “KEGAGALAN”

KEBOLEHAN DIRI
Membina “self confidence”
Sumber meningkatkan diri

CEKAL DIRI
Konsisten menjadikan anda cekal
Menganggap “kegagalan” bukan penyudah segala usaha
Berusaha dan bertawakkal kepada Allah
Menyedari kelemahan diri dan membuat perubahan

HARGA DIRI TINGGI
Aktif dan positif
Suka berdikari
Open mind
Suka menghargai orang lain
Yakin kebolehan diri
Tahu kelemahan dan kekuatan diri

HARGA DIRI RENDAH
Mudah kecewa
Sering menyalahkan orang lain
Mengelak risiko
Tiada prinsip diri
Mudah mengalah
Kurang keyakinan diri
Terlalu bergantung kepada orang lain

KONSEP DIRI NEGATIF
Melihat dan menilai diri hanya dari sudut negatif

HARAPAN DIRI TIDAK REALISTIK
Mengharapkan sesuatu yang tidak mungkin dapat dicapai

MENGAKU KALAH
Apabila matlamat tidak tercapai segala usaha dihentikan

PENGHARGAAN RENDAH

Tidak menghargai kejayaan diri

PENCAPAIAN RENDAH
Tidak membuat perubahan ke arah pencapaian sendiri

KURANG DORONGAN

Oleh kerana anda ragu tentang keupayaan diri sendiri, orang lain tidak MENILAIkebolehan anda

KAEDAH MENINGKATKAN HARGA DIRI
Sedar KELEMAHAN dan KEKUATAN diri sendiri
Berdisiplin dan gigih berusaha
Belajar dari pengalam lepas
Bina imej diri POSITIF
Tetapkan MATLAMAT yang hendak dicapai dengan jelas
Hindari PERBUALAN DIRI NEGATIF
Terimalah KELEMAHAN dan kekurangan diri

Jalinkan HUBUNGAN positif
Hentikan mencari kelemahan orang lain
Belajarlah MENGHARGAI untuk DIHARGAI

80% kejayaan ditentukan oleh Harga Diri, 20% ditentukan oleh kecerdikan(Dr. Krumer)
RENUNGKANLAH........

BONUS KAKITANGAN AWAM 2009

2009-07-28T20:25:00.000-07:00

PRESIDEN CUEPACS MALAYSIA

JOHOR BAHRU: Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) akan mengemukakan permohonan kepada kerajaan supaya menimbangkan pemberian bonus kepada penjawat awam, menerusi pengumuman Bajet 2010, Oktober depan. Presiden Cuepacs, Omar Osman, berkata perbincangan mengenai bonus hanya akan diadakan pada mesyuarat tertinggi kongres itu minggu depan sebelum dikemukakan kepada kerajaan. "Pemberian bonus ini dibincangkan bersama Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Khamis lalu. Kita setuju sekiranya pemberian Elaun Sara Hidup (Cola) tidak dapat dinaikkan dalam keadaan ekonomi ketika ini, namun diharap musim perayaan nanti, kira-kira 1.2 juta penjawat awam negara ini dapat menikmati ‘duit raya’," katanya.
Omar berkata demikian pada majlis perasmian mesyuarat agung dwi tahunan Kesatuan Kebangsaan Pekerja-Pekerja Penguasa Tempatan (Anulae), Majlis Bandaraya Johor Bahru (MBJB), di sini, semalam. Beliau berkata, pihaknya menerima banyak panggilan telefon dan kiriman khidmat pesanan ringkas (SMS) dari penjawat awam yang ingin mendapatkan perkembangan mengenai pemberian bonus selain, perkara lain yang dibangkitkan Cuepacs. Mengenai kadar pemberian bonus, beliau berkata, ia terserah kepada kerajaan kerana Cuepacs memahami keadaan kerajaan yang berdepan dengan situasi ekonomi tidak menentu.
Ketika ini, bonus penjawat awam diberi mengikut budi bicara kerajaan berdasarkan kemampuannya dan pada waktu baik penjawat awam menikmati bonus sebulan gaji atau minimum RM1,000. Dalam perkembangan lain, Omar berkata, pihaknya menyambut baik enam teras Bidang Keberhasilan Utama Nasional (NKRA), bagi mencapai matlamat indeks Petunjuk Prestasi Utama (KPI), yang diumumkan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak, kelmarin, terutama usaha memperkasa prasarana luar bandar. Beliau berkata, Cuepacs mendapati banyak kemudahan awam seluruh daerah seperti jalan raya dan pondok polis perlu dibaik pulih serta ditingkatkan supaya matlamat menjadikan negara maju dapat dicapai. Katanya, satu pertemuan antara Cuepacs dan Ketua Pengarah Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) turut diadakan kelmarin bagi menghindar salah guna kuasa dan rasuah di kalangan penjawat awam.

SEMINAR KEPIMPINAN WANITA ABAD KE 21

2009-07-28T19:39:00.000-07:00

Peserta Seminar bergambar bersama Presiden Cuepacs Malaysia Sdr Omar Bin Osman.
Sdri Vimaladevi turut serta di dalam seminar ini

Semua Peserta Seminar

Seminar Kepimpinan Wanita Abad ke 21 ini dianjurkan oleh Majlis Perundingan Wanita Islam Malaysia ( YADIM ) dengan kerjasama Cuepacs Malaysia. 60 orang peserta wanita dari Cuepacs seluruh negara telah menyertai seminar ini yang berlangsung dari 24 hingga 26 Julai 2009. Seminar ini di adakan di Kondo Istana, Kuah , Langkawi. Ucap Utama dan perasmian dilakukan oleh Y.Bhg Datuk Haji Mohd Nakhaie Bin Hj. Ahmad selaku Yang Dipertua YADIM. Seminar ini juga turut disertai oleh Presiden Cuepacs Malaysia Saudara Omar Bin Osman yang menyampaikan ucapan penutup dan penyampaian sijil kepada peserta seminar.

Cuepacs Negeri Perak diwakili oleh Pengerusi Cuepacs Perak Sdr Abdul Jalil B. Yang, Naib Pengerusi Cuepacs Perak Sdr Shuhaimi B. Othman, Ketua Wanita Cuepacs Perak Sdri Rodiana Bt. Ridzuan dan AJK Cuepacs Perak Sdri Vimaladevi A/P Krishnan yang juga ahli KSKM Negeri Perak.

CUEPACS MAHU AMBIL ALIH FUNGSI KHIDMAT POTONGAN BULANAN

2009-07-27T07:00:00.000-07:00

KUALA LUMPUR: Cuepacs hari ini menggesa Perbendaharaan membenarkannya mengambil alih perkhidmatan potongan bulanan bagi pinjaman sektor awam daripada Angkatan Koperasi Kebangsaan Malaysia Berhad (Angkasa). Ini bagi membolehkan kongres itu memanfaatkan komisen daripada perkhidmatan itu untuk faedah 1.2 juta kakitangan kerajaan. Setiausaha Agung Cuepacs, Ahmad Shah Mohd Zin, berkata Angkasa memperoleh kira-kira RM8.1 bilion setahun daripada segi komisen dengan menyediakan perkhidmatan potongan bagi sektor awam dan swasta.
"Daripada amaun ini, 50 peratus disumbangkan oleh kakitangan awam melalui pelbagai potongan," katanya. Angkasa mengenakan caj 2.5 peratus bagi amaun pinjaman bulanan sebagai komisen bagi perkhidmatan itu. "Apa yang kami cadangkan kepada kerajaan ialah untuk membenarkan Cuepacs mengambil alih perkhidmatan potongan bagi pinjaman kakitangan awam dan membiarkan Angkasa meneruskan perkhidmatan bagi sektor swasta.
"Jika cadangan itu diterima, ia akan membenarkan Cuepacs menjana kira-kira RM4 bilion setahun daripada perkhidmatan itu," katanya. Pendapatan itu, katanya akan disalurkan semula kepada kakitangan awam melalui sebuah yayasan dalam bentuk biasiswa, bantuan perubatan, geran dan bantuan kewangan dan material lain. "Bantuan juga akan diberikan kepada pesara kerajaan, dengan itu dapat mengurangkan beban di pihak kerajaan. "Ini akan mewujudkan keadaan saling bermanfaat, kerana kakitangan awam dan kerajaan akan mendapat faedah daripada skim ini," katanya.
Ahmad Shah berkata Angkasa tidak menyumbang "apa-apa kepada kakitangan awam," di sebalik menjana pendapatan besar daripada mereka. Beliau berkata Cuepacs mempunyai keupayaan untuk mengambil alih perkhidmatan potongan itu dan apa yang diperlukannya ialah sedikit bantuan di peringkat permulaan daripada kerajaan untuk menyediakan infrastruktur diperlukan. "Mungkin kerajaan boleh memberikan kami pinjaman mudah yang kami mampu bayar balik dalam tempoh singkat apabila sistem kami beroperasi," katanya. Sementara itu, Bernama difahamkan Perbendaharaan dan Pejabat Akauntan Negara bersetuju dengan cadangan itu dan bersedia membantu Cuepacs jika kerajaan meluluskan cadangan itu. "Menyediakan infrastruktur bukan masalah besar dan ia boleh dilakukan dengan mudah kerana asasnya sudah ada," kata sumber di MAMPU (Unit Pemodenan Tadbiran dan Perancangan Pengurusan Malaysia). Menurut sumber itu malahan mendapatkan kakitangan berpengalaman bukan satu masalah kerana pegawai berpengalaman daripada Pejabat Akauntan Negara dan jabatan lain boleh dipinjamkan sementara untuk membantu Cuepacs. - Bernama

KESATUAN SEKERJA KAKITANGAN MAKMAL (KSKM) CAWANGAN NEGERI PERAK

PERSIDANGAN DWI TAHUNAN KSKM PUSAT KALI KE 11 @ HOTEL CARLTON HOLIDAYS, SHAH ALAM 16 - 18 DISEMBER 2011

PERSIDANGAN DWI TAHUNAN KSKM PUSAT KALI KE 11 @ HOTEL CARLTON HOLIDAYS, SHAH ALAM 16 - 18 DISEMBER 2011

SBPA SUNTIK SEMANGAT KAKITANGAN AWAM

SPBA

PENGUMPULAN MAKLUMAT PAP N 1 DAN N 4 OLEH KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

TAKLIMAT ORIENTASI PEMBANTU MAKMAL BARU BAGI NEGERI PERAK.

MAJLIS SUAIKENAL DAN PEMBERIAN SURAT PENEMPATAN OLEH JPN PERAK.

BENGKEL PENAMBAHBAIKAN DAN PEMURNIAN SENARAI TUGAS & FAIL MEJA PEMBANTU MAKMAL GRED C 17, C 22 DAN C 26 ANJURAN BHG. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA , KPM.

MESYUARAT DWI TAHUNAN KSKM PERAK KALI KE 11 2011 DI RESORT AIR PANAS, PENGKALAN HULU, PERAK 6 - 7 JUN 2011

KURSUS KESELAMATAN DAN PENGURUSAN MAKMAL SAINS 2011

CUEPACS PUAS HATI PENILAIAN 360 DARJAH

SAMBUTAN HARI PEKERJA CUEPACS MALAYSIA DI IPOH, PERAK 2011

DI SEKITAR KURSUS PENGURUSAN KESELAMATAN MAKMAL SAINS DI 5 DAERAH NEGERI PERAK :

GAJI MINIMUM BAGI PENJAWAT AWAM

Tahniah Presiden Cuepacs : Datuk Hj. Omar Osman.

MESYUARAT MAJLIS PERMUAFAKATAN JABATAN PELAJARAN NEGERI PERAK SIRI 2/2010

KSKM Negeri Perak Terpilih Sebagai Cawangan Cemerlang KSKM Kebangsaan

KENAPA PTK DIHAPUSKAN ?

JPA perlu berbincang dengan Kesatuan Sekerja sebelum melaksanakan Penilaian Baru.

PEKELILING PERKHIDMATAN JPA TERKINI :

Cuepacs Tetap Mahu Kerajaan Pertimbang Pemberian Bonus Dua Bulan

CUEPACS YAKIN KERAJAAN AKAN MEMBERI BONUS TAHUN INI.

CUEPACS yakin kerajaan beri bonus

Ucapan Selamat Hari Raya Dari KSKM Negeri Perak

BONUS RAYA BUAT 1.2 JUTA PENJAWAT AWAM

PEKERJAAN SEPARUH MASA

PTK PATUT DI KAJI SEMULA

TAZKIRAH RAMADHAN 1431 H

KURSUS PENGURUSAN DAN KESELAMATAN MAKMAL SAINS BAGI PEMBANTU MAKMAL C 17 SIRI 1/2010 PADA 13 HINGGA 15 JULAI 2010 DI PURNAMA BEACH RESORT, P. PANGKOR.

KURSUS PENGURUSAN JURULATIH UTAMA BAGI PEMBANTU MAKMAL NEGERI PERAK 6 HINGGA 8 JULAI 2010

URUSAN PEMANGKUAN PEMBANTU MAKMAL GRED C 22 KE GRED C 26 KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA 2010

Ada 9 Kekosongan Jawatran PM C 26 di seluruh Malaysia. Tarikh Tutup permohonan 15 Julai 2010.Sebarang pertanyaan sila rujuk kepada Cik Siti Khatijah binti Johnidi di talian 03-88847849 03-88847849 .atau layari www.moe.gov.my/bpsm

MESYUARAT TRI TAHUNAN CUEPACS BAHAGIAN PERAK 29.06.2010

MAJLIS MAKAN MALAM CUEPACS NEGERI PERAK 2010

URUSAN PEMANGKUAN PEMBANTU MAKMAL GRED C 17 KE GRED C 22 KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA 2010

PEKELILING PEMANGKUAN PEMBANTU MAKMAL C 22

KURSUS PENGURUSAN MAKMAL SAINS DAERAH MANJUNG, PERAK 15.06.2010

SEMINAR PENGURUSAN MAKMAL SAINS DAERAH BATANG PADANG, PERAK. 10.06.2010

KURSUS MOTIVASI DAN PENGURUSAN MAKMAL SAINS DI PULAU PENDIDIKAN TASEK BANDING, GRIK PERAK 15 - 17.06.2010

MAJLIS DIALOG BERSAMA PEGAWAI PPD PERAK TENGAH DAN S/U AGUNG KSKM PUSAT

BENGKEL ICT KSKM DAERAH PERAK TENGAH 15 HINGGA 16.06.2010

KURSUS PENGURUSAN ASET DI PPD KINTA SELATAN, BATU GAJAH, PERAK 26.05.2010

KURSUS PENGURUSAN ASET DI DAERAH LARUT, MATANG DAN SELAMA, TAIPING 19.05.2010

Mencapai Pendapatan Tinggi Buat Penjawat Awam.

ANUGERAH KESATUAN CONTOH SEKTOR AWAM BUAT KSKM PUSAT

TAHNIAH KEPADA KSKM PUSAT KERANA TERPILIH SEBAGAI KESATUAN CONTOH 2010

TAKLIMAT PENGURUSAN SAINS DAERAH KINTA UTARA (14.04.2010)

KURSUS TATACARA PENGURUSAN ASET (TPA) DAN TATACARA PENGURUSAN STOR (TPS) ANJURAN PPD KINTA UTARA PADA 19.03.2010

KSKM Membangunkan Buku Untuk Makmal Sains

Taklimat Pengurusan Makmal Sains Negeri Perak

KEKOSONGAN BESAR JAWATAN PERKHIDMATAN AWAM PADA BULAN JULAI 2010

Minta JPA kaji semula Perintah Am Bab D

SALAM MAULIDUL RASUL DARI KSKM NEGERI PERAK

HINDARI KHABAR ANGIN

JPA nafi potong elaun COLA, ITKA

RENUNG-RENUNGLAH DENGAN PENDAPAT INI

Nasihat Setiausaha Agung KSKM

KURSUS PENGURUSAN MAKMAL KSKM DAERAH PERAK TENGAH 2009

TAMBAH PELUANG NAIK PANGKAT PEMBANTU MAKMAL

Persidangan Media Presiden Cuepacs Malaysia

HARI KEDUA PERSIDANGAN DWI TAHUNAN KSKM 11.12.2009

HARI PERTAMA PERSIDANGAN DWI TAHUNAN KSKM 10.12.2009

PERSIDANGAN PERWAKILAN DWI TAHUNAN KALI KE 10 KSKM SESI 2009-2011

SELAMAT HARI RAYA AIDIL ADHA 1430 H

MESYUARAT KSKM CAWANGAN NEGERI PERAK KALI 3 2009

CUEPACS AKUR TIADA DUA BULAN BONUS

MAJLIS MESRA AIDILFITRI DAN DEEPAVALI CUEPACS NEGERI PERAK 2009

BONUS PERMINTAAN KONGRES

SALAH DI SEGI MORAL UNTUK MEMINTA BONUS - NAJIB

AGM BUAT KSKM

CUEPACS MASIH BERUSAHA MEMINTA BONUS

Tetap mohon bonus 2 bulan gaji

ADAKAH BONUS TAHUN INI ?

Cuepacs, MTUC minta bonus 2 bulan

Oleh Syuhada Choo Abdullahchoo@bharian.com.my

MAJLIS JAMUAN HARI RAYA DAN MAJLIS JASAMU DIKENANG KSKM NEGERI PERAK

KUP ( TIME BASE )

MAJLIS PERKAHWINAN ANAK BENDAHARI KSKM NEGERI PERAK EN. TAN ENG WAT

CUTI KHAS UNTUK KAKITANGAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA PADA 18.9.2009 ( JUMAAT )

Ada 9 Kekosongan Jawatran PM C 26 di seluruh Malaysia. Tarikh Tutup permohonan 15 Julai 2010.

Sebarang pertanyaan sila rujuk kepada Cik Siti Khatijah binti Johnidi di talian 03-88847849 03-88847849 .
atau layari www.moe.gov.my/bpsm

Oleh Syuhada Choo Abdullah
choo@bharian.com.my